根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合市商務(wù)局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2025年威海市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
威海全球合伙人事業(yè)中心于2020年12月成立,為威海市商務(wù)局所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位,內(nèi)設(shè)市政府駐韓國(guó)、日本、歐洲、美洲、港澳、北京、上海等7個(gè)代表處和產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、綜合部,搭建全市統(tǒng)一駐外招商平臺(tái)。主要承擔(dān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳推介工作,建立經(jīng)貿(mào)合作渠道;產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)貿(mào)合作重點(diǎn)領(lǐng)域等研究分析;負(fù)責(zé)投資、貿(mào)易合作信息的收集與整理及項(xiàng)目策劃;雙向投資促進(jìn)、貿(mào)易推廣、重點(diǎn)項(xiàng)目推介和跟蹤對(duì)接、重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng)組織及委托招商等工作。
威海中韓自貿(mào)區(qū)地方經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)中心于2015年10月成立,為威海市商務(wù)局所屬副處級(jí)公益一類事業(yè)單位,內(nèi)設(shè)聯(lián)絡(luò)服務(wù)部、項(xiàng)目促進(jìn)部。主要參與自貿(mào)區(qū)地方合作示范區(qū)方案、政策擬訂及實(shí)施;承擔(dān)中韓自由貿(mào)易、投資、互聯(lián)互通和地方經(jīng)濟(jì)合作等課題研究;聯(lián)絡(luò)對(duì)接仁川等韓國(guó)城市,促進(jìn)貿(mào)易、投資、服務(wù)、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的交流合作及推動(dòng)示范區(qū)建設(shè)等工作。
二、招聘崗位、人數(shù)
擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名,其中:日語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位1名、韓語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位1名,具體招聘崗位及條件、要求詳見(jiàn)《2025年威海市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年12月以后出生);
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘:
貴州事業(yè)單位考試
現(xiàn)役軍人,在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作、學(xué)歷經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),計(jì)算至2024年12月。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名、初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年12月26日至2025年1月3日17:00
應(yīng)聘人員登錄威海市商務(wù)局網(wǎng)站下載《2025年威海市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息?!秷?bào)名表》以電子郵件方式于2025年1月3日17:00前發(fā)送至郵箱swjzgk@wh.shandong.cn(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn),逾期不予受理)。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名表-XX經(jīng)貿(mào),姓名:XXX”。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)單位初審
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(報(bào)名期間節(jié)假日不休息),及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。未通過(guò)初審的,要說(shuō)明理由;提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。
(三)招聘計(jì)劃取消
北京事業(yè)單位考試就上云職公招
報(bào)名結(jié)束后,最終通過(guò)網(wǎng)上資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,取消本崗位招聘,并在威海市商務(wù)局網(wǎng)站予以公布。
(四)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名及面試前的資格審查,由招聘單位主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行;進(jìn)入筆試范圍人員的資格審查,由招聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查于筆試前進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知,并在威海市商務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布。
報(bào)名應(yīng)聘人員,須按應(yīng)聘崗位條件,提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名表》(貼好照片)。相關(guān)證明材料主要包括:1.有效期內(nèi)的身份證;2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;3.《承諾書》;4.在職人員需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》;5.崗位要求提供的其他相關(guān)材料。以上所需提供的各種證件應(yīng)于2025年1月3日前取得。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘,還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,應(yīng)于考察體檢階段(具體以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn))提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;在職人員《所在單位同意報(bào)考證明》,可于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。
上述材料均需提供原件(原件審查后退回)和復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)名資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、考試
考試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。考試采取先面試后筆試的方式,面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別按60%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)??荚嚦煽?jī)均采取百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(一)面試
單個(gè)招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)20人,視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)20人,直接進(jìn)行面試。
1.初試。初試方式為口試,成績(jī)不帶入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員,進(jìn)入面試范圍人員為20人,并在威海市商務(wù)局網(wǎng)站公布。
2.面試。面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式,主要為日語(yǔ)(韓語(yǔ))、招商及貿(mào)易促進(jìn)知識(shí)等。面試時(shí)間暫定2025年1月中下旬進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)密切關(guān)注威海市商務(wù)局網(wǎng)站。
根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員(最后一名面試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入筆試),達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。面試最低合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入筆試范圍。因放棄或取消資格造成的空缺,從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站公布。
(二)筆試
進(jìn)入筆試范圍人員統(tǒng)一參加2025年度威海市市屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員筆試報(bào)名。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版,綜合管理類,A類)確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后,按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。筆試費(fèi)用每人每科50元。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的,按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。
六、考察和體檢
在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別按60%、40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位和考試總成績(jī),由高分到低分按1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站公布。
2024年事業(yè)單位考試
招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定,根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品德、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫考察材料,并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
對(duì)考察合格人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由招聘單位及其主管部門組織,應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予不予聘用處理。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門在威海市商務(wù)局網(wǎng)站和威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄進(jìn)行公示,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日,公示期間有異議的,招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門提出聘用意見(jiàn),按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒竿ㄖ獣?,憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒竿ㄖ獣忿k理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的,試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核,在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的,試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
八、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求,根據(jù)個(gè)人情況,選報(bào)符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間,應(yīng)及時(shí)登錄威海市商務(wù)局網(wǎng)站,了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
招考信息
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章中的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
威海市商務(wù)局網(wǎng)址:https://swj.weihai.gov.cn
威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址:https://rsj.weihai.gov.cn
咨詢電話:0631-5892112 5219311
監(jiān)督電話:0631-5303311
附件: 1.2025年威海市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2025年威海市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
3.承諾書.docx
4.所在單位同意報(bào)考證明.xls
威海市商務(wù)局
2024年12月23日