2024年臨沂市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘公告 為進(jìn)一步充實(shí)我市基層工會(huì)工作力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才，并通過勞務(wù)派遣的方式安排到臨沂市部分產(chǎn)業(yè)工會(huì)等單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘范圍和條件 (一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，作風(fēng)正派?！ ?二)品行端正，身體健康，能夠勝任工作需要?！ ?三)具有全日制大專以上文化程度(以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn))，有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、公文寫作能力，能夠熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件操作技能?！ ?四)18周歲以上、35周歲以下（1989年12月23日至2006年12月23日期間出生）?！ ?五)同等條件下，有社工專業(yè)證書和從事過黨務(wù)、工會(huì)工作的優(yōu)先錄用?！ ?六)具備公開招聘崗位所要求的其他資格條件?！ ?七)有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；已被聘為我市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。 二、報(bào)名程序 本次公開招聘報(bào)名環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行，報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。 1.通過臨沂市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.lyghw.gov.cn）、沂蒙工眾微信公眾號、臨沂招聘網(wǎng)（http://www.lyzp100.com）、臨沂百城人力資源訂閱號微信公眾號發(fā)布招聘公告?！ ?.報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日9:00至2024年12月29日16:00?！ ?.報(bào)名郵箱：lyzp100@163.com 4.報(bào)名方法：報(bào)考人員如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)報(bào)名材料的PDF掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱，具體報(bào)名材料如下： (1)個(gè)人有效身份證件； (2)戶口簿； (3)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書;海外留學(xué)取得學(xué)歷者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》； (4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?； (5)取得的職稱證書、榮譽(yù)證書等； (6)《臨沂市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘報(bào)名登記表》，在職人員報(bào)名的須在單位意見欄加蓋單位公章，詳見附件2； (7)一寸近期正面免冠照片（JPG格式，文件大小不超過20K）； (8)《誠信承諾書》，詳見附件3； 《報(bào)名提供材料及注意事項(xiàng)》，詳見附件4。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員有惡意報(bào)考、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。 5.線上初審 線上初審及查詢時(shí)間：2024年12月30日-2025年1月3日?！ 〔牧铣鯇徍螅?月3日前電話通知報(bào)考人員初審結(jié)果。初審不合格的人員，在報(bào)名及查詢時(shí)間內(nèi)可以報(bào)考其他符合條件的崗位?！ ?.報(bào)名初審人數(shù)與錄用計(jì)劃的比例應(yīng)不低于3:1，方予開考； 未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位，縮減招考計(jì)劃或不予開考。最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。核減和取消錄用計(jì)劃的情況，在臨沂招聘網(wǎng)（http://www.lyzp100.com）、臨沂百城人力資源訂閱號微信公眾號進(jìn)行公示。取消錄用計(jì)劃職位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的職位?！ ∪⒖荚噧?nèi)容和方法 考試分為筆試和面試?！ ?一)筆試 審核符合報(bào)名條件的，統(tǒng)一參加筆試（具體時(shí)間另行通知）?！ 」P試采取閉卷考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、工會(huì)相關(guān)知識及勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫作。不指定專門教材。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分?！ 」P試成績公布后，根據(jù)成績，由高分到低分，按1:3的比例確定面試人員，名單不足比例的，核減招考計(jì)劃或取消該崗位招聘?！ ?二) 面試 面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在臨沂招聘網(wǎng)（http://www.lyzp100.com）、臨沂百城人力資源訂閱號微信公眾號另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，滿分100分。面試成績設(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為60分，低于最低達(dá)標(biāo)線的應(yīng)聘人員不得確定為考察、體檢人選?！ ∶嬖嚱Y(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?！ ∷?、體檢和考察 體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效?！ 】疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，按照招聘崗位由用人單位組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，報(bào)考信息、材料等是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從定向崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。 五、公示和聘用 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員將在臨沂招聘網(wǎng)（http://www.lyzp100.com）、臨沂百城人力資源訂閱號微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無異議的，由用人單位提出用人意見，聘用人員與臨沂百城人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。對公示期間有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格?！ ×?、待遇和管理 (一)采取勞務(wù)派遣方式，實(shí)行合同制管理，服務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年(其中試用期1個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。新錄用人員最低服務(wù)年限為兩年。 本次招聘不招收兼職人員。所有已參加工作人員，須在上崗之前與原單位解除合同，并提交證明，否則不予聘用?！ ?二)聘用社工人員的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3800元，（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保和公積金繳納部分），用人單位給予繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)上級新的政策規(guī)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，建立正常的薪酬增長機(jī)制?！ ?三)社工人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項(xiàng)目，量化考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為對社工人員落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)?！ ∑?、其他 (一) 應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。 (二) 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘及主管單位無關(guān)?！ ?三)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。 (四)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理?！ ?五）聯(lián)系電話：0539-7016300 附件1：《臨沂市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘崗位匯總表》 附件2：《臨沂市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘報(bào)名登記表》 附件3：《誠信承諾書》 附件4：《報(bào)名提供材料及注意事項(xiàng)》 2024年12月23日
