南陽市特殊教育學(xué)校隸屬南陽市教育局，財(cái)政全供事業(yè)單位，河南省文明校園，河南省首批示范性特殊教育學(xué)校，河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)單位。為加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我校教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)學(xué)校教師需求，決定開展南陽市特殊教育學(xué)校2025年校園招聘活動(dòng)。具體事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃招聘人數(shù)

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.線上報(bào)名

招聘信息發(fā)布后，凡符合應(yīng)聘條件有意報(bào)名者，可于2024年12月25日至2025年1月2日期間查看學(xué)校公眾號(公眾號名稱：南陽市特殊教育學(xué)校)，下載填寫《南陽市特殊教育學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》(附件2)，并將填寫完成的報(bào)名登記表按(“姓名+學(xué)科+就讀學(xué)校”命名)以PDF格式上傳到指定郵箱：nystsjyxx123@163.com

2.現(xiàn)場報(bào)名

2025年1月4日，學(xué)校將赴重慶師范大學(xué)特殊教育學(xué)院進(jìn)行校園招聘。凡符合應(yīng)聘條件有意報(bào)名者可于1月4日9：00-12：00到現(xiàn)場(重慶師范大學(xué)特殊教育學(xué)院)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供身份證、學(xué)生證等證件，現(xiàn)場填寫《南陽市特殊教育學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》。

3.資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，所有報(bào)名考生本人于2025年1月4日上午9：00——12：00到現(xiàn)場報(bào)名處進(jìn)行資格審查，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場資格審查者視為自動(dòng)放棄報(bào)考?？忌毺峁孩儆行Ь用裆矸葑C;②學(xué)生證;③就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)、課程成績單、可授予的學(xué)位及名稱);④教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載打印);⑤個(gè)人簡歷一份(含近期彩色大一寸照片)。資格審查合格方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。⑥英語學(xué)科需提供英語四級及以上證書。

(二)筆試與面試

資格審查通過人員參加考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。

1.崗位招聘職數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例大于1:6的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績100分，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，則同時(shí)進(jìn)入面試，面試采用試講等方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力及與教師崗位匹配的情況。備課15分鐘，試講15分鐘，面試成績滿分100分，占總成績的60%。

考試總成績：筆試成績(40%)+面試成績(60%)，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.崗位招聘職數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例等于或小于1:6的，采取直接面試的方法進(jìn)行，直接面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，滿分100分，低于80分的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時(shí)，依次按面試成績、筆試成績確定參加體檢人員，如果均相同，則加試面試，排出名次)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次招聘資格，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。招聘單位按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對進(jìn)入考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察，被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格，考察階段出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(四)公示與錄用

對考察合格人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

湖南事業(yè)單位考試

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

2.本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

3.本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。