2025年公開招聘社會人才崗位計劃表

2. 監(jiān)督檢查集團公司及下屬企業(yè)的黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、決議和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、決定、命令等情況以及貫徹執(zhí)行黨章黨紀(jì)政紀(jì)的情況;

3. 負責(zé)落實集團公司及下屬企業(yè)的黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的宣傳教育工作。開展黨風(fēng)黨紀(jì)政紀(jì)方面的宣傳教育、警示教育，監(jiān)督檢查反對”四風(fēng)”、嚴格執(zhí)行中央”八項規(guī)定”情況和所屬企業(yè)落實”兩個責(zé)任”情況;

4.監(jiān)督檢查集團公司及下屬企業(yè)的黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負責(zé)人行使權(quán)力的情況、檢查”三重一大”決策制度執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查集團公司所屬企業(yè)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉政勤政、思想作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，對重點項目（含工程建設(shè)、重大經(jīng)營業(yè)務(wù)、各類招投標(biāo)活動等）實施全過程的效能監(jiān)察，強化過程監(jiān)督;

5.負責(zé)協(xié)助配合各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和公安司法機關(guān)的案件核查工作;

6.負責(zé)全集團員工廉政談話、誡勉談話等監(jiān)督制度的落實工作;

7.負責(zé)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2. 年齡35周歲以下，身體健康，具有良好的溝通表達能力；

3. 中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先；

4. 有紀(jì)檢監(jiān)督工作經(jīng)驗；

5. 具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，未受到相關(guān)政紀(jì)或行政處分，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

6. 具備一定的文字功底，熟練運用office等辦公軟件；

7. 具有團隊合作精神，工作仔細認真，責(zé)任心強，對工作充滿熱情與激情，能承受一定的壓力。

2.負責(zé)制定資產(chǎn)管理年度工作計劃，提出相關(guān)資產(chǎn)運營管理及資產(chǎn)處置的建議。

3.負責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)管理運營和非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理。

4.負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督子公司資產(chǎn)經(jīng)營管理及開發(fā)工作。

5.負責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)的管理維護，負責(zé)部門檔案歸檔移交。

6.負責(zé)政府注入資產(chǎn)的清點盤查、劃轉(zhuǎn)、接收和經(jīng)營權(quán)等移交工作和資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變更相關(guān)工作；

7.建立公司經(jīng)營性資產(chǎn)臺賬，對接財務(wù)及時追繳欠繳租金。

8.定期進行資產(chǎn)巡查，檢查承租人履約情況。

9.配合融資部門做好抵押資產(chǎn)的梳理。

10.負責(zé)梳理下屬子公司資產(chǎn)情況，擬定子公司資產(chǎn)管理制度；

11.負責(zé)按照各子公司現(xiàn)經(jīng)營情況對其資產(chǎn)進行評估管理；

12.負責(zé)對下屬子公司資產(chǎn)運營指標(biāo)進行量化及考核，制定考核實施方案，跟蹤、檢查目標(biāo)責(zé)任完成情況，梳理存在問題，提出指導(dǎo)性意見。

13.負責(zé)公司及子公司股權(quán)管理，對參控股公司收益分紅的核算審計管理。

2.年齡在40周歲以下；

3.有2年以上國有資產(chǎn)運營經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)運營管理、股權(quán)投資管理，具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的溝通能力及公文寫作能力、工作細致，有責(zé)任感；

4.工作細致，有責(zé)任感。

/黨務(wù)管理

2.開展黨支部換屆改選、黨員民主評議等工作。

3.落實黨務(wù)活動，編制黨員發(fā)展計劃，指導(dǎo)黨員發(fā)展的培養(yǎng)、考察、審批、上報等工作。

4.制定黨員教育和入黨積極分子培訓(xùn)計劃。制定公司黨員發(fā)展規(guī)劃，督促各支部重點培養(yǎng)、考察入黨積極分子，保證新黨員質(zhì)量。組織落實黨費收繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、政審函調(diào)等日常管理工作。

5.負責(zé)黨支完成“三會一課”和干部職工的理論教育培訓(xùn)工作；負責(zé)思想政治工作管理機制的建立與管理。

6.組織學(xué)習(xí)并貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書及黨建工作責(zé)任書。

2.年齡35周歲以下；

3.具有1年以上黨務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟悉黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的基本知識和工作流程；

5.具有較高的政治覺悟和堅定的理想信念，熱愛黨的事業(yè)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達能力，能夠獨立完成黨務(wù)材料的撰寫和審核；

7.熟悉辦公軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；品行端正，廉潔自律，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，愿意長期投身于黨務(wù)工作，有較強的責(zé)任心和使命感。

2.參與擬訂及審核集團公司及子公司規(guī)章制度、合同、文件等工作；

3.協(xié)調(diào)集團公司及子公司與法律顧問之間法務(wù)咨詢、合同審查等各種工作；

4.協(xié)助處理集團公司及子公司的各類仲裁、訴訟等法律事務(wù)；

5.組織開展集團公司及子公司法律工作培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督子公司法務(wù)工作開展；

6.參與集團公司及子公司的合規(guī)管理、風(fēng)險防范工作，落實相關(guān)合規(guī)管理制度，加強企業(yè)風(fēng)險防范能力；

7.完成部門安排的其他工作。

2.年齡40周歲以下；

3具備法律相關(guān)工作經(jīng)驗；持法律相關(guān)證書，持法律a證優(yōu)先；

4.熟練掌握企業(yè)法務(wù)工作流程，熟悉法律訴訟等相關(guān)工作；熟悉公司招投標(biāo)流程；

5.政治可靠，廉潔自律，誠實守信，無違法違紀(jì)等不良行為。

2.執(zhí)行公司的融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)，保證公司計劃內(nèi)投資建設(shè)項目的資金落實；

3.負責(zé)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展政策等與公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的政策信息研究調(diào)查，分析研究公司發(fā)展戰(zhàn)略機遇和戰(zhàn)略風(fēng)險，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)確定提供可靠依據(jù)；

4.負責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、修編工作，對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略進行研究，制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略；

5.負責(zé)做好投融資檔案資料的收集、管理、歸檔工作。

2.年齡35周歲以下;

3.熟悉項目投融資管理，具有良好的投資判斷能力和融資分析能力，熟悉掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識；

4.熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程和融資渠道；

5.具有高度的責(zé)任心，良好的經(jīng)營意識；

2.編制年度投資項目計劃，落實投資項目及下達投資計劃。

3.積極對接各職能職權(quán)部門了解最新發(fā)展動向，為公司拓展投資項目提供市場依據(jù)。

4.負責(zé)公司招商引資工作。

5.負責(zé)編制公司年度投資項目計劃，落實投資項目及下達投資計劃。

6.負責(zé)做好投資檔案資料的收集、管理、歸檔工作。

7.負責(zé)對公司對外投資、出租、出借等資產(chǎn)的保值增值工作。

8.協(xié)助其他職能部門對所出資企業(yè)進行監(jiān)督審計及負債性融資工作。

9.負責(zé)辦理公司投資建設(shè)項目的立項審批，用地手續(xù)。

10.負責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、修編工作，對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略進行研究，制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略。

2.年齡35周歲以下；持有相關(guān)工程（投資）類證書優(yōu)先；

3.熟悉土地項目包裝全流程，熟悉項目投資、市場開發(fā)等工作；

4.工作仔細認真，責(zé)任心強，具有較強溝通及團隊協(xié)作能力；

2.負責(zé)按照相關(guān)規(guī)定辦理各項保險手續(xù)；

3.負責(zé)按照相關(guān)規(guī)定及時辦理新員工各項保險參保手續(xù)；

4.負責(zé)按規(guī)定辦理調(diào)入、調(diào)出員工保險手續(xù)；

5.負責(zé)建立和完善企業(yè)員工薪酬、福利制度；并嚴格執(zhí)行；

6.負責(zé)按時核算員工的薪資、福利，組織編制薪資、福利發(fā)放報表；

7.負責(zé)根據(jù)員工職務(wù)、職稱、崗位層級的變動及時調(diào)整薪酬福利。

8.負責(zé)指導(dǎo)子公司完成其員工社保及薪酬福利管理工作。

2.年齡35周歲以下，持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；

3.熟悉人力資源工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法等國家相關(guān)政策法規(guī)；

4.工作認真仔細，責(zé)任心強，具有較強的溝通及團隊協(xié)作能力；

2.負責(zé)制定整個集團人力資源年度工作計劃；根據(jù)公司發(fā)展需要，確定人員需求計劃，制定招聘計劃并組織實施。

3.負責(zé)制定整個集團的培訓(xùn)計劃，并根據(jù)計劃組織集團及下屬子公司開展實施。

4.負責(zé)統(tǒng)籌整個集團人員，對人員的調(diào)整、調(diào)動提出合理化建議。

5.完成部門安排的其他工作。

2.年齡35周歲以下，持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；

3.熟悉人力資源工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法等國家相關(guān)政策法規(guī)；

4.工作認真仔細，責(zé)任心強，具有較強的溝通及團隊協(xié)作能力；

2.參與制訂本單位安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，制訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護等法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件的學(xué)習(xí)計劃；

3.定期對公司所有項目、資產(chǎn)運營進行安全巡查，形成臺賬資料；

4.定期到作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，糾正違章作業(yè)和違章指揮行為，對現(xiàn)場不能處理的安全隱患和職業(yè)健康問題，提出整改意見，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并跟蹤整改落實；

5.定期對公司及子公司員工進行安全作業(yè)方面知識普及，形成臺賬資料；

6.做好上級相關(guān)部門對公司所有安全方面檢查工作；

7.組織集團公司及所屬企業(yè)安全教育培訓(xùn)計劃、監(jiān)督檢查計劃和應(yīng)急演練計劃并實施。

2.年齡35周歲以下，持有安全相關(guān)證書優(yōu)先；

3熟悉校園及相關(guān)行業(yè)食品安全工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉食品法、安全生產(chǎn)法等國家相關(guān)政策法規(guī)；

4.工作認真仔細，責(zé)任心強，具有較強的溝通及團隊協(xié)作能力；

2.制定并實施物業(yè)管理方案，包括但不限于設(shè)施維護、清潔衛(wèi)生、安全監(jiān)控等。

3.管理團隊，指導(dǎo)下屬員工完成日常工作，并對員工進行培訓(xùn)和發(fā)展。

4.協(xié)調(diào)與業(yè)主之間的關(guān)系，處理業(yè)主投訴，提高業(yè)主滿意度。

5.定期檢查項目設(shè)施設(shè)備，確保其正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并解決各種問題。

6.配合相關(guān)部門進行社區(qū)活動的組織和策劃，提升社區(qū)文化氛圍。

7.每年對下一年度項目預(yù)算進行編制，監(jiān)控物業(yè)管理費用的收支情況，確保財務(wù)狀況的康穩(wěn)定。

2.年齡40周歲以下；

3.至少2年以上大型物業(yè)公司的項目經(jīng)理物業(yè)管理經(jīng)驗可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件，有住宅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4..熟悉物業(yè)管理法規(guī)和政策，具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理各種業(yè)主投訴。

5.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。

6.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理突發(fā)事件。

7..熟練掌握辦公軟件，能獨立完成物業(yè)服務(wù)方案擬定及項目預(yù)算編制。

2.執(zhí)行政府各項法規(guī)及物業(yè)管理公約，與有關(guān)部門保持良好的關(guān)系；負責(zé)品質(zhì)管理工作，提升物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量。包括監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實情況，了解并掌握物業(yè)管理法律、法規(guī)方面的信息，負責(zé)傳達給各部門、項目，并定期對物業(yè)服務(wù)中心的日常服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查。

3.負責(zé)物業(yè)公司的年度工作計劃安排，包括編制物業(yè)公司年度工作計劃、安排人員工作等；協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作，完成集團下達的目標(biāo)任務(wù)。包括協(xié)助制定公司的管理制度、工作流程等，并落實執(zhí)行。

4.建立客戶投訴意見處理機制，確保投訴都能得到滿意的回復(fù)和解決。

5.對外市場拓展，擴大公司管理規(guī)模。

2.年齡40周歲以下；

3.具有三年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，且在管理崗位上工作3年以上；

4.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度；

5.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；

6.執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，有團隊合作及敬業(yè)精神。

2.向集團匯報資產(chǎn)運營管理可行性方案、實施方案；

3.建立健全公司資產(chǎn)運營管理制度；

4.認真完成公司交辦的其他工作。

2.年齡40周歲以下，身體健康，具有良好的溝通表達能力；

3.有2年及以上國有資產(chǎn)運營經(jīng)驗

4.熟練運用excel等辦公軟件；

5.工作仔細認真，責(zé)任心強，具備較強的書面、口頭表達能力和抗壓能力。

2.負責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)管理運營和非經(jīng)營性項目運營的管理；

3.負責(zé)梳理公司資產(chǎn)情況，擬定公司項目管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

4.負責(zé)公司商務(wù)貿(mào)易工作，根據(jù)公司實際情況，制定商務(wù)貿(mào)易可行性工作計劃；

5.全面負責(zé)與客戶的對接、跟進相應(yīng)政策；按時、按質(zhì)、按量完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

6.協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，維護與廠商、合作伙伴等客情關(guān)系；

7.負責(zé)對管轄區(qū)的人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的建設(shè)。

2.年齡35周歲以下；

2.熟悉項目運營、商務(wù)貿(mào)易相關(guān)工作流程，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.良好的服務(wù)意識與工作心態(tài)，工作細致認真，責(zé)任心強；

4.有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力，為人正直，誠實守信。

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字組 織能力、市場分析和洞察能力。

3.良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)，工作細致認真，責(zé)任心強。

有良好的團隊合作精神，為人正直，誠實守信。

2. 年齡35周歲以下；

3.有供應(yīng)鏈貿(mào)易、商務(wù)貿(mào)易等貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求

2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠緊跟市場趨勢和客戶需求變化。

3.遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

4.能夠適應(yīng)出差。

2. 負責(zé)公司商務(wù)貿(mào)易工作，根據(jù)公司實際情況，制定商務(wù)貿(mào)易可行性工作計劃項目運營；

3. 全面負責(zé)與客戶的對接、跟進相應(yīng)政策；按時、按質(zhì)、按量完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.年齡40周歲以下

3.有2年以上國有企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗。

2.熟悉供應(yīng)鏈貿(mào)易，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易方向優(yōu)先；

3.具備較強的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶和供應(yīng)商有效溝通。

2.負責(zé)系統(tǒng)的升級與優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進步的需求，提出合理的系統(tǒng)改進方案并實施。

3.處理系統(tǒng)故障和突發(fā)事件，迅速響應(yīng)并采取有效措施進行恢復(fù)，確保業(yè)務(wù)不受影響。

4.建立和維護系統(tǒng)運維文檔，包括系統(tǒng)配置、服務(wù)器的安裝、升級、操作手冊、故障處理記錄等，為系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定運行提供支持。

5.與外部供應(yīng)商和技術(shù)團隊進行溝通與協(xié)作，解決系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)問題，確保系統(tǒng)的兼容性和擴展性。

6.對員工進行系統(tǒng)使用培訓(xùn)和技術(shù)支持，解答用戶在系統(tǒng)使用過程中遇到的問題。

2.年齡35周歲以下；

3.具有三年以上系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗，有國企或大型企業(yè)系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟悉常見的操作系統(tǒng)（如 windows、linux）、數(shù)據(jù)庫（如 oracle、mysql）和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；掌握一種或多種編程語言（如 java、python、shell），具備一定的腳本編寫能力。

5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。能夠承受一定的工作壓力。

2.制定并執(zhí)行運營策略：制定并執(zhí)行各媒體渠道全年的日?；顒右约皩ｎ}活動，有不同平臺的統(tǒng)籌能力和跨平臺的運營能力；

3.制定并實施清晰的用戶互動策略，增加媒體粉絲數(shù)量以及建設(shè)粉絲群，提升粉絲活躍度。

4.有較強的文字功底，能把控品牌運營的整體風(fēng)格和個性，能培養(yǎng)團隊進行內(nèi)容輸出。同時，要熱愛新媒體行業(yè)，對網(wǎng)絡(luò)熱點事件敏感度高，可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點做與品牌相關(guān)的內(nèi)容輸出

5.需要分析報告呈現(xiàn)數(shù)據(jù)流量，將有價值的信息進行匯總，能夠與公司其他部門及團隊融洽合作，順利推進整體項目進程

6.積極開發(fā)、拓展合作機會，與第三方達成多元化的合作關(guān)系，整合各渠道媒體資源

7.負責(zé)組織、策劃線上推廣活動，與粉絲充分互動，提高新媒體的活躍粉絲量。還需要針對日常話題、綜合性活動和突發(fā)性事件策劃參與的活動方案。

2.年齡35周歲以下；

2.熟悉各大新媒體平臺（如公眾號、微博、抖音等）的運營規(guī)則和操作方式。

具備一定的文案功底和審美能力。

3.熱情開朗，靈活變通，能妥善處理人際關(guān)系。

4.對數(shù)據(jù)敏感，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整運營策略。

5.具有抖音、微博等公眾號運營工作，參與過互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)計或編輯等工作者優(yōu)先。

6.責(zé)任心強，認真負責(zé)，具有獨立的思考能力和積極的工作態(tài)度，有團隊合作精神。

2.負責(zé)文旅品牌及營銷管理體系建設(shè)，擴大文旅項目的市場影響力，持續(xù)提升公司效益。

3.實時收集、掌握最新行業(yè)及市場動態(tài)信息，豐富文旅產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量，打造獨特文旅游玩體驗。

4.負責(zé)團隊的建設(shè)與人才培養(yǎng)，提高文旅項目的服務(wù)水平。

5.負責(zé)建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)和各項規(guī)章制度。

2.年齡40周歲以下；

3.具備5年以上文旅項目策劃、房地產(chǎn)投資管理、銷售管理、資產(chǎn)運營等工作經(jīng)驗；具備3-5年國內(nèi)文旅top5企業(yè)項目管理經(jīng)驗。有國央企項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，具備統(tǒng)籌項目投資、策劃、銷售、運營等板塊的綜合能力及經(jīng)驗；具備項目投后資產(chǎn)盤活成功經(jīng)驗。

2.對公司運行相關(guān)規(guī)章制度的制度、審核和完善及對實施情況進行檢查和后續(xù)管理，對已投資項目的風(fēng)險監(jiān)控等投后管理工作;

3.負責(zé)跟蹤管理投資企業(yè)日常經(jīng)營工作和對投資企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況進行匯總和分析;

4.負責(zé)組織對企業(yè)年度資產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況進行績效考評工作，對資產(chǎn)管理進行全方位監(jiān)督;

5.建立和完善資產(chǎn)管理臺賬檔案及重大資產(chǎn)運營管理評估。

2.年齡40周歲以下；

3.具備5年資產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)，可根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗放寬專業(yè)要求。

2.按照公司階段性目標(biāo)計劃擬訂招商計劃任務(wù);

3.為公司匯總反饋各類市場信息、對營銷推廣、產(chǎn)品前期定位提供支持，完成招商政策和方案擬定。

4.全面計劃、安排、管理部門工作;

5.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;

6.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

2.年齡40周歲以下；

3.具備5年項目招商管理經(jīng)驗，可根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗放寬專業(yè)要求。

4.3-5年以上商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗，文旅商業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

5、熟悉傳統(tǒng)商業(yè)地產(chǎn)和文旅項目商業(yè)的招商差異，能配合文旅類的商業(yè)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃；

6、具備良好的資源整合能力，富有創(chuàng)新思維；

7、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和溝通能力，抗壓能力強，能帶領(lǐng)招商團隊達成階段性招商目標(biāo)。

2.負責(zé)文旅項目及景區(qū)景點及的市場宣傳策劃，景區(qū)綜合體營銷模式的探討、研究;

3.負責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計策劃，根據(jù)項目及景區(qū)運營需要，策劃主題活動及舉行各類活動，監(jiān)督、控制并合理性分析整個活動;

4.負責(zé)產(chǎn)品物料設(shè)計策劃，跟進與協(xié)調(diào)物料制作生產(chǎn);

5.負責(zé)文旅項目及景區(qū)對外產(chǎn)品營銷宣傳類會議、展會、發(fā)布會等會議的策劃與執(zhí)行;

6. 負責(zé)項目及景區(qū)宣傳文章等材料的撰稿;

8.編寫方案設(shè)計報告，實施方案;

2.年齡40周歲以下；

3.3-5年以上國內(nèi)文旅top5企業(yè)前期策劃、活動策劃、商業(yè)策劃、文旅住宅產(chǎn)品策劃、銷售策劃等工作經(jīng)驗；具備成功案例;具備多重業(yè)態(tài)策劃經(jīng)驗、較強的投資、策劃、銷售、運營的統(tǒng)籌能力；

4.具有景區(qū)開發(fā)管理經(jīng)營活動技能和經(jīng)驗，熟悉景區(qū)、文旅項目管理相關(guān)政策法規(guī)，可根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗放寬專業(yè)要求。

2.熟悉種植、養(yǎng)殖項目全流程管理；

3.熟悉耕地、林地、園地、設(shè)施農(nóng)用地相關(guān)政策；

4.組織執(zhí)行協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)及運營管理。

2.年齡40周歲以下；

3.具備2年農(nóng)業(yè)項目管理經(jīng)驗；

4.熟悉種植、養(yǎng)殖項目全流程管理；

5.熟悉耕地、林地、園地、設(shè)施農(nóng)用地相關(guān)政策。

2.負責(zé)對重要上級部門工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批（交）辦事項督查督辦工作；負責(zé)公司會議、日常事務(wù)、日常安排等事項的傳達、跟蹤落實及立項督辦工作。督促各部門主要工作情況形成周報制，確保上級部門及領(lǐng)導(dǎo)掌握公司工作情況；

3.負責(zé)公司綜合性、規(guī)范性重要文稿起草和一般性公文審核、校對、印發(fā)工作；

4.負責(zé)公司各類文件歸檔管理工作，負責(zé)來文來件的簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳遞以及立卷和歸檔等管理工作；

5.負責(zé)辦公類資產(chǎn)的采購、入庫、調(diào)配、清理、報廢，盤點等工作；

6.人力資源工作：根據(jù)上級公司管理模式，配合集團公司人力資源部做好相關(guān)工作；

7.負責(zé)按公司資金管理制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，規(guī)范資金收支管理，控制資金管理風(fēng)險。做好公司資金賬簿的日常登記工作；做好公司財務(wù)印鑒的規(guī)范使用管理；

8.落實年度黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)工作等目標(biāo)管理工作。

2熟悉土地流轉(zhuǎn)運營工作優(yōu)先，符合條件者可降低學(xué)歷要求；

3.具備3年以上行政事務(wù)日常處理工作經(jīng)驗，從事過出納工作優(yōu)先。

2.協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司與上級單位、各級政府、主管部門等單位的相關(guān)工作；

3.熟悉涉農(nóng)相關(guān)政策；

4.熟悉市場化的公司運作。

2.年齡40周歲以下；

3.熟悉各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)情況，符合條件者可降低學(xué)歷要求；

4.熟悉公司的整體運營管理工作，有執(zhí)行力，溝通能力強；

5.對接各業(yè)務(wù)主管單位，把握鄉(xiāng)村振興政策方向、推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策落地；

6.銜接集團資源，推動鄉(xiāng)村振興板塊的建設(shè)與發(fā)展；

7.有3-5年以上鄉(xiāng)村振興、文旅、三農(nóng)相關(guān)工作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

8.熟悉種植、養(yǎng)殖項目全流程管理；

9.熟悉耕地、林地、園地、設(shè)施農(nóng)用地相關(guān)政策

2.熟悉礦業(yè)開發(fā)項目做好礦產(chǎn)開發(fā)前期手續(xù)的報批工作；

3.熟悉公司礦山項目管理的流程工作

4.負責(zé)項目前期開發(fā)要件辦理等相關(guān)工作

5.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)和制度，不斷提升安全生產(chǎn)水平；負責(zé)礦山的安全、生產(chǎn)管理監(jiān)督工作；

2.年齡40周歲及以下；

3.熟悉礦產(chǎn)資源、礦山安全等相關(guān)工作；

4.工作認真負責(zé)，吃苦耐勞；

5.經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)條件。

2.負責(zé)公司水資源開發(fā)及管理工作；

3.執(zhí)行公司安排的其他工作。

4.負責(zé)公司各類項目的生產(chǎn)管理工作。

5.負責(zé)公司預(yù)包裝及其他飲用水的銷售管理工作

2.年齡40周歲及以下；

3.熟悉預(yù)包裝水的生產(chǎn)管理等相關(guān)工作；

4.有水資源、包裝水類快銷品工作經(jīng)驗；

5.工作認真負責(zé)，吃苦耐勞；