一、公司簡介
北京市地鐵運營有限公司是北京市屬大型國有獨資公司，是國內(nèi)最早成立的城市軌道交通運營企業(yè)。截至2024年8月，北京市共運營27條線路，總運營里程830余公里，其中北京地鐵公司共運營17條線路，總運營里程達到549公里，最高年客運量32億人次，為緩解北京交通擁堵、提高綠色出行比例做出了巨大貢獻。在2020年度國際地鐵協(xié)會（co met）對標中，北京地鐵公司綜合成績排名第一。
公司總部設(shè)有21個部門，擁有分公司9家，全資子公司5家，參、控股子公司6家?，F(xiàn)有員工3萬余人。
隨著公司人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略要求，北京地鐵公司現(xiàn)誠邀有激情、有夢想、有志于從事軌道交通行業(yè)的優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展大計，共創(chuàng)美好未來，共同努力打造國際最先進水平的城市軌道交通運營企業(yè)。
二、專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位及任職條件
北京地鐵所屬9家公司共計23個崗位31人的招聘需求如下：（主要崗位職責及任職條件請掃描簡歷投遞二維碼查看）
| 單位 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) |
| 北京市地鐵運營有限公司運營一分公司 | 車輛電氣工程師 | 2 |
| 車輛機械工程師 | 1 |
| 北京市地鐵運營有限公司運營二分公司 | 車輛管理工程師 | 3 |
| 北京市地鐵運營有限公司運營三分公司 | 車輛管理工程師 | 1 |
| 安全工程師 | 1 |
| 北京市地鐵運營有限公司運營四分公司 | 車輛管理工程師 | 2 |
| 安全工程師 | 1 |
| 北京市地鐵運營有限公司通信信號分公司 | 系統(tǒng)工程師 | 1 |
| 信號質(zhì)量工程師 | 1 |
| 北京市地鐵運營有限公司供電分公司 | 電氣工程師（供配電系統(tǒng)方向） | 1 |
| 電氣工程師（設(shè)計方向） | 2 |
| 電氣工程師（信息化方向） | 1 |
| 接觸網(wǎng)工程師 | 1 |
| 北京市地鐵運營有限公司機電分公司 | 安全工程師 | 1 |
| 機械工程師（電梯專業(yè)方向） | 1 |
| 制冷工程師 | 1 |
| 數(shù)據(jù)分析工程師 | 1 |
| 北京市地鐵運營有限公司線路分公司 | 鐵道工程師 | 2 |
| 安全工程師 | 1 |
| 數(shù)據(jù)分析工程師 | 1 |
| 大型養(yǎng)路機械工程師 | 1 |
| 北京地鐵建筑設(shè)施維護有限公司 | 工程管理工程師 | 2 |
| 土建工程師 | 2 |
| 招聘人數(shù)合計 | 31 |
三、技能人才招聘崗位及任職條件
北京地鐵所屬8家公司共計11個崗位17人的招聘需求如下：（主要崗位職責及任職條件請掃描簡歷投遞二維碼）
| 單位 | 職位 | 人數(shù) |
| 北京市地鐵運營有限公司運營一分公司 | 車輛機械主管 | 2 |
| 北京市地鐵運營有限公司運營二分公司 | 板卡維修工程師 | 2 |
| 北京市地鐵運營有限公司運營三分公司 | 安全管理專員 | 1 |
| 運營工程師 | 1 |
| 車輛質(zhì)量工程師 | 1 |
| 北京市地鐵運營有限公司運營四分公司 | 設(shè)備設(shè)施技師 | 1 |
| 車輛技師 | 1 |
| 北京市地鐵運營有限公司通信信號分公司 | 信號專業(yè)維修師 | 2 |
| 北京市地鐵運營有限公司供電分公司 | 接觸網(wǎng)工匠 | 2 |
| 北京市地鐵運營有限公司機電分公司 | 電梯維修部技術(shù)主管 | 2 |
| 北京市地鐵運營有限公司線路分公司 | 線路維修主管 | 2 |
| 招聘人數(shù)合計 | 17 |
四、簡歷投遞時間
長期
五、報名方式
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
每人限報一個崗位，請慎重申報。通過資格審核者，后續(xù)綜合測評等相關(guān)事宜，另行通知。
六、相關(guān)待遇
1.公司所屬分公司與錄用人員簽訂正式勞動合同；
2.薪酬待遇執(zhí)行北京市地鐵運營有限公司所屬分公司現(xiàn)行標準，崗位工資+績效工資+專項獎勵+各項津補貼；特別優(yōu)秀者可聘任為專家，享受專家待遇，或?qū)嵭惺袌龌瘏f(xié)議工資制；
3.享有六險二金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金），帶薪年假、育兒假、獨生子女陪護假、探親假、免費體檢、免費交通、生日福利、工作餐、勞動保護、工會互助等福利待遇等；
4.為符合落戶條件或符合辦理工作居住證條件的外埠人才申請辦理落戶或辦理《北京市工作居住證》；特別優(yōu)秀者可為其配偶安排工作；
5.為引進人才優(yōu)先創(chuàng)辦創(chuàng)新工作室，配備相應的辦公場所及工作條件；向政府部門申報高層次人才引進、科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊培養(yǎng)等相關(guān)資助項目；自帶項目的引進人才，其項目符合公司科研技術(shù)發(fā)展方向，有利于提升公司運營管理的技術(shù)水平，公司根據(jù)對項目的價值評估，給予必要的配套資金支持。
七、特別聲明
公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，我公司保留追究法律責任的權(quán)利。
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