廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省人民政府直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、廣東省示范性高職院校、廣東省一流高職院校（18所之一）建設(shè)單位、廣東省安全文明校園，是全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)首批1+X證書(shū)制度試點(diǎn)院校，國(guó)家第一批示范性職業(yè)教育集團(tuán)培育單位、廣東省示范性職業(yè)教育集團(tuán)單位，國(guó)家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范創(chuàng)建單位、全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、全國(guó)高等職業(yè)院校體育工作成果暨“一校一品”體育工作示范基地，獲批設(shè)立廣東省博士工作站。
現(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名校編工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
6.具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡條件及其他條件。詳見(jiàn)附件1.《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘校編工作人員崗位表（2024-2025學(xué)年）》。
（二）下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
1.完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量及崗位職責(zé)任務(wù)，稅前基本年薪11-14萬(wàn)元，超工作量部分按學(xué)校規(guī)定計(jì)發(fā)相關(guān)待遇。
2.工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職稱、職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升。
3.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
4.按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假。
5.在廣州市無(wú)住房者，視學(xué)校實(shí)際情況按規(guī)定安排教職工宿舍。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起分批次進(jìn)行面試，招滿即止（動(dòng)態(tài)更新崗位）。
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）、《報(bào)名人員基本信息表》（附件3），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱(資格)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（提供勞動(dòng)合同證明工作經(jīng)歷）及崗位要求的其他相關(guān)材料掃描件發(fā)送到報(bào)考崗位的聯(lián)系電子郵箱（詳見(jiàn)附件1），（郵件主題格式為：校編+姓名+學(xué)歷學(xué)位+職稱+崗位代碼+崗位名稱，如：校編張三碩士研究生講師應(yīng)聘J01測(cè)繪遙感信息學(xué)院專任教師）。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員登陸廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gdgm.edu.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3．所有應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》且須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)名。應(yīng)聘人員資格審查時(shí)須出具以上相關(guān)證明材料。
4．招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，如崗位條件為“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）”，那么該專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國(guó)內(nèi)學(xué)校專業(yè)開(kāi)設(shè)課程表等證明材料。
5.年齡要求分別指：30周歲指1995年1月1日后出生者；35周歲指1990年1月1后出生者；40周歲指1985年1月1日后出生者；應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
6.工作年限計(jì)算截止日期為2024年12月31日。
7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立責(zé)任追究制度。
五、資格審核
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員將在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，參加面試。有關(guān)事項(xiàng)將在廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
六、面試
（一）專任教師崗位的綜合面試
綜合面試包括教學(xué)試講、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答和崗位技能測(cè)試。試講和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答主要考察專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和教學(xué)能力等。崗位技能測(cè)試主要考察相關(guān)崗位動(dòng)手操作能力。
（二）輔導(dǎo)員、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、行政教輔人員崗位的綜合面試
綜合面試包括專業(yè)知識(shí)問(wèn)答和崗位技能測(cè)試。專業(yè)知識(shí)問(wèn)答主要考察專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)反應(yīng)能力等。崗位技能測(cè)試主要考察相關(guān)崗位動(dòng)手操作能力。
（三）面試成績(jī)
考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，個(gè)人總成績(jī)達(dá)75分為合格，面試成績(jī)不合格者不予聘用。若某崗位應(yīng)聘人員的個(gè)人總成績(jī)均不滿75分的，則該崗位空缺。根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分排序，如遇面試成績(jī)相同的，以面試主評(píng)委成績(jī)高低確定名次，如主評(píng)委成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織面試。
七、體檢
在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照成績(jī)由高到低的順序等額確定參加體檢人員名單，體檢人員名單將在廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。體檢的工作程序、工作紀(jì)律按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行；教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢醫(yī)院由我校統(tǒng)一安排，體檢結(jié)果由廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部統(tǒng)一取回后，逐一以電話形式告知。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)不得故意隱瞞病史，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用。
八、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度等情況?？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格。
九、公示及聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿且無(wú)異議者，在公示期滿后30日內(nèi)，無(wú)特殊原因，擬聘人員須按規(guī)定提交齊備的入職材料并按照規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，否則視為放棄。
十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理。
十一、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-87729601(人力資源部)
監(jiān)督電話：020-87702519（紀(jì)檢室）
聯(lián)系電話（詳見(jiàn)附件1）
廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年12月27日
