一、招聘單位簡介

　　威海全球合伙人事業(yè)中心于2020年12月成立，為威海市商務局所屬正處級公益一類事業(yè)單位，內設市政府駐韓國、日本、歐洲、美洲、港澳、北京、上海等7個代表處和產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、綜合部，搭建全市統(tǒng)一駐外招商平臺。主要承擔對外聯(lián)絡、宣傳推介工作，建立經(jīng)貿合作渠道；產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)貿合作重點領域等研究分析；負責投資、貿易合作信息的收集與整理及項目策劃；雙向投資促進、貿易推廣、重點項目推介和跟蹤對接、重大經(jīng)貿活動組織及委托招商等工作。

　　威海中韓自貿區(qū)地方經(jīng)濟合作促進中心于2015年10月成立，為威海市商務局所屬副處級公益一類事業(yè)單位，內設聯(lián)絡服務部、項目促進部。主要參與自貿區(qū)地方合作示范區(qū)方案、政策擬訂及實施；承擔中韓自由貿易、投資、互聯(lián)互通和地方經(jīng)濟合作等課題研究；聯(lián)絡對接仁川等韓國城市，促進貿易、投資、服務、產(chǎn)業(yè)等領域的交流合作及推動示范區(qū)建設等工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　擬面向社會公開招聘工作人員2名，其中：日語經(jīng)貿崗位1名、韓語經(jīng)貿崗位1名，具體招聘崗位及條件、要求詳見《2025年威海市商務局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、應聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年齡應在35周歲以下（1988年12月以后出生）；

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；

　　5.能夠適應長期駐外工作；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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　　現(xiàn)役軍人，在讀非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作、學歷經(jīng)歷年限按足年足月累計，計算至2024年12月。

　　四、報名和資格審查

　　報名、初審采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　（一）個人報名

　　報名時間：2024年12月26日至2025年1月3日17:00

　　應聘人員登錄威海市商務局網(wǎng)站下載《2025年威海市商務局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關信息?！秷竺怼芬噪娮余]件方式于2025年1月3日17:00前發(fā)送至郵箱swjzgk@wh.shandong.cn（以郵件收到時間為準，逾期不予受理）。郵件主題請注明“報名表-XX經(jīng)貿，姓名：XXX”。

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

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　　招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作（報名期間節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

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　　報名結束后，最終通過網(wǎng)上資格審查人數(shù)達不到1:3比例的崗位，取消本崗位招聘，并在威海市商務局網(wǎng)站予以公布。

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　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　應聘人員報名及面試前的資格審查，由招聘單位主管部門在網(wǎng)上進行；進入筆試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門現(xiàn)場進行?，F(xiàn)場資格審查于筆試前進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知，并在威海市商務局網(wǎng)站發(fā)布。

　　報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報名表》（貼好照片）。相關證明材料主要包括：1.有效期內的身份證；2.國家承認的學歷證書、學位證書；3.《承諾書》；4.在職人員需提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》；5.崗位要求提供的其他相關材料。以上所需提供的各種證件應于2025年1月3日前取得。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。對暫未取得國（境）外學位認證的留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，應于考察體檢階段（具體以實際通知時間為準）提交學歷學位認證書；在職人員《所在單位同意報考證明》，可于現(xiàn)場資格審查時提交。

　　上述材料均需提供原件（原件審查后退回）和復印件一份。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

　　五、考試

　　考試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位主管部門按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施?？荚嚥扇∠让嬖嚭蠊P試的方式，面試成績、筆試成績分別按60%、40%的比例計算總成績。考試成績均采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

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　　單個招聘崗位資格審查通過人數(shù)超過20人,視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過20人，直接進行面試。

　　1.初試。初試方式為口試，成績不帶入面試成績。根據(jù)初試成績由高分到低分確定進入面試范圍人員，進入面試范圍人員為20人，并在威海市商務局網(wǎng)站公布。

　　2.面試。面試采取專業(yè)技能測試方式，主要為日語（韓語）、招商及貿易促進知識等。面試時間暫定2025年1月中下旬進行，具體時間、地點另行通知，請密切關注威海市商務局網(wǎng)站。

　　根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員（最后一名面試成績并列的，一同進入筆試），達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。面試最低合格分數(shù)線設定為70分，達到合格分數(shù)線的人員方可進入筆試范圍。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中按面試成績依次遞補。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市商務局網(wǎng)站公布。

　　（二）筆試

　　進入筆試范圍人員統(tǒng)一參加2025年度威海市市屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘工作人員筆試報名。

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類，A類）確定。應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。筆試費用每人每科50元。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

　　六、考察和體檢

　　在筆試合格分數(shù)線內，面試成績、筆試成績分別按60%、40%的比例計算應聘人員總成績。根據(jù)招聘崗位和考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。應聘人員總成績和進入考察體檢范圍人員名單在威海市商務局網(wǎng)站公布。

　　招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察參考國家、省公務員錄用考察有關規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品德、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據(jù)考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　對考察合格人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢范圍人選。體檢由招聘單位及其主管部門組織，應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予不予聘用處理。

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　七、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在威海市商務局網(wǎng)站和威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”專欄進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日，公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按管理權限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘備案通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

　　八、其他

　　1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　2.應聘人員應認真閱讀本公告，準確理解相關政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。

　　3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登錄威海市商務局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　4.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5.本次招聘發(fā)布的簡章中的“以上”“以下”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

　　威海市商務局網(wǎng)址：https://swj.weihai.gov.cn

　　威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：https://rsj.weihai.gov.cn

　　咨詢電話：0631-58921125219311

　　監(jiān)督電話：0631-5303311

　　附件：所在單位同意報考證明.xls (17.0 KB)

　　附件：承諾書.docx (14.3 KB)

　　附件：2025年威海市商務局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx (17.4 KB)

    附件：2025年威海市商務局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　威海市商務局

　　2024年12月23日