一、支行副行長/支行行長助理

工作職責：

1.協(xié)助支行行長做好經(jīng)營管理和推動工作；

2.落實分管業(yè)務工作計劃，監(jiān)督實施進度，提出合理建議；

3.做好相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行和檢查工作，完善內(nèi)部合規(guī)管理，防范各類風險；

4.做好業(yè)務拓展和客戶營銷、服務工作，配合完成支行業(yè)績指標；

5.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做好內(nèi)外銜接工作；

6.負責分管業(yè)務隊伍的建設和培訓，提高支行員工綜合素質(zhì)和服務水平；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有國家認證的本科及以上學歷；

2.具有4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）；

3.熟悉銀行對公、零售、運營等業(yè)務，熟悉相關(guān)監(jiān)管規(guī)定和要求，具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4.具備良好的市場拓展能力和客戶服務、風險防范意識；

5.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好；

6.從業(yè)記錄良好，符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件；

7.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)，無不良記錄；

8.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

二、營銷團隊負責人（公司業(yè)務/零售信貸業(yè)務）

工作職責：

1.負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展，完成分行下達的任務指標；

2.帶領營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力，推進專業(yè)隊伍建設，提高團隊整體業(yè)績；

3.牽頭團隊整體業(yè)務拓展，建立并維護客戶關(guān)系；

4.負責團隊資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制；

5.完成領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.具有國家認證的本科及以上學歷；

2.具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務流程，具備良好的業(yè)務拓展能力、團隊管理能力和客戶服務、風險防范意識；

3.身體健康，具有與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好；

4.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良記錄；

5.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

三、報名方式

關(guān)注“廣發(fā)銀行招聘官微”—選擇“社招申請”—招聘機構(gòu)選擇“廣發(fā)銀行重慶分行”進行投遞

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