按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》、《全市工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)對(duì)接工作管理辦法》（試行）有關(guān)精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)對(duì)接工作，有效發(fā)揮工會(huì)在調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職能作用，賽罕區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘“法院＋工會(huì)”“人社＋工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)工作室（以下簡(jiǎn)稱“訴裁調(diào)工作室”）調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

賽罕區(qū)“人社＋工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)工作室調(diào)解員4名（崗位一）；

賽罕區(qū)“法院＋工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)工作室調(diào)解員4名（崗位二）

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.年齡70周歲以下（含70周歲）（1954年12月1日）內(nèi)出生，具有勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)和能力，重點(diǎn)從律師、基層法律服務(wù)工作者、職工法律援助志愿者團(tuán)、工會(huì)法律顧問(wèn)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員、人民調(diào)解員、人民陪審員、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員，以及退休的法官、檢察官、工會(huì)干部、人社干部等人員中選聘；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.為人正直、品行良好、公道正派、熱心于調(diào)解工作；

4.品行端正、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；

5.具備專門知識(shí)和豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；

6.具備勝任調(diào)解工作的相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科、研究生；

3.正接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心，報(bào)名網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日09:00—12月30日17:00。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘公告》條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

4.報(bào)名流程

①登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)－網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

②注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，每人只能限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及聘用資格。

③應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改，審核通過(guò)后，即視為完成報(bào)名。

④應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

⑤應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核通過(guò)的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾。

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名信息提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

6.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2024年12月26日09:00—12月31日12:00。

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

2.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：

（1）《信息登記表》（一式兩份）；

（2）身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份和中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。涣魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份；

（4）要求的工作經(jīng)歷相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件一份；

（四）面試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

3.面試采取面談的方式，面試滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）公示和聘用

1.對(duì)面試成績(jī)合格擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。公示期滿，辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)人社局、人民法院、總工會(huì)共同發(fā)放聘書上崗。調(diào)解員補(bǔ)貼依據(jù)《賽罕區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)工作補(bǔ)助資金使用管理辦法（試行)》規(guī)定執(zhí)行，采取“以案定補(bǔ)”、“一案一補(bǔ)”原則給予辦案補(bǔ)貼。在職公職人員擔(dān)任調(diào)解員的，不領(lǐng)取辦案補(bǔ)貼。

四、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用；招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（四）其他未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

咨詢電話：0471-51869450471-5186976

咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00下午14:00-17:00