陜西省延安市事業(yè)單位2025年校園招聘213名高層次緊缺特殊專業(yè)人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，2025年為延安市部分事業(yè)單位面向高等院校校園招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才213名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、校園招聘崗位及人數

2025年延安市事業(yè)單位校園招聘213名，其中：市直事業(yè)單位招聘91名，縣直事業(yè)單位招聘122名;教育系統(tǒng)招聘141名，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘31名，其他部門單位招聘41名。

二、校園招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

高等院校2025年應屆畢業(yè)碩士研究生及以上學歷人員;教育部直屬六所師范大學2025年應屆畢業(yè)公費師范生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年12月20日以后出生）;

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得；

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2025年延安市事業(yè)單位校園招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

（三）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得學歷報名的；

4.機關事業(yè)單位在編人員；特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務期內的；

5.失信被執(zhí)行人員；

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。

三、校園招聘辦法及程序

本次校園招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次校園招聘在延安市人民政府門戶網站、延安黨建網和延安市人力資源和社會保障局網站統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審的方式進行，由市直主管部門和縣（市、區(qū)）委組織部、人社局具體組織實施。

序號

類別

院校名稱

時間

地點

教育類

衛(wèi)生類

綜合類

延安大學

12月29日（星期日）9:00-12:00

延安大學新城校區(qū)

體育中心

資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過的應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，一經查實，取消聘用資格。

（三）考試與簽約

考試和簽約由市直招聘主管部門和相關縣（市、區(qū)）負責組織實施?？荚囍饕扇∶嬖嚨男问竭M行，同一崗位報名人數較多時，可增設筆試環(huán)節(jié)。

根據最終成績排名，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員須簽訂不主動放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時也須作出若被聘用按時報到的承諾，違背承諾將記入誠信檔案。

（四）體檢

體檢工作由市直招聘主管部門和相關縣（市、區(qū)）具體負責組織實施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

（五）考察

考察工作由市直招聘主管部門和相關縣（市、區(qū)）負責組織實施。體檢合格人員進入考察，重點考察應聘人員思想政治素質、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可通過召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

（六）資格復審與公示

考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審。公示工作由市直招聘主管部門和相關縣（市、區(qū)）具體負責組織實施。資格復審合格的擬聘用人員在市直招聘主管部門和相關縣（市、區(qū)）政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，由市委組織部、市人社局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

按照《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《陜西省實施教育部直屬師范大學師范生公費教育細則》等相關規(guī)定，新招聘人員試用期為1年，最低服務年限為5年（含試用期1年）；公費師范生最低服務年限為6年。最低服務期內不得申請解聘或調離，不得參加其他單位招（選）聘（考）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、人才待遇

1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少5年事業(yè)單位聘用合同，博士研究生每年度給予3萬元生活補貼、碩士研究生每年度給予2萬元生活補貼，共獎補3年；聘用的國家公費師范生，簽訂至少6年事業(yè)單位聘用合同，給予1萬元生活補貼。

3.聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內年度考核按照相關規(guī)定進行考核，試用期滿考核和聘期內年度考核合格的予以兌現(xiàn)相關待遇。

4.聘用人員首次職稱評聘時，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的可不受單位崗位結構比例限制，直接辦理聘用手續(xù)。

5.聘用人員在最低服務年限內不得申請解聘或調離，不得參加其他單位招聘（考），確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關補貼。

五、工作紀律

為確保本次校園招聘工作公平、公正，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、考試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.本次公開招聘考試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時間、地點及有關事項將在相關縣（市、區(qū)）政府網站和市直主管部門網站發(fā)布，請應聘人員根據報考崗位隨時關注相應網站發(fā)布的信息。

3.應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：

0911-7090835市委組織部干部調配科（公務員一科）

0911-7090654市人社局事業(yè)單位錄用獎懲科

2.主管部門和相關縣（市、區(qū)）咨詢電話：

0911-7090770中共延安市紀委延安市監(jiān)委

0911-8073309延安革命紀念地管理局

0911-2386660中共延安市委黨校

0911-2820035延安市融媒體中心