根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究，2025年度面向社會公開招聘博士后數(shù)名，具體要求如下：

一、招聘崗位及信息（見附件）

二、招聘要求

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、身心健康;

2.一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生;

3.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

4.在站時間為三年。

三、引進待遇

1.基本年薪：20萬，單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險;

2.獎補金：聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得40萬績效獎勵;

3.安家費：提供一次性安家費10-20萬;

4.科研啟動經(jīng)費：提供10-15萬科研啟動經(jīng)費，用于開展科研工作；

5.綜合補貼：享受3000元/月綜合補貼；

6.租房補貼：可獲得單位租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；

7.項目支持：在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放；

8.科研成果獎勵：在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受醫(yī)院科研成果獎勵；

9.市級資助：給予5000元/月的生活補貼，兩年內(nèi)最高可給予12萬元/人；獲得中國博士后科學(xué)基金特別、面上資助的，分別給予5萬元、2萬元科研配套資助；

10.培養(yǎng)通道：提供“規(guī)培+博后”雙通道培養(yǎng)模式；

11.職稱：出站后擇優(yōu)留院，工作滿一年可直接認定副高資格；

12.生活服務(wù)保障：落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等。

四、簡歷投遞方式

醫(yī)院長期接受進站申請，有意應(yīng)聘者請按照以下方式投遞簡歷或咨詢：

1.電子材料：掃描下方二維碼，填寫基本信息并上傳個人pdf版簡歷（簡歷命名為“學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+導(dǎo)師姓名”）

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

http://oa.sdfey.com:8088/mobilemode/mobile/view.html?appid=1&mtokenfrom=anonymous&mtoken=2a73261bc05b20d57e46033325422432#&page_3

2.面談或紙質(zhì)材料：江蘇省蘇州市三香路蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源處(辦公地址：配套綜合樓306辦公室)

3.聯(lián)系方式

人力資源處：0512-67783770/67783389

附件：2025年度蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院博士后招聘崗位表/uploads/picture/2024/12/16/u675f7e8967227.pdf

蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院

2024年12月16日

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https://www.sdfey.com/gfb/personnel/zpxx/6709.html

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