根據(jù)工作需要，馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位市教育招生考試院擬公開選調(diào)1名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)范圍

本次選調(diào)范圍為市內(nèi)外事業(yè)單位正式在編在崗人員。

二、選調(diào)崗位計(jì)劃

本次擬選調(diào)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員1名。具體崗位選調(diào)條件見《馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷；

3.近3年事業(yè)單位年度考核均為合格及以上等次（含試用期年度考核不定等次或不參加年度考核）；

4.年齡為35周歲以下，即1988年12月31日（含）以后出生，其他涉及年齡計(jì)算依此類推；工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間2024年12月31日；

5.身體健康；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在服務(wù)期、試用期或任職試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布選調(diào)公告

本次選調(diào)公告在馬鞍山市教育局官網(wǎng)（http://sjy.mas.gov.cn/）、馬鞍山市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://rsj.mas.gov.cn/）和馬鞍山市教育局微信公眾號等媒體發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。自選調(diào)公告發(fā)布之日起，至2024年12月27日（截止下午5:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)），應(yīng)聘人員須將以下材料原件按照順序掃描成PDF文件，發(fā)至郵箱13585088941@163.com（郵件“主題”欄填寫樣式為“姓名+應(yīng)聘財(cái)務(wù)管理工作人員”）：

（1）《馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證；

（3）選調(diào)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書；

（4）選調(diào)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格證書；

（5）近3年在事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明；

（6）有關(guān)工作業(yè)績及表彰獎勵證書等。

2.資格初審。市教育局成立資格審查小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對報(bào)名過程中提供虛假信息人員，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。資格審查合格者，將發(fā)放《準(zhǔn)考證》（具體發(fā)放方式另行通知）。

（三）筆試

本次選調(diào)考試分為筆試和面試。筆試采取閉卷方式，通過資格初審人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到比例的，取消本次選調(diào)崗位。

1.筆試科目：《綜合能力測試》。

《綜合能力測試》滿分100分，考試時(shí)長：120分鐘，主要測試報(bào)名人員的基本素質(zhì)、能力要素以及財(cái)務(wù)專業(yè)知識。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

按照報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。為保證選調(diào)人員基本素質(zhì)，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績于筆試完成后3天內(nèi)通過馬鞍山市教育局官網(wǎng)（http://sjy.mas.gov.cn/）公布，請報(bào)考人員自行查詢。

（四）資格復(fù)審

資格審查貫穿整個選調(diào)工作全過程。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、相關(guān)證明等原件和《馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，并提供具有人員流動調(diào)配權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《面試通知書》。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、不能按規(guī)定提供相關(guān)材料、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知書》等情況的，取消選調(diào)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績不得低于70分，如實(shí)際面試人員數(shù)少于3人的，考生面試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求詳見《面試通知書》。

（六）成績合成

筆試、面試成績按照5:5的比例合成確定考試最終成績，最終成績在馬鞍山市教育局官網(wǎng)（http://sjy.mas.gov.cn/）公布。筆試、面試成績及最終成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢考察對象（若最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t采取加試的辦法確定，具體加試方案另行公布）。

（七）體檢考察

體檢和考察工作由馬鞍山市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）及《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況?？疾炱陂g需按干部人事管理權(quán)限提供年度考核檔次、機(jī)構(gòu)編制部門出具的在編證明等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如報(bào)考人員自動放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和教育主管部門時(shí)限要求，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過1次。

（八）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

對體檢、考察均合格的擬選調(diào)人員，在市教育局、市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7天。公示期間擬選調(diào)人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，并等額遞補(bǔ)1次。

公示期滿無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動、入編及聘用等手續(xù)。選調(diào)人員崗位聘用由選調(diào)單位根據(jù)空崗情況按照有關(guān)規(guī)定辦理，選調(diào)人員在原單位聘用在中級職稱以上崗位的，選調(diào)后聘用在專技十級崗位；聘用在初級職稱的，選調(diào)后聘用在對應(yīng)專技崗位。公示期滿后所空名額不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照國家、省和市有關(guān)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定、人事考試工作規(guī)則和人事考試保密管理規(guī)定進(jìn)行。

（二）公開選調(diào)工作按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

（三）公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0555-2474471；0555-2473336

監(jiān)督電話：0555-2472786

本公告由馬鞍山市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

馬鞍山市教育局

馬鞍山市人力資源和社會保障局

2024年12月19日

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https://sjy.mas.gov.cn/xxfb/tzgg/2005597951.html