為滿足西藏金龍項(xiàng)目的正常推進(jìn)，根據(jù)工作需要，面向中鋁集團(tuán)內(nèi)部公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、企業(yè)概況
西藏金龍礦業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司或西藏金龍）成立于2012年12月21日，截至2023年底，中鋁集團(tuán)在金龍銅礦累計(jì)投資近8億元（其中2023完成投資3.13億元）。
西藏金龍項(xiàng)目作為中鋁集團(tuán)“十四五”時(shí)期最大產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，是中鋁集團(tuán)提出打造七個(gè)“世界第一”和“一個(gè)優(yōu)勢(shì)”中“銅產(chǎn)業(yè)世界第一”的重要保障。在項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)中，將生態(tài)化、規(guī)?；?、集約化和智能化的開發(fā)理念貫穿項(xiàng)目前期研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，努力打造“技術(shù)最先進(jìn)、環(huán)境最友好、礦區(qū)最和諧、資源利用最高效的”世界一流高海拔超低碳智能化綠色礦山。
自2023年1月11日中鋁集團(tuán)與西藏自治區(qū)政府共同簽訂《戰(zhàn)略合作協(xié)議》以來(lái)，西藏金龍項(xiàng)目各項(xiàng)工作取得快速進(jìn)展，2024年9月25日取得“西藏阿里改則縣鐵格隆南礦區(qū)榮那拿若礦段銅礦采礦許可證”，10月14日項(xiàng)目可研通過(guò)中鋁集團(tuán)董事會(huì)審查。根據(jù)項(xiàng)目可研，西藏金龍已探明銅資源量1239.98萬(wàn)噸（備案資源量），按7200萬(wàn)噸/年采選工程總體規(guī)劃，劃分一期（8萬(wàn)噸/天）、二期（新增16萬(wàn)噸/天），逐步實(shí)現(xiàn)（24萬(wàn)噸/天）整體建設(shè)規(guī)模。一期計(jì)劃2025年6月—2028年6月，建設(shè)期3年，生產(chǎn)兩年后，二期開始建設(shè)。
針對(duì)高寒高海拔地區(qū)作業(yè)環(huán)境，西藏金龍將高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)智能化礦山，引進(jìn)、消化連續(xù)或半連續(xù)采礦工藝，使用大型化采選裝備，提高礦山裝備水平，應(yīng)用新能源等多項(xiàng)新技術(shù)，外部供電采用“源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化”、多能互補(bǔ)微電網(wǎng)電源供電方式，實(shí)現(xiàn)礦山綠色低碳發(fā)展，根本上保障人員安全。
二、基本條件
（一）政治素質(zhì)高，品行良好，身心健康。
（二）綜合素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，有較高專業(yè)水平，具有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)扎實(shí)。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件，能適應(yīng)西藏高海拔環(huán)境。
三、招聘崗位和任職條件
詳見《西藏金龍礦業(yè)有限公司公開招聘崗位一覽表》（附件1）
四、招聘程序
采取發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、研究決定、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2025年1月13日。
（二）報(bào)名方式
通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。郵件主題請(qǐng)按以下格式填寫：應(yīng)聘XX崗位+姓名。
電子郵箱：xc_liu@chinalco.com.cn
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：0891-6145163
（三）報(bào)名材料
根據(jù)競(jìng)聘崗位填寫《報(bào)名登記表》（附件2）《報(bào)名簡(jiǎn)表》（附件3），并提供相應(yīng)證明材料，包括但不限于以下材料：本人學(xué)歷學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、主要業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書掃描件各1份。
六、其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員所提交資料僅作競(jìng)爭(zhēng)上崗參考等使用，西藏金龍承諾為各位應(yīng)聘者保密，報(bào)名材料恕不退回。
（三）對(duì)于確定的擬聘人選，將采取先借調(diào)3個(gè)月到西藏金龍工作，待3個(gè)月后適應(yīng)西藏工作環(huán)境再正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
附件：
西藏金龍礦業(yè)有限公司
2024年12月23日
