為更好吸引高層次、急需短缺人才來郾城工作,促進郾城經(jīng)濟社會健康發(fā)展,根據(jù)《單位人事管理條例》《第七屆中國招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會市事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》(漯人社〔2024〕58號)精神,經(jīng)研究,結合郾城區(qū)實際情況,決定面向社會公開引進高層次人才?，F(xiàn)公告如下:
一、引進計劃
2024年漯河市郾城區(qū)事業(yè)單位招才引智綠色通道引進人才19名,具體計劃及要求見附件1。
二、引進條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合引進崗位年齡要求:本科30周歲及以下、碩士35周歲及以下、博士年齡放寬至45周歲及以下。年齡計算截至時間為2024年11月30日。如:30周歲以下是指1994年11月30日以后出生;
5.學歷要求:雙一流建設高校本科及以上學歷學位的按照教育部官網(wǎng)公布的雙一流建設高校為準;留學回國人員必須是QS世界大學綜合排名前200名高校畢業(yè)生;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.具備引進崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.受黨紀、政紀處分影響期未滿或正在接受紀律審查的;
3.現(xiàn)役軍人、服務期內(nèi)的或事業(yè)單位人員;
4.在漯河市域內(nèi)工作的機關事業(yè)單位人員;
5.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
6.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;
7.公開招聘人員符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關要求的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、引進程序
本次公開引進高層次人才按照發(fā)布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。公告通過郾城區(qū)人民網(wǎng)站(www.lhyc.gov.cn)進行發(fā)布。
(一)報名
本次公開引進高層次人才工作采取網(wǎng)上報名方式進行。
1.報名時間:網(wǎng)上報名時間:2024年12月25日-12月31日。
2.報名所需材料:①見附件2《漯河市郾城區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進人才報名表》(電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版);②有效身份證原件;③畢業(yè)證和學位證(留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書等);④教育部學歷證書電子注冊備案表(通過學信網(wǎng)下載);⑤在職人員報考的還需提供用人單位和主管部門同意報考的證明(加蓋用人單位和主管部門公章);⑥資格條件中要求提供的其他相關證明材料。
3.網(wǎng)上報名方法和要求:以上報名材料按序號合并掃描為1個pdf文件,pdf文件和《報名表》電子版一并發(fā)送至郵箱ycrlzyg@126.com。郵件和報名材料(pdf文件)統(tǒng)一命名,格式為:報考單位+姓名+手機號碼。
(二)資格審核
1.資格審查:第七屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(郾城)組委會辦公室統(tǒng)一組織資格審核,對網(wǎng)上報名人員的資料進行初審。每名人員限報一個崗位,通過報名資格初審的人員,不得再報其他崗位;報名申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員,可以改報其他崗位。報名信息不全或不符合要求的,報名人員應及時補充或更換,并按要求再次提交審核。初審結果將通過報名人員的報名郵箱或電話形式進行反饋。
2.資格復審:網(wǎng)上報名通過初審的人員,于2025年1月2日-3日在漯河市郾城區(qū)人力資源和社會保障局410辦公室進行資格復審。
資格復審提交的材料應與報名時提交材料一致,包括:
(1)《漯河市郾城區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進人才報名表》考生本人簽名的紙質(zhì)版一式2份;
(2)身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份;
(3)學歷認證報告、學位認證報告打印件2份;
(4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復印件2份;
(5)符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)原件及復印件2份;
(6)近期2寸彩色正面免冠照片3張;
(7)在職人員須提交具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報名證明原件及復印件2份。
報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料或材料不全的視為棄權。對資格審查合格人員發(fā)放面試通知書,發(fā)放時間另行通知。
本次公開引進高層次人才工作,資格審核貫穿全過程。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的,取消報名資格,列入不誠信人員名單。
(三)面試
面試采取結構化面試的方式進行,滿分為100分。
面試時間、地點見面試通知書。
(四)體檢
根據(jù)面試成績,按照引進人才計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員,面試成績相同的進行加試。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的,可在同崗位符合條件報名人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)考察
對體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫灰筮M行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補。
(六)公示
根據(jù)面試成績和體檢、考察結果,擇優(yōu)確定擬引進人員,公示期為5個工作日。
(七)聘用
公示期滿后,按照規(guī)定程序辦理入編、工資待遇等相關手續(xù)。新聘用人員在接到通知后,必須在15個工作日內(nèi)辦理有關手續(xù),到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。
新聘用人員實行聘用合同制管理,在錄用單位最低服務期三年(含試用期),在市內(nèi)最低服務期五年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月,非首次就業(yè)的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,不合格的,按程序取消其聘用資格。
四、其他事項
第七屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(郾城)組委會辦公室負責解釋和組織實施。有關公開引進高層次人才的信息及相關事項,均通過郾城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布。
咨詢電話(接聽時間為工作日的工作時間):0395-6155056
2024年12月24日
