一、招聘單位簡介

內(nèi)蒙古西部新能源開發(fā)有限公司，位于內(nèi)蒙古包頭市，企業(yè)注冊資本1億元，成立于2024年6月，是一家從事新能源基建建設、運營，新材料技術推廣，光伏發(fā)電設備租賃，風力發(fā)電機組及零部件銷售等為主的市屬國有企業(yè)。

二、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

三、招聘崗位及職數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員20名，具體崗位見內(nèi)蒙古西部新能源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質(zhì)；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

（二）以下人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非應屆高校畢業(yè)生；

8.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿市內(nèi)機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷截止時間為2024年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷的認定具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2024年12月31日，如：“35周歲及以下”，是指未滿36周歲，在1988年12月31日及之后出生。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；在境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

專業(yè)資格審查參照《公務員專業(yè)參考目錄》（2023年修訂版），以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在專業(yè)參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（六）特別說明

1.本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

2.本簡章涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

3.本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

4.本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年12月，如考生連續(xù)工作時間為2024年01月至2024年12月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團）有限公司（西部人才集團）微信公眾號公布。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名?？忌堅?024年12月19日14:00至2024年12月31日18:00期間登錄報名系統(tǒng)（http://8.137.105.241:4259/examid93）進行網(wǎng)上報名。考生應仔細對照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請?？忌荒苓x擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳髦剡x擇報考崗位，報名通過后，不得更改報考崗位，審核未通過的考生，可在2025年01月01日18:00前進行修改，重新提交等待審核。

（二）資格初審

本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，考生應如實準確填報各項報名信息，由第三方機構(gòu)審核報考人員上傳的相關資料是否符合報考要求，審核通過并成功即視為報名通過。面試前再進行資格復審。資格審查貫穿錄用全過程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其考試資格或聘用資格。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，責任由考生承擔。

（三）未達到開考比例人員的處理

筆試實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘領導小組認定同意，可進一步放寬開考比例。

（四）打印準考證

報名通過的考生，請于2025年01月02日15:00起至2025年01月04日09:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規(guī)定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因逾期未打印或丟失準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

各招聘崗位的最終報名人數(shù)、繳費情況將在繳費結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團）有限公司（西部人才集團）微信公眾號上公布。

（五）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行。考試內(nèi)容為：綜合基礎知識加崗位專業(yè)知識，總分100分，考試時間120分鐘。

2.筆試時間暫定于2025年1月4日，具體考試時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

筆試時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關注包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團）有限公司（西部人才集團）微信公眾號發(fā)布的相關公告。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

若實際參加面試人選達不到3:1的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘領導小組認定同意，可進一步放寬開考比例。

（六）資格復審

1.面試資格審查時間及地點

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團）有限公司（西部人才集團）微信公眾號公布，請考生自行查詢。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料

進入資格復審的人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的工作證明、工作單位繳納社會保險證明、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等相關證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張等有關證件資料，按照通知的時間到指定地點參加現(xiàn)場資格復審。

考生若屬機關、企事業(yè)單位正式在編人員，須提供單位和主管部門加蓋公章的同意報考證明。招聘單位現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審合格者，參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，資格復審現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。

（七）面試

若遞補進行后，競爭比例仍達不到3:1的，相應遞減招聘名額，競爭比例達不到2:1的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘領導小組研究決定是否取消該崗位招聘。

1.面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。面試當天考生須持本人身份證原件和《面試通知書》到指定地點參加面試。

2.面試組織實施

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由第三方機構(gòu)組織實施，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（八）考試總成績計算規(guī)則

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。面試結(jié)束后，總成績、進入體檢人員名單在5個工作日內(nèi)通過包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團）有限公司（西部人才集團）微信公眾號公布，請考生予以關注。

（九）體檢和誠信調(diào)查

對進入考察范圍人員統(tǒng)一進行體檢和誠信調(diào)查。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬于退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。誠信調(diào)查包括無犯罪記錄證明、學歷認證、工作履歷調(diào)查等。如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按招聘崗位總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績相同的取面試成績高的進入遞補。

（十）公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團）有限公司（西部人才集團）微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關注。

考察工作結(jié)束后，擬聘人員名單在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團）有限公司（西部人才集團）微信公眾號公示5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、成績以及擬聘崗位等其他應公示事項。

六、信息發(fā)布

招聘簡章等考試有關事項將在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團）有限公司（西部人才集團）微信公眾號公布，請報考人員及時關注。

七、紀律要求

公開招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并對有關責任人員進行嚴肅處理。

八、聘用及待遇

本次公開招聘人員實行合同聘用制，試用期3個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《企業(yè)單位勞動合同》，按規(guī)定享受聘用單位員工的相應待遇。未能通過轉(zhuǎn)正考核或試用期內(nèi)不能勝任工作崗位、發(fā)現(xiàn)提交的相關信息及材料存在與報名信息不一致、發(fā)現(xiàn)隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可以取消聘用，依法解除《企業(yè)單位勞動合同》。

聘用期間單位可以根據(jù)工作需要及個人能力調(diào)整聘用人員崗位及工作職責。

九、其他事項

1.本次考試范圍為綜合基礎知識和崗位專業(yè)知識。

2.請所有報考人員認真閱讀、準確理解本簡章所示內(nèi)容，提前檢視是否符合全部要求，及時關注招聘動態(tài)，保持通訊暢通，做好相關準備工作等，自愿承擔因個人原因造成的一切后果。

3.整個招聘過程嚴格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，對招聘人員的資格審核貫穿工作全過程，如在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招聘人員條件、資格不符或弄虛作假、隱瞞事實等情況，一律取消招聘資格。

4.報名系統(tǒng)技術服務電話：19923493235

咨詢時間（工作日09:00-17:30）

內(nèi)蒙古西部新能源開發(fā)有限公司計劃招聘崗位明細表.xls

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