因工作需要，光澤縣金心人力資源管理有限公司決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員5名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)反邪教協(xié)理員1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所社區(qū)矯正工作者2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所安置幫教協(xié)理員2名。

三、報考崗位、具體條件及職責

(一)崗位01：鄉(xiāng)鎮(zhèn)反邪教協(xié)理員1名

具體條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī);

2、具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，服從崗位調(diào)劑;

3、全日制大專及以上學歷;

4、18周歲以上、40周歲以下(1984年12月23日以后出生);

5、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求;

6、受過刑事處罰或治安管理處罰，有犯罪嫌疑尚未查清，曾被辭退或開除公職，被列入法院失信被執(zhí)行人名單以及其他不適合從事該工作的人員不得報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

崗位職責：

1、加強反邪教政策、法律和業(yè)務(wù)學習、工作會議、學習培訓等活動，提升反邪教工作政治意識、政策水平和業(yè)務(wù)技能;

2、傳達貫徹落實上級業(yè)務(wù)部門的工作部署，制定鄉(xiāng)(鎮(zhèn))反邪教工作制度，做好工作記錄，督促指導村(社區(qū))反邪教宣傳員履行職責;

3、負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)反邪教工作信息登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，做好檔案資料歸檔管理;

4、協(xié)助上級部門開展反邪教專題調(diào)研，提出意見建議;

5、開展經(jīng)常性和集中性的邪教底數(shù)摸排，健全完善涉邪人員信息資料庫;

6、加強日常對邪教活動的巡查，排查涉邪教風險隱患，清理收繳社會面邪教反宣品;

7、落實敏感節(jié)點對重點對象、場所、時段的管控措施，配合做好轄區(qū)內(nèi)涉邪教案(事)件處置工作;

8、加強反邪教志愿者隊伍建設(shè)，做好涉邪教人員日常幫教走訪工作;

9、完成上級業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

(二)崗位02：鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所社區(qū)矯正工作者2名

條件要求：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī);

2、具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，服從崗位調(diào)劑;

3、全日制大專及以上學歷;

4、光澤縣戶籍，男性退役軍人;

5、18周歲以上、40周歲以下(1984年12月23日以后出生);

6、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求;

7、受過刑事處罰或治安管理處罰，有犯罪嫌疑尚未查清，曾被辭退或開除公職，被列入法院失信被執(zhí)行人名單以及其他不適合從事該工作的人員不得報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

崗位職責：

1、宣傳國家法律法規(guī);

2、協(xié)助進行社區(qū)矯正社會調(diào)查評估;

3、了解掌握社區(qū)矯正對象的基本情況，協(xié)助制定和落實矯正方案;

4、對社區(qū)矯正對象實施考核，進行通信聯(lián)絡(luò)、信息化核查和實地查訪，開展日常監(jiān)督管理工作;

5、開展法治、道德、心理健康等集中教育和個別教育，組織公益活動，開展幫困扶助工作;

6、做好社區(qū)矯正檔案資料的收集、整理和歸檔工作;

7、完成交辦的其他工作。

(三)崗位03：鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所安置幫教協(xié)理員2名

條件要求：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī);

2、具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，服從崗位調(diào)劑;

3、大專及以上學歷;

4、光澤縣戶籍;

5、18周歲以上、40周歲以下(1984年12月23日以后出生);

6、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求;

7、受過刑事處罰或治安管理處罰，有犯罪嫌疑尚未查清，曾被辭退或開除公職，被列入法院失信被執(zhí)行人名單以及其他不適合從事該工作的人員不得報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，遵紀守法，依法辦事;

2、貫徹落實國家有關(guān)安置幫教工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

3、做好刑滿釋放人員銜接和接收工作，定期開展上門走訪活動，掌握本轄區(qū)內(nèi)安置幫教人員去向、生活、務(wù)工、婚姻等基本情況，建立一人一檔;

4、協(xié)助落實安置措施，對安置幫教人員開展多種形式的幫扶教育，幫助安置幫教人員解決在生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題;

5、做好安置幫教信息收集和報送工作;

6、加強政策和業(yè)務(wù)學習，熟悉掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識;

7、完成交辦的其他工作。

四、報名及資格審查

(一)報名方式：本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

1、報名時間：2024年12月23日至12月27日17:00截止(工作日期間：上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，其他時間不接受報名)，逾期不予受理。

2、報名地點：光澤縣金心人力資源管理有限公司(光澤縣杭川鎮(zhèn)榮興花園13-8號二樓行政服務(wù)大廳對面)。

3、聯(lián)系方式：聯(lián)系人：吳女士，聯(lián)系電話：0599-7926099。

(二)報名材料：提供紙質(zhì)《應(yīng)聘人員登記表》(附件1)并粘貼近期一寸免冠彩色照片，同時提供本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件各一份，學歷信息網(wǎng)上下載打印的本人的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。

(三)資格初審、面試

1、根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證明材料進行資格審核，經(jīng)審核符合報考條件的，并以電話形式通知應(yīng)聘人員參加面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試成績最低合格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到70分以上，方可進入體檢和考察。面試的具體時間、地點等另行通知。

(四)資格復(fù)審、體檢、考察

1、在面試前，用工單位將對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。進入面試的人員因故自行放棄面試的應(yīng)在面試前告知金心人力資源公司。

2、體檢按照招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分確定進入體檢和考察人選。同一崗位2名以上人員面試成績相同時，加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。體檢標準及項目參照事業(yè)單位錄用標準執(zhí)行。在規(guī)定時間未參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。

3、體檢合格的應(yīng)聘人員，進行政審考察。因體檢、政審考察不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位進入面試的人員中，按照面試成績由高分到低分確定遞補人選。

五、聘用

1、擬聘用人員名單將進行公示，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，簽訂合同，合同期限二年，試用期兩個月。

2、原則上按照報考崗位進行派駐，若需要根據(jù)實際工作進行調(diào)整的，必須服從用工單位統(tǒng)籌安排。

3、被聘用后，不得同時兼職其他單位的工作。

六、工資待遇

1、用工形式：勞務(wù)派遣;

2、工資標準：參照用工單位臨聘人員現(xiàn)有的工資標準執(zhí)行;

3、錄用人員如果與原單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則因此產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

七、注意事項

在資格初審、面試、體檢、政審考察等招聘全過程中有違紀違規(guī)行為的，取消該人員的考試、聘用資格或解除聘用合同等處理。

八、附件