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巴彥淖爾市杭錦后旗司法局招聘社區(qū)矯正社會工作者10人公告

杭錦后旗司法局招聘信息 杭錦后旗司法局 2024-02-27 06:54:23 人閱讀

杭錦后旗司法局因社區(qū)矯正工作需要現(xiàn)向社會公開招聘公益性崗位社區(qū)矯正工作者,有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則及名額

堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)、就近”的原則,本次計劃公開招聘公益性崗位人員共計10人。在基層司法所專職從事社區(qū)矯正輔助性工作。

二、招錄范圍及條件

(一)招聘范圍

公益性崗位人員須是已認(rèn)定為就業(yè)困難人員,即在杭錦后旗城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列5類人員:

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員,并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記,且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

3.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后,完全失去原承包耕地或草場,女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險并領(lǐng)取待遇,月標(biāo)準(zhǔn)高于杭錦后旗當(dāng)年失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

4.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的,且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿35周歲、男性滿45周歲的失業(yè)人員。

5.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

已享受公益性崗位政策期滿的人員不在范圍。

(二)招聘條件

1.有適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

3.能夠熟練使用電腦,具備電腦數(shù)據(jù)錄入、打字和一定的書寫能力。

(三)具有下列情形之一的不予應(yīng)聘

1.有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

3.有個體營業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類組織擔(dān)任法人,董事、監(jiān)事等職務(wù)的;

4.已享受公益性崗位補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期滿的;

5.提供虛假申請材料的;

6.其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

三、薪酬待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按照杭錦后旗公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放,按照政策要求繳納三險(司法局繳納1100元/月,個人繳納500元/月)。就業(yè)困難的高校畢業(yè)生,增加150元/月工資,從第二年開始享受每年100元/月工齡補(bǔ)貼。

四、招聘流程

1.報名時間:2024年2月20日至3月30日

2.報名地點:杭錦后旗司法局行政復(fù)議股(406辦公室)

3.所需資料:報名人員需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件。4.資格審查:工作人員按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿整個招聘全過程。所提交材料不齊全或弄虛作假者,一律取消招聘資格。

五、公示、聘用及管理

(一)公示

對擬聘用人員在杭錦后旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號公示5個工作日。公示期間設(shè)立舉報電話0478-6650610,廣泛接受群眾監(jiān)督。

(二)聘用

簽訂《公益性崗位勞動合同》,實行一年一簽制,除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外,總期限不超過3年。公益性崗位人員一經(jīng)錄用,崗位不予調(diào)換。協(xié)議期滿后,按照公益性崗位管理規(guī)定,解除聘用協(xié)議。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(三)管理

遵循“誰使用,誰管理,誰負(fù)責(zé)”的原則。公益性崗位由司法所對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。年度考核不合格的,解除聘用協(xié)議。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度,有違規(guī)違紀(jì)行為的,依紀(jì)依法進(jìn)行處理,并及時解除聘用。

聯(lián)系人:劉洋18704780328

咨詢電話:0478-6642861

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