一、招聘單位簡介

　　威海市文登區(qū)融媒體中心，掛威海市文登區(qū)廣播電視臺牌子，為區(qū)委直屬正科級公益二類事業(yè)單位。主要職責是：貫徹落實新聞媒體行業(yè)的政策和法律法規(guī)，牢牢把握新聞宣傳基調，堅持正確輿論導向，全面融合報紙、廣播、電視及新媒體等新聞傳播方式和手段，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供全方位輿論支持。先后獲評全國青年文明號、全省廣播電視和網(wǎng)絡視聽節(jié)目共享平臺使用先進單位、全省廣播電視先進集體一等獎、山東省優(yōu)秀政務新媒體等榮譽。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)相關規(guī)定，結合工作需要，威海市文登區(qū)融媒體中心擬面向社會公開招聘工作人員3名，崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位要求的身體條件、心理素質；

　?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1984年1月以后出生）；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W歷、專業(yè)等條件；

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　應聘人員須在2025年1月6日前取得應聘崗位要求的學歷、學位及相關證書。（2025年應屆畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得應聘崗位要求的學歷、學位證書）。

　　高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷，應聘符合條件的崗位。

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布

　　本次招聘通過威海市文登區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wendeng.gov.cn），面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名和資格審查

　　1、報名時間

　　2025年1月6日—1月10日（8:30—11:30，14:00—17:00）

　　2、報名方式

　　報名有兩種方式：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。

　　網(wǎng)上報名：將報名材料掃描（pdf格式）并以“**崗位+姓名”命名發(fā)送至指定郵箱（wd8452057@163.com），同時需致電0631-8452057確認，未致電確認的報名材料視為未報名。

　　現(xiàn)場報名：威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局9樓912室（威海市文登區(qū)世紀大道84號）。

　　3、招聘計劃取消及崗位改報

　　報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。取消招聘計劃的情況，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報本次招聘附件1中其他符合條件的崗位。具體改報事宜另行通知，請應聘人員注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。

　　4、報名注意事項

　?。?）報名人員需對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫《2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）。

　?。?）報名時還需準備以下材料：

　　①本人有效期內的二代居民身份證原件和復印件；

　?、谡衅笉徫凰蟮漠厴I(yè)證書、學位證書、資格證書的原件和復印件；

　　③中國高等教育學生信息網(wǎng)在線認證報告。

　　在職人員應聘須經(jīng)有用人權限部門或單位同意；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意；服務期限內的服務基層項目人員在報名前須征得服務單位和項目主管部門同意。

　　5、資格審查

　　應聘人員提供的材料必須真實有效，凡弄虛作假的，取消報名資格，造成不良后果者，追究相應責任。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員未按規(guī)定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。

　　（三）考試

　　考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進行，面試采取專業(yè)技能測試方式進行。面試成績、筆試成績分別占總成績的50%,采用百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　1、面試

　　報名結束后，應聘人數(shù)達不到開考比例的招聘崗位，取消招聘計劃。

　?。?）面試時間、地點等有關事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

　?。?）面試內容為專業(yè)技能測試，按照崗位條件要求測試應聘人員的專業(yè)技能水平。

　?。?）面試設定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入筆試范圍。面試結束后，公布參加面試所有應聘人員面試成績。由高分到低分，按招聘計劃與有效報名人數(shù)1:3的比例確定進入筆試范圍人選，比例內末位成績出現(xiàn)并列的考生，一同進入筆試范圍，達不到規(guī)定比例，按實有人數(shù)進入筆試。

　　2、筆試

　　進入筆試范圍人員統(tǒng)一參加威海市文登區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試報名。

　　筆試為綜合類筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類，A類）確定。筆試閱卷結束后，按職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試費用每人每科50元。

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。

　　筆試時間、地點見筆試準考證。

　?。ㄋ模┛疾?、體檢

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績也相同的，加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員予以公布。

　　1、考察

　　威海市文登區(qū)融媒體中心成立考察工作小組，具體負責考察工作。

　　考察參考國家、省公務員錄用考察有關規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　2、體檢

　　考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘機關組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢組織部門或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　未經(jīng)體檢組織部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格。

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，從進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

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　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　符合聘用條件的，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。招聘崗位約定最低服務年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

　　五、咨詢電話

　　招聘政策咨詢電話：0631-8452057

　　投訴舉報電話：0631-8350458

　　咨詢時間：工作日8:30—11:30，14:00—17:00

　　六、其他

　?。ㄒ唬溉藛T應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位計劃表中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

　　（四）本簡章由招聘單位負責解釋，其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件： 1.2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.pdf

　　2.2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

　　威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局

　　2024年12月19日