2025年威海市環(huán)翠區(qū)民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合威海市環(huán)翠區(qū)民兵訓(xùn)練基地崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年威海市環(huán)翠區(qū)民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　一、招聘崗位和人數(shù)　　威海市環(huán)翠區(qū)民兵訓(xùn)練基地?cái)M面向退役士兵公開(kāi)招聘民兵教練員崗位工作人員1名，崗位條件等具體要求見(jiàn)詳見(jiàn)《2025年威海市環(huán)翠區(qū)民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。　　二、招聘條件　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)，且依照《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定退出現(xiàn)役的退役士兵；　?。ㄋ模┠行裕挲g在35周歲以下（1989年1月以后出生）；　　（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、技能等條件；　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件?！　?yīng)聘人員須在2025年1月6日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)）?！　「呒?jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷，應(yīng)聘符合條件的崗位?！　?yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位?！　》险噶钚园仓霉ぷ鳁l件的退役士兵，未服滿現(xiàn)役（部隊(duì)撤并降改等非個(gè)人原因除外）或服現(xiàn)役期間受到嚴(yán)重警告（含）以上處分以及已享受定向考錄招聘政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，不列入招聘范圍?！　‖F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。　　三、招聘程序　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布　　招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huancui.gov.cn）公示公告欄。　　（二）報(bào)名與資格審查　　1、報(bào)名時(shí)間　　2025年1月6日-1月10日（8:3011:30，14:0017:00）。　　2、報(bào)名方式　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：威海市環(huán)翠區(qū)同德路500號(hào)人武部4樓408室?！　?、報(bào)名注意事項(xiàng)　?。?）報(bào)名人員需對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)《2025年威海市環(huán)翠區(qū)民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）?！　。?）報(bào)名時(shí)還需準(zhǔn)備以下材料：　?、俦救擞行趦?nèi)的二代居民身份證原件和掃描件；　?、谡衅笉徫凰蟮漠厴I(yè)證書(shū)、入伍通知書(shū)、退伍證等材料的原件和掃描件；　?、壑袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告；　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在報(bào)名前須征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門(mén)同意?！　?、資格審查　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，取消報(bào)名資格，造成不良后果者，追究相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格?！　。ㄈ┛荚嚒　】荚嚪譃槊嬖嚭凸P試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)40%和60%，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?！　?、面試　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，取消招聘計(jì)劃?！　?1)面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。　　(2)面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)問(wèn)答、四會(huì)教學(xué)和體能測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目，分值分別占面試成績(jī)的20%和50%和30%?！　?3)面試設(shè)定60分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入筆試范圍。面試結(jié)束后，公布參加面試所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)。由高分到低分，按招聘計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，一同進(jìn)入筆試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。　　2、筆試　　進(jìn)入筆試范圍人員自行參加威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名?！　」P試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。筆試費(fèi)用每人每科50元?！　楸ＷC新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍?！　】忌鷮?duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號(hào)）辦理。　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?！　。ㄋ模┛疾祗w檢　　威海市環(huán)翠區(qū)人民武裝部成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)也相同的，加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。　　1、考察　　考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫(xiě)考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄?！　?、體檢　　考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘單位組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理?！　?duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)?！　。ㄎ澹┕竞推赣谩　】荚嚒⒖疾?、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用?！　》掀赣脳l件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同?！　∈聵I(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　∷摹⒆稍冸娫挕　∽稍冸娫挘?631-5246656（工作日9:0011:30；14:0017:00）　　五、其他　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huancui.gov.cn），了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)?！　”敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！　”敬握衅赴l(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的以上以下以前以后均包含本級(jí)別、本基數(shù)?！　”竞?jiǎn)章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　「郊骸　?.2025年威海市環(huán)翠區(qū)民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls　　2.2025年威海市環(huán)翠區(qū)民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx　　威海市環(huán)翠區(qū)民兵訓(xùn)練基地　　2024年12月25日