根據(jù)工作需要，2024年我市擬招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才4名，現(xiàn)根據(jù)《單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《大冶市醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)和使用暫行管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見(jiàn)《大冶市衛(wèi)生健康局2024年招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)技人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）附件1。

　　二、招聘對(duì)象

　　本次招聘主要面向符合崗位條件的醫(yī)療專(zhuān)技人才。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.品行端正、遵紀(jì)守法；

　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

　　（二）崗位條件

　　報(bào)名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

　　1.報(bào)名人員須符合崗位中規(guī)定的年齡（如：崗位中要求年齡不超過(guò)45周歲即1978年12月1日后出生，其他以此類(lèi)推）；

　　2.獲得副高及以上職稱(chēng)；

　　3.在學(xué)術(shù)上和臨床上專(zhuān)業(yè)水平較好、業(yè)績(jī)較突出；

　　4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

　　5.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；

　　4.在招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　8.不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

　　9.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　四、招聘程序及審查

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　本次招聘通過(guò)大冶網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告信息。

　?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間安排

　　符合招聘條件的，可以通過(guò)如下方式報(bào)名參加招聘：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月19日起至12月25日。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：有意應(yīng)聘者可本人到大冶市衛(wèi)生健康局人事管理股（新冶大道5號(hào)）二樓205室報(bào)名，遞交所需的相關(guān)資料。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將電子版簡(jiǎn)歷及有關(guān)個(gè)人材料掃描件投遞至報(bào)名郵箱923808401@qq.com，郵件名統(tǒng)一命名為姓名+專(zhuān)業(yè)+報(bào)考崗位。

　　4.報(bào)名需提交的資料：

　　（1）大冶市衛(wèi)生健康局2024年招聘衛(wèi)生專(zhuān)技人員報(bào)名表（見(jiàn)附件2）。

　?。?）大冶市衛(wèi)生健康局2024年招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考生誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件3）

　?。?）本人各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載），身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培合格證等復(fù)印件。

　　應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　市衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，實(shí)際與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以報(bào)考。對(duì)資格審查符合條件的人員，通過(guò)電話(huà)、QQ、短信、微信等方式告知應(yīng)聘人員，參加招聘考試的相關(guān)要求及工作安排。未收到招聘考試通知的應(yīng)聘者，將不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。

　?。ㄋ模┌l(fā)放準(zhǔn)考證

　　發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間、方式另行通知。

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　　本次招聘采取面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　1.面試入圍比例

　　報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格直接進(jìn)入面試。參加面試人員按崗位計(jì)劃招聘數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例，對(duì)不足1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減、取消或保留。

　　2.面試成績(jī)最低合格控制線(xiàn)

　　設(shè)定面試成績(jī)合格線(xiàn)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，未達(dá)合格線(xiàn)者不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　3.面試成績(jī)查詢(xún)

　　面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

　?。ㄆ撸w檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依應(yīng)聘同一崗位考生成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由市衛(wèi)健局通知，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

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　　考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。醫(yī)院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察和試工，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

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　　根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察情況研究確定擬聘人選并在大冶政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn/）公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　五、辦理聘用手續(xù)及待遇

　　經(jīng)市人社局審核備案后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位備案管理。本次招聘人員待遇由招聘單位一事一議。引進(jìn)緊缺人才最低服務(wù)年限為8年，與醫(yī)院簽訂《協(xié)議書(shū)》，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。

　　六、其他

　　1.對(duì)本次招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　2.請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　3.因特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，大冶市衛(wèi)生健康局將電話(huà)通知應(yīng)聘人員。

　　4.本公告大冶市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：大冶市衛(wèi)生健康局人事管理股：0714-3187928。

　　大冶市衛(wèi)生健康局

　　2024年12月19日