為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法》等文件規(guī)定，13家單位現(xiàn)面向社會(huì)招聘公益性崗位人員44人。

一、招聘對(duì)象及資格條件

（一）具備下列條件之一的就業(yè)困難人員可以報(bào)名

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的登記失業(yè)人員；

3.登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、脫貧監(jiān)測(cè)戶等家庭中畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)退役軍人（不含分配安置、自主擇業(yè)、逐月領(lǐng)取退役金人員）、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

7.符合公益性崗位二次安置的人員：安置期滿退出公益性崗位3個(gè)月后，仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的距法定退休年齡不足5年人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、具備相應(yīng)勞動(dòng)能力且符合崗位要求的重度殘疾人（持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，殘疾程度為一、二級(jí)。

以上各類(lèi)就業(yè)困難人員須經(jīng)本人常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，且相關(guān)信息已錄入“河南省互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)。

（二）有以下情形之一的人員不得報(bào)名

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

3.自主創(chuàng)業(yè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)營(yíng)實(shí)體的；

4.已享受或享受過(guò)就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼（三返二）的人員；

5.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同或在其他單位從事工作取得勞動(dòng)報(bào)酬的；

6.已享受過(guò)2次公益性崗位安置，或累計(jì)享受公益性崗位5年以上的；

7.正在參加社會(huì)保險(xiǎn)（含靈活就業(yè)參保）未停保人員。

8.正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。

9.其他不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的。

二、招聘計(jì)劃和條件

見(jiàn)《鶴壁市市直單位2024年公益性崗位招聘計(jì)劃表》

三、報(bào)名方式及要求

1.本采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月10日。

3.報(bào)名地址及：淇濱區(qū)芝麻官小巷人力資源產(chǎn)業(yè)園二樓203房間，電話0392-3261227，法定工作日上班時(shí)間。

4.報(bào)名人員須提交的資料：本人身份證、社?？āⅰ毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、近期一寸照片一張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》。

四、資格審查、公示和聘用

（一）資格審查：資格審查貫穿于公益性崗位安置全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名填報(bào)信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合條件或提供虛假信息的，取消其被招聘資格，已簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同的予以終止，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

（二）雙選崗位：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，與用人單位進(jìn)行見(jiàn)面溝通，采取考察洽談的方式，根據(jù)雙方實(shí)際情況確定是否達(dá)成聘用意向、確定擬聘用人員。所報(bào)崗位已招滿或雙方未達(dá)成聘用意向的，現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名者與聘用名額未滿的用人單位進(jìn)行第二輪雙選，合理確定擬聘用人選。

（三）擬聘用公示：對(duì)通過(guò)資格審查的擬聘用人員在鶴壁市人社局網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

（四）辦理聘用手續(xù)：公示期滿后無(wú)異議的人員，用人服務(wù)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同、辦理參保手續(xù)。

（五）合同期限及崗位待遇：合同期限除距退休年齡不足5年可以到退休，其他人員一律不超過(guò)3年；崗位待遇不得低于河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)部分）。