江蘇省宿遷中學(xué)2024年面向社會公開招聘奧賽教練員公告 為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，江蘇省宿遷中學(xué)面向社會公開招聘奧賽教練員2名（正式事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘單位、崗位、人數(shù) 本次面向社會公開招聘的崗位、計(jì)劃人數(shù)、相關(guān)要求等詳見《崗位簡介表》（見附件1）。 二、招聘對象 面向社會招聘。 三、報(bào)考條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 3.具有良好品行； 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。 5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。 6.有下列情形之一的，不得報(bào)考： （1）現(xiàn)役軍人； （2）在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生； （3）正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的； （4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的； （5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的； （6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的； （7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2023年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2022年、2023年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的； （8）應(yīng)聘人員被認(rèn)定存在 較重失信行為 未滿3年的，或 嚴(yán)重失信行為 未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527 84338767）； （9）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的； （10）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。 四、報(bào)名安排 本次公開招聘報(bào)名工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審等步驟實(shí)施。 （一）發(fā)布招聘公告 按照 事先告知、公開透明 的原則，在報(bào)名前向社會公開發(fā)布招聘公告。 （二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審 本次公開招聘的報(bào)名、資格初審等工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵箱地址：sqzxzp1927@163.com 。報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年12月11日18:00，逾期報(bào)名視為無效。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名遇到問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位簡介表》。 招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。招聘單位在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24 小時(shí)內(nèi)告知初審結(jié)果（最后一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)告知）。如對初審意見有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述和申辯。接到陳述申辯后，招聘單位在24小時(shí)內(nèi)給予考生答復(fù)（最后一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)答復(fù)）。 （三）注意事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳《江蘇省宿遷中學(xué)2024年面向社會公開招聘奧賽教練員報(bào)名表》（見附件2）。應(yīng)聘人員填寫的信息，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。 2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。 3.報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)少于招聘計(jì)劃人數(shù)的，則相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。 4.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因（如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。 五、招聘辦法 本次公開招聘采取面試考試的方式，采用百分制計(jì)算、公布成績。 （一）報(bào)名資格復(fù)審 應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。 1.確定資格復(fù)審人選。通過資格初審人員參加資格復(fù)審。 2.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)。2024年12月12日上午8:30-12:00，江蘇省宿遷中學(xué)（江蘇省宿遷市宿城區(qū)微山湖路201號）明德樓第一會議室。屆時(shí)應(yīng)聘人員須提供符合報(bào)考條件的所有有效證件及材料，同時(shí)提供近期兩張2寸照片。有效證件及材料包括但不限于： （1）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書。 （2）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。 （3）留學(xué)歸國人員須提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。 （4）上述人員還須提供本公告及《公開招聘崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料（如：獲獎(jiǎng)證書等）。 應(yīng)聘人員所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。 3.面試?yán)U費(fèi)：應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。 （二）面試 通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試。通過資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)開考。面試由宿遷市教育局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。 1.面試形式：演課，時(shí)長15分鐘。 2.面試合格線：面試成績須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到65分為合格。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。 （三）總成績合成計(jì)算 總成績=面試成績。 六、考察、體檢、公示和聘用備案 （一）考察 考察工作由招聘單位組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。 1.考察人選確定：考察人選根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選?？偝煽兿嗤模硇薪M織考試確定。 2.考察時(shí)，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。在職人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時(shí)提供上述材料的，視為考察不合格。 考察合格人員作為體檢對象。 （二）體檢 體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 體檢合格人員為擬聘用人員。 （三）公示和聘用備案 體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)（組織填寫《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等），按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。 被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。 在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘單位按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。 七、紀(jì)律與監(jiān)督 本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為5年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 八、其他事項(xiàng) （一）責(zé)任分工。招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，市教育局組織招聘單位按照公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。市教育局全程參與各環(huán)節(jié)工作，履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，接受舉報(bào)投訴并按規(guī)定處置。市人社局負(fù)責(zé)公開招聘工作事前方案核準(zhǔn)、事中過程監(jiān)督、事后檢查糾偏工作，接受舉報(bào)投訴并按規(guī)定程序組織查處違紀(jì)違規(guī)行為。 （二）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下： 1.專業(yè)按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件3）設(shè)置。 2.年齡在18周歲以上，35周歲以下指1988年12月2日至2006年12月11日之間出生。 3.應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始前取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等相應(yīng)資格證書。 （三）特別提醒：本次招聘資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)程序連續(xù)，請應(yīng)聘人員做好行程安排和準(zhǔn)備好個(gè)人有關(guān)材料。 政策咨詢電話：0527-84389653（宿遷市教育局），招聘單位聯(lián)系方式見《崗位簡介表》 咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 監(jiān)督電話：0527-84389663（宿遷市教育局組織人事處（監(jiān)督與審計(jì)處）） 九、本公告由宿遷市教育局負(fù)責(zé)解釋。 附件： 1.崗位簡介表 2.江蘇省宿遷中學(xué)2024年面向社會公開招聘奧賽教練員報(bào)名表 3.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄 宿遷市教育局 2024年12月2日