為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)臨時(shí)工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計(jì)〔2018〕223號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審批，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員22人，具體招聘名額、崗位要求等詳見《重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院2024年第四季度招聘編外聘用人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

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三、招聘范圍和條件

(一)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

6.年齡計(jì)算截止日期為2024年12月30日;

7.考生須在報(bào)名時(shí)取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他條件(如：資格證、執(zhí)醫(yī)證、規(guī)培證、進(jìn)修證、工作經(jīng)歷證明等);

8.服從管理，具有良好的溝通能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

1.報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。尚在普通高校就讀且未畢業(yè)的2024屆高校畢業(yè)生，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

2.《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單(成績(jī)單須有相應(yīng)方向的學(xué)科成績(jī)記錄)。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有方向，則不需提供相應(yīng)證明。

3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(五)特別說明

按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))規(guī)定，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，目前已取得規(guī)培證的，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年12月31日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院5號(hào)樓一樓綜合教室(地址：重慶市渝北區(qū)中央公園北路23號(hào))。

2.報(bào)名及資格審查

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，提前下載并填寫《重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件3)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片1張;招聘條件要求具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，須提供用人單位出具的工作證明(必須加蓋單位公章)、聘用合同或者參保證明，已離職者還需提供解聘合同。

如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

3.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

報(bào)考人員資格初審合格后，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(按渝財(cái)綜【2018】97號(hào)，渝價(jià)函【2006】160號(hào)標(biāo)準(zhǔn)收?。?0元/人)。報(bào)名成功后在2024年12月31日23:59前未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。

4.開考比例

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比須達(dá)到2:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘崗位。確系單位急需招聘的醫(yī)師崗位，經(jīng)書面請(qǐng)示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，可作為緊缺崗位開考。

(二)考試考核

1.筆試

(1)時(shí)間(暫定)：2025年1月7日上午9：30-11：00;未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

(2)參加筆試的崗位：本次招聘所有崗位;

(3)筆試內(nèi)容及方式：

筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行。醫(yī)師、醫(yī)技類崗位為醫(yī)療類相關(guān)專業(yè)知識(shí)，護(hù)理崗位為護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，收費(fèi)員崗位為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，分值為100分。

(4)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

筆試總分值100分。筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定,若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。確系單位急需招聘的醫(yī)師崗位，經(jīng)書面請(qǐng)示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，可作為緊缺崗位開考。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分及以上(未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)70分)者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明情況。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試×50%+面試成績(jī)×50%;

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶菲斯克人力資源集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.cqfsk.com)予以公示，公示時(shí)間為3天。

(四)體檢

體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分依次確定，考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱高者及工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，如未按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由醫(yī)院人力資源管理科對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等。

(六)遞補(bǔ)

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由醫(yī)院人力資源管理科、職能部門依據(jù)考生考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)明確意見。擬聘人選一經(jīng)公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(七)擬聘公示

考察合格的擬聘人員在重慶菲斯克人力資源集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.cqfsk.com)公示，公示時(shí)間為3天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，推薦與派遣公司(重慶菲斯克人力資源集團(tuán)有限公司)簽訂《勞動(dòng)合同》、購買社會(huì)保險(xiǎn)，并按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關(guān)工資待遇。如未按醫(yī)院及派遣公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，并退回派遣公司。

招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如由本院送去上級(jí)單位進(jìn)修、規(guī)培者，按照進(jìn)修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進(jìn)行費(fèi)用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘臨時(shí)工作人員是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。本簡(jiǎn)章未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋。

醫(yī)院人力資源管理科聯(lián)系電話：023-61800346;

醫(yī)院紀(jì)委聯(lián)系電話：023-61800122。