綿陽市供銷合作社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“市社”）是市政府領(lǐng)導(dǎo)下的全市供銷合作社的聯(lián)合組織，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市供銷合作事業(yè)發(fā)展、指導(dǎo)全市供銷工作。綿陽市供銷集團(tuán)有限公司系綿陽市供銷社所屬全資平臺(tái)管理公司，主要任務(wù)是根據(jù)綿陽市供銷社理事會(huì)的授權(quán)和委托，代表綿陽市供銷社行使出資人權(quán)利，對(duì)市本級(jí)社有資產(chǎn)進(jìn)行歸集、管理、合作和投資運(yùn)營(yíng)。公司旗下?lián)碛袇⒖毓善髽I(yè)16家，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)、二手車交易等領(lǐng)域。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見附件1。
二、報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年12月29日17:00
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作；
3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列專業(yè)條件
1.具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的專業(yè)素養(yǎng)；
2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件；
3.符合《綿陽市供銷集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位要求一覽表》（附件1）相關(guān)學(xué)歷及專業(yè)要求。
（三）有下列情況之一者，不得參與本次招聘
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.曾受過刑事處罰或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的；
5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
四、薪酬待遇
以上職位均享受公司工會(huì)福利、員工體檢、生日福利、餐補(bǔ)等，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假，簽訂勞動(dòng)合同后按相關(guān)規(guī)定
繳納“五險(xiǎn)一金”。專員綜合年薪約8萬元，部門副職綜合年薪約9萬元。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。招聘工作整個(gè)程序中，應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，如因應(yīng)聘者填錯(cuò)聯(lián)系方式、關(guān)閉手機(jī)、不接聽電話等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
（一）自愿報(bào)名
凡符合招聘條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名。報(bào)名材料掃描件以壓縮包的形式（文件包命名為：“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”）發(fā)送至招聘郵箱（1055061137@qq.com）。報(bào)名材料的掃描件必須清晰、完整。
報(bào)名材料包括：
1.報(bào)名表（按本公告附件2格式填寫提供）；
2.本人有效身份證掃描件；
3.學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；
4.在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在線驗(yàn)證需在有效期內(nèi)）；
5.職業(yè)資格證及其他佐證資料掃描件。
（二）資格審查
1.公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初步審查，根據(jù)資格初審結(jié)果確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，參加面試人員原則上不低于1:3，若出現(xiàn)不足3人的情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)招聘報(bào)名時(shí)間，如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人，且面試比例達(dá)到1:2，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審批同意后可組織面試。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者報(bào)考或聘用資格。
（三）面試
面試主要測(cè)試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、表達(dá)及綜合分析等能力。面試成績(jī)?cè)O(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試得分在70分以下的，不得進(jìn)行下一輪招聘環(huán)節(jié)。
（四）背景調(diào)查
1.面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘者的得分從高到低排序，公司根據(jù)實(shí)際情況確定擬背景調(diào)查人員（背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1)。
2.因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，公司按照應(yīng)聘者綜合情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，等額確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象到二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢（包括血液分析[包括乙肝和HIV抗體檢測(cè)]、胸片、心電圖、肝功、內(nèi)科、外科及五官科），體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，公司按照應(yīng)聘者綜合情況進(jìn)行遞補(bǔ)，同期進(jìn)行背景調(diào)查。
（六）結(jié)果公示
體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）聘用
公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的被錄用人員，確定擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）其他事宜
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系方式：0816-2113811（工作日：09:00-17:00）
