根據(jù)縣委“1+9”《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事調(diào)配工作的實(shí)施辦法（試行）》精神，為解決縣直事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重短缺，優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向本縣公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員34名（含縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)10名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)原則和方式

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試或面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)崗位人數(shù)和要求

詳見(jiàn)《2024年永新縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

三、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

1.第一類(lèi)：縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部等4個(gè)行政機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位全額撥款在編在崗的工作人員（不含事業(yè)副科級(jí)干部）。

2.第二類(lèi)：縣發(fā)改委、縣人社局、縣教體局、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣文化廣電旅游局、縣工信局等6個(gè)行政機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位面向本縣農(nóng)村小學(xué)學(xué)校的在編在崗小學(xué)教師選調(diào)，音、體、美科目教師除外。

3.第三類(lèi)：縣衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位面向本縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編在崗人員選調(diào)。

4.第四類(lèi)：縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編在崗人員選調(diào)。

（二）選調(diào)條件

1.學(xué)歷年齡等報(bào)考要求詳見(jiàn)《2024年永新縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員崗位表》，年齡計(jì)算時(shí)間到2024年11月30日止，年齡計(jì)算方法：45周歲以下即1978年12月1日及以后出生人員，35周歲以下即1988年12月1日及以后出生人員，以此類(lèi)推。

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

3.身體健康，符合崗位要求的身體條件。

4.近三年以來(lái)年度考核等次均為合格及以上。

5.報(bào)考人員須在本縣在編在崗滿(mǎn)2年（工作年限計(jì)算時(shí)間到2024年11月30日止），政策性安置的“三定向”畢業(yè)生須服務(wù)期滿(mǎn)5年。

6.選調(diào)崗位要求的學(xué)歷，不得以不認(rèn)可的交叉學(xué)歷〔如全日制中專(zhuān)在校生報(bào)考成人高校招生考試專(zhuān)科學(xué)歷，函授大專(zhuān)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）以在讀的大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考函授“專(zhuān)升本”學(xué)歷等〕報(bào)考。

有以下情形之一的，不具備報(bào)考資格：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

6．法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名登記

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月4日和12月5日（上午8:00-12：00，下午2:30-5:30）,12月6日（上午8:00-12：00)，逾期不受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局辦公室（三樓）。

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，衛(wèi)健系統(tǒng)人員可同時(shí)報(bào)考第三類(lèi)和第四類(lèi)崗位，其他崗位每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料：

①本人近期一寸彩照2張；

②《永新縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》1份（附件2），用人單位和主管部門(mén)同意后加蓋公章；

③身份證原件及復(fù)印件1份；

④已取得所有學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件1份和學(xué)信網(wǎng)打印所有學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。

⑤近三年年度考核等次證明材料。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，由縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)名資格，資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。

（三）發(fā)放筆試準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審查通過(guò)后，12月7日（星期六）上午12:00前到縣人社局辦公室（三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試

縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取筆試方式進(jìn)行，筆試總分為100分；其它縣直事業(yè)單位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試總分各為100分。

第一類(lèi)和第三類(lèi)人員筆試開(kāi)考比例一般不低于1:3，但第二類(lèi)和第四類(lèi)人員開(kāi)考比例一般不能低于1:2，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，視情況由縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。第一、二、三類(lèi)人員筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；第四類(lèi)人員筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》，其中，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)部分占比60%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力占比40%。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年12月8日（星期日），具體筆試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)設(shè)在子珍小學(xué)。報(bào)考人員須持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

（1）第一、二、三類(lèi)人員，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，計(jì)劃選調(diào)人數(shù)為6人及以下的按照1:3，計(jì)劃選調(diào)人數(shù)為6人以上的按照1:2的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。選調(diào)人員在考試中弄虛作假或者無(wú)正當(dāng)理由未參加面試及面試之后任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，由永新縣人力資源和社會(huì)保障局備案，納入選調(diào)人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加本縣組織的公開(kāi)選調(diào)，同時(shí)按照干部人事管理相關(guān)文件進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（2）面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

第一類(lèi)、第二類(lèi)、第三類(lèi)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，第四類(lèi)考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)，筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

4.當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃選調(diào)人數(shù)，入闈選崗、考察對(duì)象按以下處理：

（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈考察。

（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈選崗。

（五）選崗

第一類(lèi)、第二類(lèi)、第四類(lèi)考生按成績(jī)高低依次選崗，確定考察對(duì)象；縣文物保護(hù)中心崗位和第三類(lèi)崗位考生，按照考生總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。

（六）考察

選崗后，由縣人社局組織考察，資格審查、人員放棄、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，直至單位招滿(mǎn)招聘計(jì)劃數(shù)。

（七）公示

考察后，等額確定擬選調(diào)對(duì)象，并在永新縣人民政府網(wǎng)予以公示。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示后，不影響選調(diào)的，試用期三個(gè)月，試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系，試用期滿(mǎn)后經(jīng)縣委編委、縣政府批準(zhǔn)，根據(jù)干部管理權(quán)限，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.未盡事宜由永新縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.咨詢(xún)電話(huà)：0796-7734471。