為滿足西藏金龍項目的正常推進，根據(jù)工作需要，面向中鋁集團內部公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、企業(yè)概況

西藏金龍礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱公司或西藏金龍）成立于2012年12月21日，截至2023年底，中鋁集團在金龍銅礦累計投資近8億元（其中2023完成投資3.13億元）。

西藏金龍項目作為中鋁集團“十四五”時期最大產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，是中鋁集團提出打造七個“世界第一”和“一個優(yōu)勢”中“銅產(chǎn)業(yè)世界第一”的重要保障。在項目規(guī)劃設計中，將生態(tài)化、規(guī)?；?、集約化和智能化的開發(fā)理念貫穿項目前期研究、設計、開發(fā)、運營全過程，努力打造“技術最先進、環(huán)境最友好、礦區(qū)最和諧、資源利用最高效的”世界一流高海拔超低碳智能化綠色礦山。

自2023年1月11日中鋁集團與西藏自治區(qū)政府共同簽訂《戰(zhàn)略合作協(xié)議》以來，西藏金龍項目各項工作取得快速進展，2024年9月25日取得“西藏阿里改則縣鐵格隆南礦區(qū)榮那拿若礦段銅礦采礦許可證”，10月14日項目可研通過中鋁集團董事會審查。根據(jù)項目可研，西藏金龍已探明銅資源量1239.98萬噸（備案資源量），按7200萬噸/年采選工程總體規(guī)劃，劃分一期（8萬噸/天）、二期（新增16萬噸/天），逐步實現(xiàn)（24萬噸/天）整體建設規(guī)模。一期計劃2025年6月—2028年6月，建設期3年，生產(chǎn)兩年后，二期開始建設。

針對高寒高海拔地區(qū)作業(yè)環(huán)境，西藏金龍將高標準建設智能化礦山，引進、消化連續(xù)或半連續(xù)采礦工藝，使用大型化采選裝備，提高礦山裝備水平，應用新能源等多項新技術，外部供電采用“源網(wǎng)荷儲一體化”、多能互補微電網(wǎng)電源供電方式，實現(xiàn)礦山綠色低碳發(fā)展，根本上保障人員安全。

二、基本條件

（一）政治素質高，品行良好，身心健康。

（二）綜合素質好，工作能力強，有較高專業(yè)水平，具有較強綜合協(xié)調能力、抗壓能力和團隊意識。

（三）具有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識，執(zhí)行力強，勇于擔當，甘于奉獻，作風扎實。

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件，能適應西藏高海拔環(huán)境。

三、招聘崗位和任職條件

詳見《西藏金龍礦業(yè)有限公司公開招聘崗位一覽表》（附件1）

四、招聘程序

采取發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、綜合測評、研究決定、辦理相關手續(xù)等程序進行。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名截止時間

2025年1月13日。

（二）報名方式

通過發(fā)送電子郵件方式報名。郵件主題請按以下格式填寫：應聘XX崗位+姓名。

電子郵箱：xc_liu@chinalco.com.cn

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0891-6145163

（三）報名材料

根據(jù)競聘崗位填寫《報名登記表》（附件2）《報名簡表》（附件3），并提供相應證明材料，包括但不限于以下材料：本人學歷學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、主要業(yè)績成果證明、獲獎證書掃描件各1份。

六、其他

（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或聘用資格。

（二）應聘人員所提交資料僅作競爭上崗參考等使用，西藏金龍承諾為各位應聘者保密，報名材料恕不退回。

（三）對于確定的擬聘人選，將采取先借調3個月到西藏金龍工作，待3個月后適應西藏工作環(huán)境再正式辦理調動手續(xù)。