南豐縣融媒體中心因工作需求，擬通過(guò)我司招聘8名專業(yè)人才（包括新聞采編、播音主持、新媒體運(yùn)營(yíng)、攝影攝像、后期制作等崗位），招聘公告如下：

一、指導(dǎo)思想、選招原則及程序

堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的指導(dǎo)思想，本著“立足崗位、便于工作、嚴(yán)格程序、擇優(yōu)招用”的原則，選招工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、有責(zé)任心的人員，以達(dá)到推動(dòng)工作、促進(jìn)工作的目的。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)報(bào)名、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)選招。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、選招計(jì)劃和崗位

（一）范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）報(bào)名條件：詳細(xì)見(jiàn)附件1。

三、崗位基本要求

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；具有履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能。

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

3、具有與所聘崗位相關(guān)的教育背景、從業(yè)背景，熟練使用辦公軟件，熟悉與本崗位相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，工作積極主動(dòng)，能按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決定，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

6、具有正直的品行，工作態(tài)度熱情，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，積極主動(dòng)維護(hù)公司團(tuán)結(jié)和諧。

考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3、被開(kāi)除公職的。

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7、在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考生中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

8、現(xiàn)役軍人。

9、在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考。其他情形以此類推）。

10、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。（有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)的即構(gòu)成回避關(guān)系）

四、招聘方法和程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、體檢、政審（附件2）、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日-2024年12月23日17點(diǎn)前（節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名方式：凡符合條件、有意應(yīng)聘者，持本人應(yīng)聘人員登記表(附件1)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、及崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷證明和近期1寸正面免冠紅底彩色照片1張到（南豐縣嘉榮人力資源有限公司，地址：南豐縣桔都文化傳播中心行政大廈3樓302號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，在報(bào)名成功后，不得改報(bào)其他崗位，入職后崗位由用工單位調(diào)劑。本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，只對(duì)《應(yīng)聘人員登記表》進(jìn)行資格初審，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)名，否則一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的后果自行負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

3、招聘實(shí)行回避制度：招聘專業(yè)人才在參與組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

4、資格審查：本次考試不設(shè)置開(kāi)考比例。考試分為結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試兩部分，綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+專業(yè)技能測(cè)試*50%。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。考試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其考試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減，依考試成績(jī)從高分到低分依次入闈，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

5、遞補(bǔ)人員確定：入闈資格審查人員過(guò)程中放棄或未通過(guò)，產(chǎn)生的空額從本崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未入闈人員中依考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，未達(dá)到合格線的考生不進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

6、體檢：根據(jù)考生的考試總成績(jī)高低順序，按照擬聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

7、政審：體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行政審。如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的（未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄），按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

8、考察：體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在南豐縣嘉榮人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。用人單位及主管部門(mén)將對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行考察，并核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無(wú)違法犯罪記錄等方面的情況。考察不合格或放棄出現(xiàn)的崗位空缺可依次遞補(bǔ)。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

五、崗位待遇

1、經(jīng)對(duì)擬招用人員公示無(wú)異議后，正式確定為用人單位的聘用人員。被招用人員與南豐縣嘉榮人力資源有限公司或用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格按合同管理，合同期限為一年，合同期限到期后經(jīng)用人單位同意，合同可續(xù)簽。

2、如在招用期間，不能勝任工作、不服從用人單位工作安排、有違反工作紀(jì)律等行為或構(gòu)成回避關(guān)系的，隨時(shí)予以解聘。

六、未盡事宜

未盡事宜由南豐縣嘉榮人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：18779434034。