重慶市墊江縣事業(yè)單位2024年第四季度面向縣內(nèi)遴選工作人員公告 2024-12-24 14:22

按照《墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作暫行辦法》（墊江委組〔2022〕33號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向墊江縣內(nèi)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展公開(kāi)遴選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員共35人，具體崗位、條件等詳見(jiàn)《墊江縣事業(yè)單位2024年第四季度面向縣內(nèi)遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

縣內(nèi)事業(yè)單位[含縣教委下屬學(xué)校（幼兒園）及縣衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)]在編在崗工作人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.具備擬任遴選崗位所要求的其他資格和條件；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.近5年年度考核均為合格及以上等次（工作不足5年的按照實(shí)際工作年限審核年度考核結(jié)果）；

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（1）在試用期內(nèi)的（含任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的）；

（2）首次簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中約定的在本單位或本系統(tǒng)最低服務(wù)期未滿的；

（3）公費(fèi)師范生（含全科生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生）、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生尚在服務(wù)期的；

（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿影響期限的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；境外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照《重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄》（附件3）。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在參考目錄中，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（四）特別說(shuō)明

1.本公告要求的年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限和執(zhí)（職）業(yè)資格等的計(jì)算時(shí)間截止2024年12月。如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1988年12月及以后出生，以此類推；考生連續(xù)工作（任職、執(zhí)業(yè)）時(shí)間為2024年1月至2024年12月，則視為工作（任職、執(zhí)業(yè)）經(jīng)歷滿一年，以此類推。

2.本次公開(kāi)遴選調(diào)入不受《墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作暫行辦法》（墊江委組〔2022〕33號(hào)）第二十三條中，有關(guān)調(diào)入新單位最低服務(wù)期的限制。

3.本次公開(kāi)遴選調(diào)入不受《墊江縣教育系統(tǒng)干部人事調(diào)配工作實(shí)施細(xì)則（試行）（修訂版）》（墊江人社發(fā)〔2024〕153號(hào)）第十一條、《墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事調(diào)配工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（墊江人社發(fā)〔2022〕212號(hào)）第九條中，有關(guān)調(diào)出教育或衛(wèi)生系統(tǒng)人數(shù)占在編在崗人數(shù)比例的限制。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1.誠(chéng)信報(bào)考。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名期間不對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)考前，報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，慎重選擇擬報(bào)考職位。報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的或惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年12月23日9:00至12月27日18:00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址（https://exam.zhaokaocn.com:12532/examinee/djlx）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程、要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)名人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件和自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，如實(shí)全面準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片（jpg格式，20KB以下）。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求等原因造成的一切后果，由考生負(fù)責(zé)。

3.照片審核及審核結(jié)果查詢。本次網(wǎng)上報(bào)名期間不對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，只審核報(bào)名人員上傳的電子照片是否符合要求。電子照片審核通過(guò)，即視為報(bào)名通過(guò)，不能再修改任何報(bào)考信息。電子照片審核未通過(guò)的，可在2024年12月27日24:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。

4.打印報(bào)名信息表和準(zhǔn)考證。照片審核通過(guò)的人員，應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。并于2025年1月2日9:00至1月4日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員需在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試。

（二）開(kāi)考比例和指標(biāo)調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選崗位名額比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可降至2:1；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無(wú)法遞減的，取消崗位。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消的職位，征求考生本人同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考資格條件的其他職位。

五、考試

考試分為筆試和面試。如本次遴選各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時(shí)公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

（一）筆試

1.筆試科目

筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，考試時(shí)間90分鐘。

2.筆試方式

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年1月4日（星期六），筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。根據(jù)面試比例，在報(bào)考同一職位筆試成績(jī)合格人員中，按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員最后一名成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.時(shí)間和地點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，需提供下列資料：

（1）考生準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名信息表；

（2）《墊江縣事業(yè)單位2024年第四季度面向縣內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》（附件2）原件1份，其中，用人單位意見(jiàn)及主管部門(mén)意見(jiàn)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)考生不用到相關(guān)單位簽章，待資格審查合格后統(tǒng)一交由主管部門(mén)和用人單位辦理；

（3）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同》原件和復(fù)印件各1份；

（4）近5年年度考核等次證明材料；

（5）職位要求的其他條件證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查重點(diǎn)對(duì)人員身份、資格條件等進(jìn)行審核，審核合格的領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，審核不合格的不能進(jìn)入下一程序?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄遴選資格。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。從遴選報(bào)名開(kāi)始到遴選轉(zhuǎn)聘手續(xù)辦結(jié)，各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選資格。

4.遞補(bǔ)規(guī)定?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，從同一職位報(bào)名人員筆試成績(jī)合格人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)輪次按干部人事管理權(quán)限由縣委組織部或縣人力社保局確定。

（三）面試

面試由縣委組織部會(huì)同縣人力社保局共同組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3:1的，可降至2:1；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選崗位；無(wú)法遞減的按干部人事管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力社保局商用人單位主管部門(mén)黨組織決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3.面試要求：面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證、《面試通知書(shū)》在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加面試的，視為放棄遴選資格。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；低于60分的，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不能確定為擬遴選人員。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

六、考察

根據(jù)遴選崗位名額，按總分從高分到低分等額確定考察人選（若總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先），考察由遴選單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾鞎r(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等意見(jiàn)。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。考察組須查閱干部人事檔案，核實(shí)人員身份以及其他需要核實(shí)或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由遴選單位按干部人事管理權(quán)限商縣委組織部或縣人力社保局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報(bào)考同一崗位的其他考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、確定擬遴選人員和公示

遴選單位主管部門(mén)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公示5個(gè)工作日。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)考察合格，公示期滿無(wú)異議的擬遴選人員，按干部人事管理權(quán)限由縣委組織部或縣人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

遴選工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

聯(lián)系人及電話：吳老師，74616156。

 

 

附件下載：

附件1：墊江縣事業(yè)單位2024年第四季度面向縣內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：墊江縣事業(yè)單位2024年第四季度面向縣內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.doc
附件3：重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

 

文章來(lái)源：墊江縣人力社保局