根據(jù)省人力資源和社會保障廳《省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）規(guī)定，結合學校發(fā)展和學科建設需要，現(xiàn)面向海內外延攬高層次人才及優(yōu)秀博士（后）若干名。學校將以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學校共發(fā)展。
一、學校簡介
學校位于省市，地處中華腹地，九州通衢，北鄰黃河，西依嵩山，是省屬公辦全日制普通高等學校，省特色骨干大學，省博士學位授予優(yōu)先立項建設單位。
學校建校于1948年，現(xiàn)有鄭東校區(qū)、文北校區(qū)和文南校區(qū)3個校區(qū)，占地面積2000多畝，總建筑面積110余萬平方米，主校區(qū)位于市金水東路180號。校園四季花木繁茂、碧草如茵、環(huán)境幽雅、景色宜人，教學、科研設施齊全，文化氛圍濃厚，是讀書治學的理想園地。
學校以經濟學、管理學、法學為主干，兼有文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類。學校開設68個本科專業(yè)，9個省級重點學科，2個省級特色骨干學科建設學科（群），12個碩士學位授權一級學科，17個碩士專業(yè)學位授權類別，13個國家級一流本科專業(yè)建設點，4個國家級特色專業(yè)。
學?，F(xiàn)有教職工2100余人，其中高級職稱人員800余人，具有博士學位教師990余人；擁有國際歐亞科學院院士、國家“新世紀百千萬人才工程”第一層次入選者、國家有突出貢獻中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、省管優(yōu)秀專家、省級學術技術帶頭人、省級創(chuàng)新人才、全國模范教師和省級教學名師等優(yōu)秀人才。學?，F(xiàn)有全日制在校本專科生26300余人，在校碩士研究生2600余人。
全校師生秉承“博洽通達、弘毅致遠”的校訓，弘揚“團結、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風，實施“人才強校、質量立校、學術興校、特色名校、制度治校、文化厚?！钡膽?zhàn)略，正在為建成國內有地位國際有影響特色鮮明的高水平大學而努力奮斗！
二、招聘學科及專業(yè)
經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類相關專業(yè)。
三、招聘人才類型及待遇
（一）高層次人才
1.基本條件
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、諾貝爾獎等國際著名獎項獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘等海內外高層次人才，熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識。
2.支持政策及待遇
高層次人才實行年薪制，采取“一事一議、一人一策”合同管理辦法，根據(jù)人才個性化需求，在科研平臺建設、編制崗位、生活津貼、子女入學、配偶工作、住房安居等方面給予全方位支持。
同時，學校誠邀海內外高層次人才依托我校申報國家各類人才計劃。
（二）優(yōu)秀博士（后）
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）優(yōu)秀博士年齡要求35周歲以下（1989年1月1日以后出生），優(yōu)秀博士后年齡要求40周歲以下（1984年1月1日以后出生），急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的可以適當放寬；
（6）應在2024年12月31日前取得博士研究生學歷及博士學位或博士后出站；
（7）對具有國際視野和海內外一流高校、企業(yè)、科研院所學習工作經歷的優(yōu)秀博士（后）優(yōu)先錄用；
（8）崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見《財經政法大學2024年公開招聘博士一覽表》（附件1）。
2.有下列情形之一者不得報名應聘
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
（2）涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；
（5）違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員；
（6）其他不符合招聘單位有關要求的人員。
3.支持政策及待遇
（1）納入國家事業(yè)單位編制；
（2）享受10萬元科研啟動金；
（3）博士就讀期間或博士后在站期間科研成果達到我校內聘、內聘副條件的，三年內享受四級崗、副七級崗校內績效工資待遇，頒發(fā)崗位聘任證書；
（4）根據(jù)我省職稱相關政策，35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲以下博士申報正、副高級職稱，不受資歷、任職年限和單位結構比例限制，評審通過的享受相應的崗位待遇；
（5）根據(jù)我?！度瞬盘蓐牻ㄔO“登峰計劃”實施暫行辦法》遴選條件，可申請相應人才層次，享受相應支持政策及待遇；
（6）達到規(guī)定的業(yè)績條件，可按學校相關規(guī)定安置配偶工作；
（7）根據(jù)市《關于實施“鄭聚英才計劃”加快建設國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號）政策規(guī)定，申領相關人才引進待遇；
（8）根據(jù)我省博管辦相關政策，符合相關條件的博士后，可申請博士后留豫來豫安家費；
（9）解決子女入園問題；
（10）住房問題視學?，F(xiàn)有房源實際情況而定。
待遇等相關政策文件可查閱人事處網站人事政策版塊。
四、應聘方式
（一）高層次人才
高層次人才應聘我校，可根據(jù)從事的學科和專業(yè)，直接聯(lián)系相關學部、學院或招聘單位的聯(lián)系人。其個人簡歷、科研成果、相關證書、證明材料等電子材料以“應聘單位-姓名-專業(yè)”命名，發(fā)至各招聘單位電子郵箱，招聘單位聯(lián)系方式詳見《財經政法大學2024年公開招聘博士一覽表》（附件1）。
（二）優(yōu)秀博士（后）
1.報名和資格審查
應聘博士直接與用人單位聯(lián)系報名，填寫《財經政法大學公開招聘博士報名表》（見附件2），提供報名所需的相關證書和證明材料（見附件3），壓縮后以“應聘單位-姓名-學校-專業(yè)”命名，以電子郵件方式發(fā)送至用人單位郵箱，用人單位負責查驗應聘博士的相關證書和證明材料，審查報名表信息真實性。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,隨時取消其應聘或聘用資格。
2.試講、面試
試講、面試由各用人單位具體組織實施，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、課堂教學能力、學術科研情況、思想政治表現(xiàn)等綜合素質,試講、面試過程要求全程錄像。
3.報送材料
各用人單位將進人報告、評分匯總表和博士情況匯總表的紙質版報人事處426室，附件2、附件3、博士情況匯總表電子版發(fā)人事處郵箱rsc@huel.edu.cn。公告發(fā)布后的每月20日各單位報送擬聘人員材料（遇到節(jié)假日順延到下一個工作日報送），材料報送最終時間截至2025年2月底。
4.審議研究
由主管人事工作的校領導，對各用人單位上報的擬聘博士進行現(xiàn)場面談，通過人員提交校長辦公會研究。
5.體檢、考察
學校研究后，對應聘人員組織體檢和政審。體檢標準參照《省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，在學校指定醫(yī)院進行，費用自理；政審過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在財經政法大學人事處網站（網址https://rsc.huel.edu.cn/index.htm ）公示后，依據(jù)《省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，工資待遇按省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：盧老師 王老師
聯(lián)系電話：詳細請見報名信息
聯(lián)系郵箱：詳細請見報名信息
辦公地點：詳細請見報名信息
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