為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，營造公平、公正的選人用人氛圍，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位流動調(diào)配工作的意見》，結(jié)合我局單位實際工作需要，慈利縣審計局面向慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選調(diào)1名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、組織機構(gòu)
成立慈利縣審計局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責整個公開選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣審計局辦公室，負責組織實施公開選調(diào)的具體工作。本次公開選調(diào)工作在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由縣紀委監(jiān)委派駐縣政府辦紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督實施。
二、選調(diào)原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人用人標準。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、選調(diào)范圍
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員，且符合報考崗位需要的資格條件。
四、選調(diào)職位
本次公開選調(diào)的職位為慈利縣審計局審計事務(wù)中心工作人員1名。
五、報名條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2.身體健康，能夠勝任崗位所需的身體和心理素質(zhì)要求；
3.年齡：35周歲及以下（截止至2024年12月31日）；
4.學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，審計、會計、土木工程專業(yè)；
5.近年來年度考核為合格及以上等次。
不得參加公開選調(diào)的情形：
1.與報考單位有關(guān)人員存在回避情形的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.現(xiàn)單位不同意報考的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加選調(diào)的其他情形。
六、報名辦法
（一）報名時間：2024年12月11日至12月15日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
（二）報名方式：現(xiàn)場報名。報名地點：慈利縣審計局2號樓2樓辦公室，聯(lián)系電話：0744-3222048。
（三）資格審查：報名與資格審查同步進行。報名時須持：
1.畢業(yè)證（學(xué)歷電子注冊備案表）原件及復(fù)印件；
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件；
3.《慈利縣公開選調(diào)工作人員報名表》（見附件），須用A4紙雙面打?。ń?jīng)單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章）；
4.個人近期免冠1寸彩色照片3張。
報名人員須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消選調(diào)資格。
縣審計局收到報考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件的或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報名人員一次性告知。
資格審查貫穿整個選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。
（四）本次選調(diào)不組織筆試，只組織面試。
七、面試
（一）面試原則
1.民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則
2.回避、監(jiān)督的原則
（二）面試實施
1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
2.面試時間和地點：面試時間以具體通知為準。面試開始，不按時報到者視為自動放棄面試資格。
3.參加面試人員的面試順序在面試當天報到后，現(xiàn)場抽簽確定。
4.面試考官由7人組成，人員隨機抽取確定。同時，考場設(shè)計分員1名，計時員1名，監(jiān)督員1名。
5.面試時間及分值。每位考生面試時間不超過10分鐘，分值為100分。
6.面試程序。
①報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證按指定時間到指定地點報到，接受考點統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
②面試評分。面試由主考官主持，各考官根據(jù)考生面試答題情況，按照評分標準，獨立評分。
③面試成績公布。面試評分辦法為7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)，面試成績計算保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)采取“四舍五入”的方法處理，工作人員計算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字，當場向考生宣布面試成績。應(yīng)考者面試最終成績，在面試結(jié)束三個工作日內(nèi)公布公示。
（三）有關(guān)要求
1.面試工作嚴格按照紀律要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督。
2.面試考務(wù)人員要認真履行各自職責，并嚴格遵守人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》的規(guī)定。
3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
4.對違反面試紀律的考生，取消面試成績，并視情節(jié)嚴重程度追究責任。
八、考察
（一）考察人選：根據(jù)面試成績排名，按照1:1的比例確定考察對象。
（二）考察實施：考察由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
（三）考察重點及方式：重點考察選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當組成3人以上的考察組，采取收集征信材料、召開座談會、查閱檔案等方式進行，并形成具體的考察結(jié)論。
（四）考察不合格的遞補：如有放棄考察或考察不合格的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。
九、公示與調(diào)動
經(jīng)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)面試成績、考察結(jié)果，提出擬選調(diào)人選，并將擬選調(diào)人員的學(xué)歷證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交縣人力資源和社會保障局審查。
經(jīng)慈利縣人力資源和社會保障局審查合格的擬選調(diào)人員，在本次公開選調(diào)信息發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
十一、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話
（一）咨詢電話:0744322204815174458277
（二）監(jiān)督舉報電話：13974443615
