根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合威海市文登區(qū)融媒體中心崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

威海市文登區(qū)融媒體中心，掛威海市文登區(qū)廣播電視臺(tái)牌子，為區(qū)委直屬正科級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)新聞媒體行業(yè)的政策和法律法規(guī)，牢牢把握新聞宣傳基調(diào)，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，全面融合報(bào)紙、廣播、電視及新媒體等新聞傳播方式和手段，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供全方位輿論支持。先后獲評(píng)全國(guó)青年文明號(hào)、全省廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目共享平臺(tái)使用先進(jìn)單位、全省廣播電視先進(jìn)集體一等獎(jiǎng)、山東省優(yōu)秀政務(wù)新媒體等榮譽(yù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，威海市文登區(qū)融媒體中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見(jiàn)《2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡在40周歲以下(1984年1月以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員須在2025年1月6日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))。

高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可分別按照大專、本科學(xué)歷，應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

公務(wù)員考試

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘通過(guò)威海市文登區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.wendeng.gov.cn)，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2025年1月6日—1月10日(8:30—11:30，14:00—17:00)

2、報(bào)名方式

報(bào)名有兩種方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料掃描(pdf格式)并以“**崗位+姓名”命名發(fā)送至指定郵箱(wd8452057@163.com)，同時(shí)需致電0631-8452057確認(rèn)，未致電確認(rèn)的報(bào)名材料視為未報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局9樓912室(威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào))。

3、招聘計(jì)劃取消及崗位改報(bào)

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃的情況，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本次招聘附件1中其他符合條件的崗位。具體改報(bào)事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員需對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)《2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)報(bào)名時(shí)還需準(zhǔn)備以下材料：

①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件和復(fù)印件;

②招聘崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;

③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線認(rèn)證報(bào)告。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意;定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在報(bào)名前須征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門(mén)同意。

5、資格審查

應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，取消報(bào)名資格，造成不良后果者，追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

(三)考試

考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

1、面試

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

(2)面試內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試，按照崗位條件要求測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。

(3)面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入筆試范圍。面試結(jié)束后，公布參加面試所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)。由高分到低分，按招聘計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，一同進(jìn)入筆試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。

2、筆試

進(jìn)入筆試范圍人員統(tǒng)一參加威海市文登區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名。

筆試為綜合類筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版，綜合管理類，A類)確定。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試費(fèi)用每人每科50元。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(四)考察、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)也相同的，加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。

1、考察

威海市文登區(qū)融媒體中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫(xiě)考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

2、體檢

考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘機(jī)關(guān)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢組織部門(mén)或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)體檢組織部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

五、咨詢電話

招聘政策咨詢電話：0631-8452057

投訴舉報(bào)電話：0631-8350458

事業(yè)單位面試時(shí)間

咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30，14:00—17:00

六、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位計(jì)劃表中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

(四)本簡(jiǎn)章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：