為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市社區(qū)工作者力量，不斷提升社區(qū)治理水平，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，廬江縣城市社區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘56名社區(qū)工作者。其中，廬城鎮(zhèn)23名、東顧山街道8名、崗灣街道21名、移湖街道4名，具體招聘崗位要求見(jiàn)《2024年廬江縣社區(qū)工作者招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象滿足以下條件之一：

1.本人具有廬江縣戶籍（含因入學(xué)、參軍入伍等情況遷出戶口的原廬江縣戶籍居民）；

2.本人父母或配偶具有廬江縣戶籍。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（取得學(xué)歷時(shí)間截至2024年12月31日）；

4.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件，心理健康；

5.符合崗位要求的其他條件；

6.現(xiàn)任我縣村（社區(qū)）“兩委”成員、社區(qū)工作者、后備干部報(bào)考的，須所在鎮(zhèn)（街道、臺(tái)創(chuàng)園）黨（工）委書(shū)面同意。

崗位表中的年齡條件“35周歲及以下”是指1988年12月25日（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的；

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職、黨籍的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

6.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.法律法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、申報(bào)加分、面試、體檢和考察、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年12月25日9:00至12月29日16:00，逾期不再報(bào)名?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月30日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于12月31日16:00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/科（不含1%的支付手續(xù)費(fèi)），逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考者，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

3.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1的比例，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘計(jì)劃崗位的原報(bào)考人員，可在2025年1月3日9:00至11:00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄，退回所繳費(fèi)用。

（二）筆試

筆試采取閉卷答題的形式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社工專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間為2025年1月19日（星期日）上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌?/span>2025年1月17日9:00后登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）申報(bào)加分

本次社區(qū)工作者招聘實(shí)行加分，符合加分條件人員在筆試結(jié)束后的第1個(gè)工作日（即2025年1月20日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）攜帶本人有效居民身份證、資格證書(shū)原件和復(fù)印件，到縣委社會(huì)工作部基層治理和社會(huì)建設(shè)科（地址：廬江縣廬城鎮(zhèn)塔山路266號(hào)縣政府綜合樓五樓508室）申請(qǐng)加分。經(jīng)審核符合加分條件的，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序計(jì)入筆試成績(jī)。未在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)或經(jīng)審核不符合加分條件的，不予加分。

加分項(xiàng)目和加分標(biāo)準(zhǔn)：

具備助理社會(huì)工作師職業(yè)資格，加1分；

具備社會(huì)工作師職業(yè)資格，加2分；

具備高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格，加3分。

（四）面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依加分后的筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例，確定各崗位面試入圍人選。實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定（筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審。

面試入圍人選須攜帶以下證件材料參加資格復(fù)審，具體要求如下：

（1）報(bào)名資格審查表；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件（其中，以父母本縣戶籍條件報(bào)考的，需提供父母戶口簿原件和復(fù)印件；以配偶為本縣戶籍條件報(bào)考的，需提供配偶的戶口簿原件和復(fù)印件以及結(jié)婚證原件和復(fù)印件）；

（3）畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)；

（4）本人簽字確認(rèn)的“誠(chéng)信承諾書(shū)”（附件2）；

（5）報(bào)考中共黨員崗位的，提供中共（預(yù)備）黨員證明（附件3）；

（6）現(xiàn)任我縣村“兩委”成員、社區(qū)工作者、后備干部報(bào)考的，提供同意報(bào)考證明（附件4）。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)對(duì)象最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

2.面試。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，并按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書(shū)》?？忌直救擞行Ь用裆矸葑C和《面試通知書(shū)》參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照5:5的比例合成考試總成績(jī)（合成成績(jī)進(jìn)行計(jì)算時(shí)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。

（五）體檢和考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高低排序確定）。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))；按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，至考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

如考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，擬聘人選名單在廬江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消其聘用資格。公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用、服從崗位安排的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一分配到崗。

（七）簽約聘用

1.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期滿，可以續(xù)聘。在合同期限內(nèi)，由用人單位每年進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同（聘用）關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除合同（聘用）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

3.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)且面試成績(jī)?cè)?/span>60分以上的考生，納入考生備選庫(kù)。如同一崗位人員離職等原因造成崗位缺額的，根據(jù)該崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序，從考生備選庫(kù)中依次等額遞補(bǔ)?？忌鷤溥x庫(kù)有效期自本公告發(fā)布之日起1年或至下一次招聘公告發(fā)布之日（以最早到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

4.擬聘用人員不入編制，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定確定工資待遇。

5.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣委社會(huì)工作部提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

四、有關(guān)事宜

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。本次考試不指定教材及輔導(dǎo)用書(shū)。

資格審查貫穿本次招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的、隱瞞身份、工作經(jīng)歷等報(bào)考的一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

本公告由縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、縣人社局依據(jù)各自職責(zé)進(jìn)行解釋。

政策咨詢(xún)電話：0551-87322671（縣委組織部）

0551-87772152（縣委社會(huì)工作部）

考務(wù)咨詢(xún)電話：0551-87322015（縣人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-87339257（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：1.2024年廬江縣社區(qū)工作者招聘崗位表.docx

2.2024年廬江縣社區(qū)工作者招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx

3.中共（預(yù)備）黨員證明.docx

4.同意報(bào)考證明.doc

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委社會(huì)工作部

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月24日

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https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120295387.html