根據(jù)《綏江縣機(jī)關(guān)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》要求，結(jié)合工作實(shí)際，綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
?。ㄒ唬┤藬?shù)：1名。
?。ǘ┕ぷ鲘徫唬恨k公室。
三、崗位要求
?。ㄒ唬┺k公室工作崗位要求
1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具備勝任工作的身體條件，思想正派，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ)；
3.能熟練操作Word文檔、Excel表格等辦公軟件；
4.年齡在35歲以下，有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，可以適當(dāng)放寬條件；
5.男女不限。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的；
3.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；
4.不能提供身體無(wú)傳染性疾病證明的人員；
5.其他不符合崗位所需資格條件的人員。
四、工資待遇
工資由基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成，采取試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期無(wú)績(jī)效工資，轉(zhuǎn)正后單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，在繳納工會(huì)費(fèi)后可享受工會(huì)會(huì)員福利。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月3日起至2024年12月13日止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心（行政中心618辦公室）。
3.報(bào)名需提交如下材料：
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷表；
?。?）本人有效居民身份證原件（驗(yàn)證），交復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)原件（驗(yàn)件），交復(fù)印件；
?。?）體檢證明。
4.不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
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報(bào)名結(jié)束后，招聘單位組織面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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1.考察人選確定：按照面試成績(jī)由高到低為序，取前1名作為考察對(duì)象。
2.查詢(xún)有無(wú)不良記錄：向等部門(mén)了解有無(wú)違法犯罪等不良記錄。若前1名中有考察不過(guò)關(guān)者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。
六、聘用管理
?。ㄒ唬┙?jīng)招聘單位確定為聘用人員的，實(shí)行合同制管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方簽訂勞動(dòng)合同。
（二）招聘單位對(duì)聘用人員實(shí)行年度考核制度，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。
七、解聘管理
有下列情形之一的，依法解除勞動(dòng)合同或?qū)⑵渫嘶貏趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)。
（一）編外聘用人員開(kāi)展的工作任務(wù)已完成且沒(méi)有新增工作任務(wù)的；
（二）編外聘用人員聘用期滿(mǎn)后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位不再續(xù)聘的；
?。ㄈ┚幫馄赣萌藛T年度考核不合格的；
?。ㄋ模┚幫馄赣萌藛T辭職和自動(dòng)離職的；
?。ㄎ澹┚幫馄赣萌藛T嚴(yán)重違反規(guī)章制度的；
（六）編外聘用人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給機(jī)關(guān)事業(yè)單位造成重大損失的；
?。ㄆ撸┚幫馄赣萌藛T違紀(jì)違法的；
（八）編外聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的；
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咨詢(xún)電話(huà)：0870-7627881
綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
2024年12月2日
