為加強(qiáng)通遼市直屬?lài)?guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古通糧糧食購(gòu)銷(xiāo)集團(tuán)有限公司、通遼市城市發(fā)展(集團(tuán))有限公司、通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司、通遼市新通能源發(fā)展集團(tuán)有限公司及所屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員117人，崗位信息詳見(jiàn)附件《通遼市直屬?lài)?guó)有企業(yè)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年12月27日(不含)至2006年12月27日(含)期間出生的;招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn);

6.具有《崗位表》所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件;

7.計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2024年11月30日;

8.報(bào)考崗位要求的所有證書(shū)及資格取得日期截止至2024年12月26日;

9.國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

網(wǎng)址：

2.報(bào)名時(shí)間

2024年12月27日9:00—2025年1月3日24:00;資格初審截止時(shí)間為2025年1月4日12:00;繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年1月4日17:00.

3.報(bào)名流程

(1)點(diǎn)擊網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報(bào)名，注冊(cè)用戶(hù)名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶(hù)名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管;

(2)注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)多個(gè)崗位視為無(wú)效。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，超期無(wú)效;

(3)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《公告》，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書(shū)情況的填寫(xiě)，如未按要求填寫(xiě)造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(4)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格;

(5)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過(guò)的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，審核通過(guò)的，將不能再修改。審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)70元/人，對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi);

貴州事業(yè)單位考試

(6)應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核通過(guò)的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠(chéng)信應(yīng)聘人員檔案記錄;

(7)凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審核

1.資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格審核不予通過(guò);

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)審核結(jié)果;

3.通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知;

4.通過(guò)資格初審人數(shù)與對(duì)應(yīng)招聘崗位數(shù)量的比例至少為3:1方組織開(kāi)考(招聘崗位條件為副高級(jí)及以上職稱(chēng)或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的，開(kāi)考比例為2:1)，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站公布。被取消開(kāi)考的崗位，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計(jì)劃起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，逾期未改報(bào)的，視為放棄改報(bào)名;

5.在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

四、筆試

(一)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、財(cái)務(wù)類(lèi)(B類(lèi))和網(wǎng)絡(luò)信息類(lèi)(C類(lèi))三大類(lèi)。具體崗位的分類(lèi)筆試測(cè)試方向見(jiàn)《崗位表》。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須憑本人有效期內(nèi)身份證件(二代居民身份證、臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

(三)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

(四)筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占公開(kāi)招聘考試總成績(jī)的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

(五)筆試結(jié)束后，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審在報(bào)名網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由各招聘企業(yè)組織進(jìn)行。

(二)從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(招聘崗位條件為副高級(jí)及以上職稱(chēng)或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為2:1)。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合招聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(四)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告，進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未按要求參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《信息登記表》(一式兩份);

2.身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

3.戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)(或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件;

4.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

5.中共黨員(含預(yù)備黨員)人員提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

6.報(bào)考僅限應(yīng)屆高校畢業(yè)生招考崗位的人員提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

7.報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

8.報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;

(六)凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

(七)資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(八)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、面試

(一)面試時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公告。報(bào)考人員須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)身份證件(二代居民身份證、臨時(shí)身份證)按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

(二)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、自我認(rèn)識(shí)等方面內(nèi)容，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)占公開(kāi)招聘考試總成績(jī)的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

(四)按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。筆試、面試成績(jī)均相同的，總成績(jī)末位的應(yīng)聘人員另行加試。

(五)面試成績(jī)和考試總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢在報(bào)名網(wǎng)站公布。

七、體檢和考察

(一)體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消錄用資格。

公務(wù)員考試

(二)對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

(三)因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))。

(四)考察工作由招聘企業(yè)具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

八、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，相關(guān)企業(yè)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由各集團(tuán)按有關(guān)程序向出資監(jiān)管機(jī)構(gòu)審核備案。獲得批復(fù)后，辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同。約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行所在企業(yè)有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古通糧糧食購(gòu)銷(xiāo)集團(tuán)有限公司、內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司、通遼市城市發(fā)展(集團(tuán))有限公司、通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、通遼市新通能源發(fā)展集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督。

(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)關(guān)系，問(wèn)題嚴(yán)重的將追究責(zé)任。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次工作無(wú)關(guān)。

(四)本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(五)系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加考試可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來(lái)電登記后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。

(六)本次考試筆試、面試全程委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(七)咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

工作時(shí)間：上午9:00-12:00下午14:00-17:00

政策咨詢(xún)電話(huà)：0471-5186945

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-5186976

監(jiān)督電話(huà)：

0475—6370280(內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)

0475—8275223(內(nèi)蒙古通糧糧食購(gòu)銷(xiāo)集團(tuán)有限公司)

0475—8838877(通遼市城市發(fā)展(集團(tuán))有限公司)

0475—2738859(通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展集團(tuán)有限公司)

0475—8970077(內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司)

0475—2738920(通遼市新通能源發(fā)展集團(tuán)有限公司)

附件：《通遼市直屬?lài)?guó)有企業(yè)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》

內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

內(nèi)蒙古通糧糧食購(gòu)銷(xiāo)集團(tuán)有限公司

通遼市城市發(fā)展(集團(tuán))有限公司

通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司

通遼市新通能源發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年12月24日