為更好吸引高層次、急需短缺人才來郾城工作,促進(jìn)郾城經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河市事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》(漯人社〔2024〕58號(hào))精神,經(jīng)研究,結(jié)合郾城區(qū)實(shí)際情況,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
2024年漯河市郾城區(qū)事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才19名,具體計(jì)劃及要求見附件1。
二、引進(jìn)條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合引進(jìn)崗位年齡要求:本科30周歲及以下、碩士35周歲及以下、博士年齡放寬至45周歲及以下。年齡計(jì)算截至?xí)r間為2024年11月30日。如:30周歲以下是指1994年11月30日以后出生;
5.學(xué)歷要求:“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的按照教育部官網(wǎng)公布的“雙一流”建設(shè)高校為準(zhǔn);留學(xué)回國人員必須是QS世界大學(xué)綜合排名前200名高校畢業(yè)生;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的;
3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
4.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
5.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;
7.公開招聘人員符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、引進(jìn)程序
本次公開引進(jìn)高層次人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過郾城區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.lhyc.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。
(一)報(bào)名
本次公開引進(jìn)高層次人才工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2024年12月25日-12月31日。
2.報(bào)名所需材料:①見附件2《漯河市郾城區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表》(電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版);②有效身份證原件;③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(通過學(xué)信網(wǎng)下載);⑤在職人員報(bào)考的還需提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋用人單位和主管部門公章);⑥資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。
3.網(wǎng)上報(bào)名方法和要求:以上報(bào)名材料按序號(hào)合并掃描為1個(gè)pdf文件,pdf文件和《報(bào)名表》電子版一并發(fā)送至郵箱ycrlzyg@126.com。郵件和報(bào)名材料(pdf文件)統(tǒng)一命名,格式為:報(bào)考單位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
(二)資格審核
1.資格審查:第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(郾城)組委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織資格審核,對網(wǎng)上報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。每名人員限報(bào)一個(gè)崗位,通過報(bào)名資格初審的人員,不得再報(bào)其他崗位;報(bào)名申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換,并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話形式進(jìn)行反饋。
2.資格復(fù)審:網(wǎng)上報(bào)名通過初審的人員,于2025年1月2日-3日在漯河市郾城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局410辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交材料一致,包括:
(1)《漯河市郾城區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表》考生本人簽名的紙質(zhì)版一式2份;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;
(3)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份;
(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;
(5)符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)原件及復(fù)印件2份;
(6)近期2寸彩色正面免冠照片3張;
(7)在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)名證明原件及復(fù)印件2份。
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對資格審查合格人員發(fā)放面試通知書,發(fā)放時(shí)間另行通知。
本次公開引進(jìn)高層次人才工作,資格審核貫穿全過程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的,取消報(bào)名資格,列入不誠信人員名單。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
(四)體檢
根據(jù)面試成績,按照引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員,面試成績相同的進(jìn)行加試。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的,可在同崗位符合條件報(bào)名人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
對體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員,公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后,按照規(guī)定程序辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到通知后,必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,在錄用單位最低服務(wù)期三年(含試用期),在市內(nèi)最低服務(wù)期五年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,不合格的,按程序取消其聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(郾城)組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。有關(guān)公開引進(jìn)高層次人才的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過郾城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話(接聽時(shí)間為工作日的工作時(shí)間):0395-6155056
附件1 漯河市郾城區(qū)2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表.xlsx
附件2 漯河市郾城區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
