為進一步充實法院隊伍力量，優(yōu)化隊伍專業(yè)素質結構，結合我院審判執(zhí)行工作實際，決定招聘2名聘用制書記員，特此公告。

一、基本原則

1.公開、平等、擇優(yōu)原則;

2.自愿選擇與部門需要相結合原則;

3.德能條件與崗位要求相匹配原則。

二、招聘名額及條件

高層次人才

(一)招聘名額

2名書記員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責的能力;

3.本科及以上學歷;

4.23周歲以上--30周歲以下;

5.本人無任何違紀違法犯罪記錄、失信記錄或不良行為，家庭成員未參加過任何邪教組織及違法犯罪活動;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、禁入情形

存在下列情形的，不能參加考試考核。

公務員招考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的;

2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

3.曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規(guī)定被解聘的;

5.被確認為失信被執(zhí)行人的;

6.在其他單位兼職的;

7.有其他不適宜擔任聘用制書記員條件及情形的。

四、報名

(一)報名方式

1.報名時間：2024年2月8日至2024年2月20日。

2.報名地點或網(wǎng)址：郊區(qū)人民法院政治部513辦公室;郵箱：jmssjqrmfy@163.com

(二)報名要求

1.每位報考者只能報考一個職位。報考者要認真閱讀招聘公告，如實填寫《報名登記表》信息，并在《報名登記表》相應位置處上傳本人近期藍底正面免冠1寸照片。

2.填寫學習和工作簡歷時，須完整填寫本科及以上學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業(yè))以及到報名之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作)，時間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。

3.報考者需將有效居民身份證、戶口、畢業(yè)證、學位證及其他優(yōu)先資格證明的掃描件同《報名登記表》一并上報至指定郵箱。

(三)資格審查

于2024年2月21日至2024年2月23日對報名人員的報名條件進行資格審查。

資格審查由政治部進行審查。進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。調取考生無犯罪記錄證明，是否為失信被執(zhí)行人等相關情況。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格，造成的后果由報考者自負。

五、考試方式

(一)考試時間

具體考試時間、地點另行通知。

(二)考試程序

考試分為筆試、面試，筆試、面試成績分別占總分的50%。

1.筆試。筆試主要測試法律常識、政治理論和文字綜合能力，不指定參考用書;考試采用閉卷方式，實行百分制。

2.打字技能測試。筆試成績合格人員，按照考生筆試成績由高到低的順序確定進入打字技能測試的人員。打字技能測試為計算機文字速錄考試，打字測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為5分鐘。考試中只打錄音中的漢字，不打標點符號，測試進行兩次，取成績較高的一次。打字測試合格標準為平均每分鐘正確錄入漢字70字以上(含70字)，未達到此標準考生取消面試資格。

北京公務員

3.面試。筆試測試結束后，根據(jù)筆試測試成績、打字技能測試及優(yōu)先資格條件確定參加面試人員。面試分值為100分。面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內容及面試方式由本次招聘工作考試領導小組研究確定。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，從高分到低分對招錄職位實行等額確定進入體檢范圍人選。如同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按以下順序依次確定考察人員：1.具有國家專業(yè)資格證，具有法律工作經(jīng)驗，具有機關工作經(jīng)驗;2.有駕駛證。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生本人負擔。體檢標準和項目參照國家規(guī)定，考生將體檢報告交到法院政治部。對考生附加毒檢，由法院政治部負責組織統(tǒng)一進行檢測，在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史，或串通體檢工作人員作弊，或請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。

七、公示與錄用

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

考察合格的，確定為擬聘用人員，經(jīng)佳木斯市郊區(qū)人民法院公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，法院與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。

八、工資福利

1.工資待遇。聘用人員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構成。

2.社保繳納。按照相關法律規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險，保險費用按規(guī)定落實。

3.福利待遇。聘用人員聘用期內，享受相關職業(yè)待遇，如出差補助等，根據(jù)相關法律法規(guī)享有婚假、產假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。