一、招聘原則

　　公開、公平、公正、平穩(wěn)。

　　二、招聘數(shù)量

　　本次計(jì)劃公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵19名（具體招聘崗位資格條件見附表）。

　　三、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍

　　2018年入伍，2020年退伍，2023年畢業(yè)，按照《洛川縣2018年征兵工作有關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2018〕20號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵10名。

　　2019年入伍，2021年退伍，2023年畢業(yè)，按照《洛川縣2019年入伍大學(xué)生義務(wù)兵安置工作相關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2019〕24號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵9名。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下；

　　4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘由洛川縣2023年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘公告在洛川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　1．報(bào)名時(shí)間：2024年2月2日和2024年2月4日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），逾期不予受理。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：洛川縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　3．聯(lián)系電話：0911-8382293。

　　4．報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名登記表、戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（延長(zhǎng)有效期至6個(gè)月），所有證件審原件留復(fù)印件。本次公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，審查合格人員方可參加招聘。報(bào)考人員必須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考所需信息資料，本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　（三）考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。在計(jì)算總成績(jī)過程中，全部保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入

　　1.筆試。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線者，不得確定為面試人選。

　　筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。面試總分為100分，由7名面試考官根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢和考察人選。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　面試合格人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消聘用安置資格。

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　　主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。并再次對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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　　公示期滿無異議后，由縣人社局將招聘結(jié)果上報(bào)市人社局審批，待批復(fù)并印發(fā)招聘通知書后，由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，各聘用單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂不少于3年的聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）文件規(guī)定，凡2017年2月20日后招聘到事業(yè)單位的工作人員在基層服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　五、紀(jì)律要求

　　1、此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、透明的原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、泄密等問題的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)從重處理。

　　2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人聯(lián)系電話，以便后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)于在招聘過程中遇到的具體問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

　附表：報(bào)名登記表.doc