紹興市城投阿波羅科技有限公司，是紹興市智慧城市集團（持股75%）和百度集團（持股25%）共同設(shè)立的科技型企業(yè)，公司成立于2021年。自成立以來，始終致力于智慧城市、智能交通及信息化等領(lǐng)域的應(yīng)用與研發(fā)，為推動紹興市乃至全省的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。面對未來，公司將充分發(fā)揮股東雙方優(yōu)勢，將公司車路協(xié)同等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢充分落入到產(chǎn)業(yè)引進中去，大力發(fā)展人工智能、智能云等領(lǐng)域，旨在成為行業(yè)領(lǐng)先的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

因發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

阿波羅公司共計招3人，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《紹興市智慧城市集團有限公司下屬公司人員招聘需求表（第三批）》（附件1）。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（三）報考人員在報名時須取得與崗位相對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學(xué)歷認證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報名。

（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計算以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準，工作經(jīng)歷計算到2024年12月23日止（含）。畢業(yè)生在校期間的實習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計算。

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（六）年齡要求在35周歲及以下（即1988年12月23日及以后出生）。

（七）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1．報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的；

2．在公開招聘考試中違反考試紀律的；

3．在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的；

4．故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結(jié)論的；

5．攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的；

6．招聘結(jié)果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的；

7.有其他嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

三、招聘程序

（一）報名

時間：2024年12月23日14:00至2025年1月6日16:00止。應(yīng)聘人員將本人身份證（正反面）、與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學(xué)歷在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（勞動合同或單位出具的證明）、社保繳納證明等應(yīng)聘相關(guān)資料上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net/current/exams）。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

（二）資格初審

資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報名并接受資格審查；未通過資格初審，但已超過網(wǎng)上報名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報其他崗位。

（三）發(fā)布崗位核減或核銷公告

如在報名截止時間內(nèi)通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核銷該崗位招聘計劃。崗位核銷公告在紹興人才網(wǎng)（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。核銷的崗位將在2周內(nèi)重新發(fā)布招聘公告。崗位被核銷的，已通過該崗位資格初審的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)重新改報其他符合應(yīng)聘條件的崗位，逾期視為自動放棄，在此時間段內(nèi)僅限此類考生修改報考崗位信息。

（四）筆試

資格初審?fù)ㄟ^后按招聘崗位分類組織筆試。筆試委托第三方組織實施，筆試內(nèi)容為綜合知識與專業(yè)知識，滿分為100分。筆試具體時間、地點和要求另行通知。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審復(fù)核對象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實際人數(shù)確定，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（勞動合同或單位出具的證明）、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審在面試前進行，具體時間、地點另行通知。

（六）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試。面試總分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點和攜帶本人有效身份證件參加面試的，視作自動放棄面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績（占比40%）和面試成績（占比60%）合成總成績（總成績精確到2位小數(shù)），并從高分到低分進行排名確定擬體檢人員名單。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如筆試、面試成績均相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

（七）體檢與考察

體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時間另行通知，體檢費用由考生自理。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示與聘用

根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果并經(jīng)公司集體研究后確定擬錄用對象，并將擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個人原因自動放棄的，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、其他說明

（一）應(yīng)聘人員僅限報1個招聘崗位，請應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

（二）應(yīng)聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實性負責(zé)，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

（四）資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，隨時取消報考及入職資格。