臨邑縣人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員簡章　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)我院發(fā)展需要，臨邑縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　一、應(yīng)聘條件　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；　?。ㄈ┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1988年12月以后出生）；　　（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件；　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件?！　‖F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。臨邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期人員、備案制人員），不得應(yīng)聘?！　∫蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。　　按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?！　∶嫦蛏鐣?huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。　　香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位?！　《ㄏ颉⑽鄳?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷?！　?025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書、崗位要求的醫(yī)師資格證書應(yīng)于2025年7月31日以前取得，招聘崗位要求的住培證可采取“承諾＋容缺”方式，須于2025年10月31日之前取得住培證或成績合格證明。　　其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書應(yīng)在2024年12月26日以前取得。　　二、招聘崗位　　崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《臨邑縣人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》（附件1）?！　∪?bào)名和資格初審　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日 9:00 — 2025年1 月23日16:00　　查詢時(shí)間：2024年12月26日11:00 — 2025年1月24日11:00　　報(bào)名人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn），獲取報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫、提交個(gè)人信息資料，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片，并上傳相關(guān)資格材料原件（PDF或JPG格式文件），每人限報(bào)一個(gè)崗位?！　?bào)名上傳提交的資料包括：　　1、身份證（正反面在同一頁）；　　2、崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；　　3、在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；　　4、崗位要求的醫(yī)師資格證書、住培證；　　5、崗位要求的其他證明材料。　　報(bào)名人員在招聘單位資格待審核期間可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，修改后需重新提交審核。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不得再更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止（2025年1月23日16:00）后，不能再報(bào)名或改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。　　報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。　?。ǘ﹩挝怀鯇彙　〕鯇彆r(shí)間：2024年12月26日11:00 — 2025年1月24日11:00　　招聘單位專人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)予以審核通過。報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格復(fù)審時(shí)使用。　　報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃或無人報(bào)考的崗位核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站予以公布?！　∷?、資格復(fù)審　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，取消應(yīng)聘資格?！　?fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜將提前在臨邑縣人民政府網(wǎng)站予以公告?！　∵M(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按要求進(jìn)行資格復(fù)審，提交本人相關(guān)證明材料（見附件2）以及《報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠信承諾書》。　　招聘單位對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格?！　∥?、面試　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員確定為面試人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。　　面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜將提前在臨邑縣人民政府網(wǎng)站予以公告。　　面試成績按百分制計(jì)算，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為總成績。　　考試總成績及崗位排名在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，可采取加試的方式確定?！　×?、考察和體檢　?。ㄒ唬┛疾臁　】疾旃ぷ髟诳h衛(wèi)生健康局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由招聘單位組織進(jìn)行。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查?！　“凑铡蛾P(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄?！　。ǘw檢　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣衛(wèi)生健康局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的應(yīng)提前向縣衛(wèi)生健康局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣衛(wèi)生健康局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，擇日安排體檢。體檢暫緩者之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)?！　≌衅竼挝换驊?yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！　?yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格?！　?duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)?！　∑?、公示和聘用　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見經(jīng)縣衛(wèi)生健康局審核同意后按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行聘用管理?！　“恕⑵渌　。ㄒ唬┯嘘P(guān)招聘事項(xiàng)信息通過臨邑縣人民政府網(wǎng)站及臨邑縣人民醫(yī)院公眾號(hào)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)?！　。ǘ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫?！　。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！　”敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)?！　”竞喺掠煽h衛(wèi)生健康局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?！　∥幢M事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∽稍冸娫挘骸　∨R邑縣人民醫(yī)院人資部：0534-4361010　　監(jiān)督電話：0534-7803852、0534-7803886　　報(bào)名網(wǎng)址：臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄　?。╤ttp://www.linyixian.gov.cn）　　公眾號(hào)：臨邑縣人民醫(yī)院　　公告網(wǎng)址：臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄　　（http://www.linyixian.gov.cn）　　公眾號(hào)：臨邑縣人民醫(yī)院　　附件：　　1.臨邑縣人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.pdf　　2.臨邑縣人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知.pdf　　3.單位同意報(bào)考的證明.pdf　　臨邑縣衛(wèi)生健康局　　事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組　　2024年12月