長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名中級(jí)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。?

二、人員管理

（一）合同管理：中級(jí)雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中按照規(guī)定約定試用期，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為三年。服務(wù)期滿、考核合格，經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意，可以續(xù)聘；考核不合格，可以解聘。

（二）薪酬及福利：中級(jí)雇員待遇實(shí)行年度薪酬制，年度薪酬根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限等情況予以核定。

三、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

此次招聘崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃1名，詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)雇員崗位表》，具體說(shuō)明：

（一）年齡35周歲及以下是指1988年12月23日后出生。

（二）崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年12月23日，全日制在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

（三）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

（四）崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入本專(zhuān)業(yè)目錄的情形時(shí)，由招聘單位根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

（五）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、招聘程序

發(fā)布信息—報(bào)名—資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格審查—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）發(fā)布信息

相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘公告、擬聘用人員公示通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://fgw.changsha.gov.cn/）。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://fgw.changsha.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名、資格初審、打印準(zhǔn)考證

1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（https://zk.cshr.cn/）?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息、按要求上傳報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料并上傳近期一寸正面免冠電子相片。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日（周三）9∶00—12月31日（周二）12∶00；

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年12月25日（周三）9∶00—12月31日（周二）17∶00；

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年1月9日（周四）9∶00—1月11日（周六）9∶30。

4.資格初審合格后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《2024年長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)雇員考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)交招考單位審查。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

6.開(kāi)考比例：有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3∶1（含3∶1）方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間暫定為2025年1月11日（周六），具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試分?jǐn)?shù)滿分為100分，筆試內(nèi)容主要為政治理論及法律相關(guān)知識(shí)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）。缺少證件的考生不得參加考試。

2.2025年1月15日（周三），考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于2025年1月16日（周四）9∶00—12∶00到長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)人事處（長(zhǎng)沙市政府一辦公樓535房間）遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），并于2025年1月16日（周四）13∶00—17∶00到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）資格審查

1.進(jìn)入資格審查的人選，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定。

2.資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)將在長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://fgw.changsha.gov.cn/）公布。

3.資格審查時(shí)須提供本人的《2024年長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)雇員考試報(bào)名表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4.不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)相同的，并行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)三次。

（五）考核

1.公開(kāi)招聘的崗位按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入考核。

2.考核方案（包括名單、考核時(shí)間等）將在長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://fgw.changsha.gov.cn/）上公布。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試和考核。

3.考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

（六）總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。

（七）體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://fgw.changsha.gov.cn/）上予以公布。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（八）考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察由用人單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（九）公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2.擬錄取人員名單經(jīng)用人單位審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核后在信息公布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

3.擬錄取人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局核定薪酬，并由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。

4.所有錄取人員需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他

（一）咨詢(xún)電話

長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)：0731-88665550????

（二）報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0731-82816119

（三）監(jiān)督電話

長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731-88665341

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078