為加強(qiáng)我縣糧油儲(chǔ)備隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《金沙縣人民政府關(guān)于研究糧食安全工作的專題會(huì)議紀(jì)要》等文件精神，金沙縣興旺糧油儲(chǔ)備有限公司決定面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定《金沙縣興旺糧油儲(chǔ)備有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、勞動(dòng)合同簽訂、備案的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見《金沙縣興旺糧油儲(chǔ)備有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有大專及以上學(xué)歷人員。

（二）報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，熱心工作，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.年齡在18周歲及以上（2007年1月2日及以前出生），35周歲及以下（1989年1月3日及以后出生）。

3.具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查（審查）未結(jié)案的人員。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間

招聘信息于2024年12月26日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日至2025年1月6日（上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30），逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市金沙縣民興街道貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓2樓大廳（貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)發(fā)展有限公司窗口）。

3.報(bào)名成功人員按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

4.報(bào)名所需資料

(1)《金沙縣興旺糧油儲(chǔ)備有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2）1份，應(yīng)聘人員自行在金沙縣人民政府網(wǎng)下載填寫打?。ā秷?bào)名表》只收打印表），并在“考生簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

(2)有效《居民身份證》（含《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份。

(3)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（附件3）。

(4)應(yīng)聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

(5)符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員需提供加分申請(qǐng)表及印證資料（附件5）。

（三）資格審查

1.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的（需提供“委托書”〈附件4〉），如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，對(duì)該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理，并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任；資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已經(jīng)聘用的解除聘用關(guān)系。

2.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消，崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位；不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。

五、筆試

筆試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（一）筆試內(nèi)容：糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位、糧油化驗(yàn)人員崗位考試內(nèi)容為糧油儲(chǔ)備管理等相關(guān)知識(shí)；辦公室人員崗位、財(cái)務(wù)人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。（筆試為閉卷考試，不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

（二）筆試分值：100分。

（三）加分

具有（糧油）倉(cāng)儲(chǔ)保管員證或糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員證筆試成績(jī)加3分，從事糧油保管工作或糧油質(zhì)量檢驗(yàn)工作1年及以上經(jīng)歷者筆試成績(jī)加3分（需出具個(gè)人社保證明資料）。以上加分項(xiàng)累計(jì)不超過5分。

（四）筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證事宜另行公告。

（五）筆試成績(jī)將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試缺考、筆試成績(jī)無(wú)效的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

2.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化方式面試，面試總分為100分。

（二）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從參加面試人員中按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從參加面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定結(jié)果一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢公告將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行公告。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象。考察政審工作由金沙縣興旺糧油儲(chǔ)備有限公司成立考察政審組?？疾煺徑M由兩名以上工作人員組成。考察政審應(yīng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在崗位回避情形等。將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為考察政審的首要內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從參加面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示、勞動(dòng)合同簽訂及備案

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為金沙縣興旺糧油儲(chǔ)備有限公司擬聘用人員，并在金沙縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映問題，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）勞動(dòng)合同簽訂及備案

公示期滿無(wú)問題反映或反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定，由金沙縣興旺糧油儲(chǔ)備有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)金沙縣發(fā)展和改革局備案。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后由金沙縣興旺糧油儲(chǔ)備有限公司辦理正式聘用合同，首次聘用期限為3年（含試用期）。試用期考核不合格的，取消聘用。

十、薪酬待遇

招聘人員工資按《金沙縣興旺糧油儲(chǔ)備有限公司薪酬方案（試行）》執(zhí)行。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)〈五險(xiǎn)一金〉。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘過程中，招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在金沙縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：15585791441、15934725246。咨詢時(shí)間：8:30—12:00，14:30—18:00。

監(jiān)督電話：0857-7229441（金沙縣紀(jì)委監(jiān)委）。

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