為加快推進教育人才隊伍建設，全面提升辦學水平，有力推動教育事業(yè)高質量發(fā)展，依據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經2024年11月26日第一輪招聘后，現結合崗位計劃空缺實際，進行2025年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才第二輪招聘，計劃面向全國招聘急需緊缺人才28名，現將相關事項公告如下：

一、學校簡介

普洱中學是寧洱縣教體局直屬事業(yè)單位，其創(chuàng)辦于清光緒二十八年（1902），是云南省第一所開設外語、數、理、化等新學的學堂。目前，學校為云南省一級三等完全中學，有教職工364人，在校學生4950人。學校憑借出色的教育成果和建設成果，先后榮獲全國教育系統(tǒng)先進集體、云南省綠美校園示范校、云南省鑄牢中華民族共同體意識示范校、云南省民族團結教育示范學校等多項榮譽稱號。

二、招聘崗位及人數

寧洱縣普洱中學（高中部）：高中教師崗17人;

寧洱縣普洱中學（初中部）：初中教師崗11人。

具體招聘崗位及要求詳見《寧洱縣2025年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才第二輪招聘簡章》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生，取得學士及以上學位，本科學歷者要求為師范類專業(yè)，研究生學歷者要求本科階段為師范類專業(yè)（心理健康教育專業(yè)不限師范類）。

2.碩士研究生及以上學歷學位報考人員本科階段不屬于師范類專業(yè)的，根據學業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合學校崗位要求的經招聘領導小組同意，也可報考相應崗位。

3.“雙一流”a類36所以及b類6所高校畢業(yè)生，其專業(yè)放寬至非師范類專業(yè)。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

2.具有良好品行和崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3.具有適應崗位要求的身體條件；

4.年齡不得超過35周歲（1990年10月1日及以后出生）；

5.具有相應的教師資格證書（心理健康教育專業(yè)除外）；

6.承諾在寧洱縣服務期不少于6年（含試用期）；

7.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.12月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3.12月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考時限的人員。

5.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得?？?、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

6.現役軍人。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2024年12月11日在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式及時間地點

報名方式采用現場報名和微信小程序報名的方式進行，應聘人員在規(guī)定時間內向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應聘材料進行報名，一人限報一個崗位，重復報名或不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

報名時間：2024年12月26日9:00—17:00

報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓招聘大廳

現場報名需提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件和復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

1.個人推薦材料（含個人簡歷及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書）、就業(yè)推薦表；

2.身份證、畢業(yè)證、學位證（2025年畢業(yè)生提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明，須在2025年9月1日以前提供相關畢業(yè)證件原件）；

3.教育部學籍在線驗證報告；

4.教師資格證（2025年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學教師資格考試合格證明》）；

5.所讀院校出具的師范類專業(yè)證明（碩士研究生及以上學歷提供本科階段師范類專業(yè)證明）；

6.普通話等級證書；

7.《2025年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表》《未就業(yè)承諾書》《證明（模版）》各一份（請應聘人員在公告附件中自行下載填寫）。

微信小程序報名：自公告發(fā)布7日后起至現場報名開始前1日截止。有意向報名參加現場應聘者，掃描小程序，按提示填寫報名信息，并上傳相關證件材料，材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為報名成功。2024年11月16日至25日期間，通過微信小程序報名參加第二輪招聘的考生，其報名信息有效，無需在微信小程序上重復提交。

二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

（三）報名資格初審

由招聘工作組對報名成功人員進行資格初審，若資格初審通過，招聘單位將通過電話或短信通知參加現場面談，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面談，視為考生自動放棄。

（四）面談測試

面談主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。面談時間和地點以招聘單位電話通知或短信通知為準。

（五）面試

1.面試對象

經面談測試確定進入面試的人員。面談測試設定最低合格分數線為80分，在達到最低合格分數線以上人員中，根據崗位面談成績從高到低的順序，按進入面談人數與崗位招聘人數3:1及以上比例確定為面試人員，如崗位進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數，招聘領導小組根據招聘人才質量及實際情況，經研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面談成績僅作為選拔條件不計入面試成績。

2.面試方式：模擬課堂教學。

3.面試時間和地點：具體時間和地點以招聘單位電話通知或短信通知為準。

4.面試內容：從教材或題庫中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、舉止儀表、綜合專業(yè)知識等方面進行評價。考官根據考生面試表現進行評分。

5.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，成績經現場監(jiān)督等相關人員簽字確認后生效。

面試成績現場公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）進行公告。

實際到場參加面試人數與招聘人數達到3:1及以上比例，面試成績最低合格分數線為70分；實際到場參加面試人數與招聘人數低于3:1比例，面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得進入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續(xù)招聘程序人數1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，嚴格按照程序進行遞補。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結束后，進入后續(xù)程序人員與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（七）資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

1.資格復審。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學籍在線驗證報告及崗位要求的相關證書原件（2025屆畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

2.考察。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社[2023]12號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（八）遞補事項

應聘人員在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)出現不合格或主動放棄而導致崗位出現空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領導小組確定是否對面試成績合格線以上的人員進行由高到低的順序進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（九）公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教體局或者縣紀檢監(jiān)察部門投訴。

（十）聘用

公示期滿后，無異議或有異議但經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生的合法權益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。

急需緊缺人才招聘實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務期限）不少于六年（含試用期）。

五、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

六、崗位待遇

（一）聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受我縣在職在編教師相關待遇。

（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。

七、其他事項

（一）聯系人及聯系電話

寧洱縣教育體育局李老師：0879-3236575

（二）投訴電話

寧洱縣教育體育局辦公室

電話：0879—3232900

（三）查詢網站

寧洱縣人民政府門戶網站

網址：http://www.ne.gov.cn/

八、重要提示

1.報考人員主動及時關注“寧洱縣人民政府”網站發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查詢相關信息或無法聯系造成的后果由本人承擔。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。報考人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、主管部門和招聘單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

7.本次招聘不舉辦、也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的面試培訓班、輔導班，不銷售、也不委托任何單位或個人銷售任何教材。請考生加強自我防護，注意交通和食宿等方面的安全。

九、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參加考試資格和聘用資格。

（三）應聘考生須認真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入普洱事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

十、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作領導小組

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

2024年12月11日

附件【附件1：2025年寧洱縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才第二輪招聘簡章.xls】

附件【附件2.寧洱縣2025年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才第二輪招聘報名表.xls】

附件【附件3.未就業(yè)承諾書.doc】

附件【附件4：證明（模板）.docx】

附件【附件5：面試注意事項(1)(1)(1).docx】

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來源鏈接：

https://www.ne.gov.cn/info/4061/1396951.htm