為推進(jìn)黃梅戲傳承與發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，蘄春縣文化和旅游局(下稱“縣文旅局”）組織蘄春縣黃梅戲藝術(shù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名演職人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為大中專院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（在校期間為非在職人員）。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

共2個(gè)崗位計(jì)劃招聘25人。其中，黃梅戲女演員15名、黃梅戲男演員10名。招聘崗位、資格條件詳見(jiàn)《蘄春縣黃梅戲藝術(shù)中心2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘演職人員崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求；

7.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.已與其他院團(tuán)簽訂定向委培協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、發(fā)布公告

《蘄春縣黃梅戲藝術(shù)中心2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘演職人員公告》（含《崗位表》），擬于2024年12月26日通過(guò)蘄春縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn/）和“蘄春人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員自行下載填寫(xiě)《蘄春縣黃梅戲藝術(shù)中心2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘演職人員報(bào)名表》（附件2，下稱《報(bào)名表》，一式兩份），同時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；2張1寸免冠彩色照片（紅底）到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日9:00至1月10日17:00（共5個(gè)工作日）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：蘄春縣文化和旅游局四樓人事股(地址：蘄春縣漕河鎮(zhèn)齊昌大道189號(hào))。

（四）報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、不真實(shí)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

（五）資格審查。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求25周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1998年12月26日以后出生，依次類(lèi)推。

（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，應(yīng)在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄（附件3）進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書(shū)上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

六、考試

本次專項(xiàng)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試方式進(jìn)行。

（一）關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證招錄考生質(zhì)量，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)和優(yōu)中選優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)縣人社局審批，通過(guò)蘄春縣人民政府官網(wǎng)和蘄春人社微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:8比例，則組織加試筆試篩選，筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不超過(guò)1:8，則所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

（二）發(fā)布考試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算?？荚嚬嬖诳荚嚽爸辽?天發(fā)布，考試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜以考試公告為準(zhǔn)。

（三）加試筆試內(nèi)容及方式

加試筆試主要測(cè)試戲曲理論知識(shí)，總分100分，采取閉卷方式。具體筆試工作安排依據(jù)實(shí)際報(bào)名情況另行公告通知。

（四）面試內(nèi)容及方式

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，總分為100分。

黃梅戲女演員（001）、黃梅戲男演員崗位（002）：采取戲曲演唱、基本功展示的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的唱腔和基本功。具體內(nèi)容包括自選黃梅戲唱段、分組集中展示基本功、個(gè)人自選技巧展示。

（五）最低合格線

面試、加試筆試均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試筆試成績(jī)劃定最低合格線為40分。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

加試筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

（七）考生成績(jī)相同的處理辦法

報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。未進(jìn)行筆試的，加試專業(yè)知識(shí)。按照以上原則排名后成績(jī)?nèi)韵嗤?，重新組織加試專業(yè)知識(shí)，加試成績(jī)高的排名靠前。

重要提示：加試筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

七、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

2.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

（二）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)，考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生主動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可以取消招聘計(jì)劃。

八、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

（一）公示?？疾旖Y(jié)果由主管部門(mén)審核后，報(bào)縣招聘工作主管部門(mén)審定，體檢、考察合格人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

九、其他事宜

1.本公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由蘄春縣人社局、蘄春縣文旅局負(fù)責(zé)解釋。

2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由蘄春縣人社局研究決定并公告，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告市人社局。

報(bào)名、政策咨詢電話：0713-7225926（縣文旅局人事股）