因工作發(fā)展需要，合肥市統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘 2 名編外使用工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

注：工作經(jīng)歷證明材料包括：崗位證明、工作證明、附帶崗位情況的勞動(dòng)合同等，社保繳費(fèi)記錄不可。若入圍資格復(fù)審時(shí)，還需現(xiàn)場(chǎng)提供證明材料原件。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3、品行端正，愛崗敬業(yè)，作風(fēng) 正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

4、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

5、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織分配和安排，接受經(jīng)常加班;

6、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件;

7、符合崗位實(shí)際工作所需的其他資格條件。

(二)“崗位資格條件和要求”中的“35 周歲及以下”為“1988 年 12 月 23 日及以后出生”,以 報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。“工作經(jīng)歷”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為 2024 年 12 月 23 日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024 年 12 月 26 日 9:00 至 12 月 30 日 16:00.逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，除須準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的工作證明材料，具體要求見《崗位表》。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后 24 小時(shí)至 12 月 31 日 16:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于 2025 年 1 月 1 日16:00 前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到 3:1 方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。

4、資格初審合格且成功繳費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行公告通知，請(qǐng)報(bào)考人員完成網(wǎng)上繳費(fèi)后持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

2、筆試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、法律、人文、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)常識(shí)、公

文處理、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及寫作等相關(guān)內(nèi)容?？偡譃?100 分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線 60 分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

3、筆試結(jié)束 10 個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績，

并依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:5 的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格條件

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份;畢業(yè)證和學(xué)位證證書原件及復(fù)印件 1 份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表 1 份;“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1 份;屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件 1 份;招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件 1 份，且需要與報(bào)名時(shí)上傳附件相一致;招聘崗位相關(guān)的其他證書、技能或執(zhí)業(yè)證書等原件及復(fù)印件 1 份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用后統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格 復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際

問題的能力，成績滿分為 100 分(成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低合格

分?jǐn)?shù)線 60 分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、考生最終成績由筆試成績和面試成績按 4:6 比例合成考試總成績(筆試成績占 40%，面試成績占 60%，考試總成績精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例，從高分到低分確定初選人員。若考試總成績相同，則按照面試成績從高到低確定;若所有成績?nèi)肯嗤?，則一并進(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結(jié)果由招聘單位依據(jù)獲得的資格證書及職稱、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行比選及考察結(jié)果綜合確定取舍。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用 體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕 140 號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起 3 日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行 1 次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的 30 日內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格，由此出現(xiàn)人選缺額的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1 、 體 檢 和 考 察 均 合 格 人 員 確 定 為 擬 聘 用 人 員 ， 并 在 人 事 考 試 網(wǎng) 上 服 務(wù) 平 臺(tái) (https://www.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為 3 天。

2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員

發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市統(tǒng)計(jì)局從事崗位相關(guān)工作。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù) 1∶1 的比例，參照相關(guān)程序在同崗位所有考試人員中，依據(jù)所獲資格證書及職稱、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行綜合比選擇優(yōu)遞補(bǔ)確定取舍，有效期自擬聘用人員名單公示后 6 個(gè)月內(nèi)。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2 號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43 號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

六、其他

(一)筆試費(fèi)用 45 元/科，面試費(fèi)用 80 元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。)

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái) (https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)聯(lián)系方式：

政策咨詢：0551-65129910

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

咨詢時(shí)間：周一至周五(工作日)上午 9:30-12:00 下午 13:30-17:00.

合肥市統(tǒng)計(jì)局合肥東方英才人才有限公司

2024年12月23日