2024年萬寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第1號)
為聚四方之才，共建自貿港,海南省萬寧市決定面向社會公開招聘一批德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T，充實到我市各事業(yè)單位工作?，F將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次事業(yè)單位共招聘工作人員59名,具體招聘崗位及人數詳見附件1，相關專業(yè)參照附件2專業(yè)目錄。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象。
符合招聘條件的本科及以上學歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年2月1日至2006年1月31日);
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身心、身體條件;
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;
7.委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明;
8.法律規(guī)定的其他條件。
9.有下列情形之一的人員不得報考：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的人員;
(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的人員;
(5)社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員;
(6)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
(一)報名。
1.報名網址及報名時間：
報名網址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdh。報考人員可登錄全國人事考試服務平臺進行報名，報名時間為：2024年2月19日8：00-2月25日17：00。
2.報名方式。本次招聘采取網上報名，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)?？忌鷪罂己髴皶r登錄萬寧市人民政府官網了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。本次招聘不收取報名費。
本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。
3.上傳證明材料。網上報名時，報考人員上傳有效身份證正反面、戶口本(戶主與本人頁)、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識)、全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖(查詢網址：//zxgk.court.gov.cn/)、本人近期1寸免冠證件照片等材料。留學回國的報考人員，還須上傳教育部的學歷認證。委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。
4.查詢資格審核結果。已經提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內(2024年2月19日8：00-2月25日12：00)，及時登錄報名系統查詢資格審核結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統將于2024年2月25日17:00準時關閉，資格審查未通過的，不能參加考試。
5.打印準考證。報考人員通過資格審核的，請登錄報名系統打印報名資格審核表和準考證，打印時間：2024年3月25日-3月29日，請考生留意萬寧市人民政府官網公告。
因未達到開考比例(市級崗位開考比例為1:3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位開考比例為1:2)而被取消崗位的考生，可根據報考條件重新補報其他崗位，崗位調劑時間(2024年2月29日8：30-15：00)。如在規(guī)定時間內未改報的，視為自動放棄考試資格。
6.聯系電話：0898-62230080;報名系統技術支持電話：0898-65373722、65351474、65338399。
(二)考試。
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。
1.筆試。
考試科目:?職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力。考試范圍以人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》(2022年版)為準。 

兩個科目筆試連續(xù)舉行，所有考生須參加相應類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為150分。采取百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數點后兩位。計算方式如下：筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3。
2.筆試時間：2024年3月30日(周六)8：30-12：00，筆試地址詳見準考證。
3.筆試合格分數線劃定。
筆試合格分數線不低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績和筆試合格分數在萬寧市人民政府網予以公告，接受社會監(jiān)督。具體由“招聘小組”辦公室根據筆試成績和崗位需求情況劃定。
4.資格復審。
由“招聘小組”辦公室對筆試入圍人員統一進行資格復審。經審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網站上公布名單。
①擬進入面試人選須在規(guī)定的時間和地點，現場提交紙質材料，接受資格復審，核對應聘人員提供的有關證件及材料與網絡報名信息是否真實一致。未在規(guī)定時間接受資格復審者視為自動放棄面試資格。
面試入圍人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
②資格復審要求對學歷等資料原件審核后保留復印件，證明材料要求提供原件。
③面試資格復審時間、地點等另行通知。
5.面試。
根據招聘崗位及報考人員筆試成績，崗位的招聘人數在10人以上的，面試比例為1:2;9人以下的，面試比例為1:3。從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試名單和時間、地點將在萬寧市人民政府網站公布。
面試主要采用結構化面試方式進行。內容一般為綜合分析或協調等等。面試命題和評分由“招聘小組”辦公室委托省內有資質的部門負責。本次面試合格分數線劃定為60分(即面試成績未達到60分者不予聘用)。
面試成績當場向面試考生公布，并按要求在萬寧市人民政府網予以公告，接受社會監(jiān)督。
6.考試綜合成績計算方式。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數點后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按加試筆試成績確定排名順序(加試方式另行通知)。
考試綜合成績通過萬寧市人民政府網站向社會公布。
(三)體檢。
以考試綜合成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統一到指定的縣級及以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
(四)政審考察。
主要考察報考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現實表現，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習、工作表現及社會信用等等，并簽訂誠信承諾書。
(五)聘用。
經體檢、政審合格的入圍人選進行公示，公示無異議者，經“招聘小組”審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格或自動放棄聘用資格造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)。
周轉編制崗位及定向崗按考試綜合成績從高分到低分依次選崗確定聘用單位。
四、聘用人員的管理和待遇
(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關職能部門按規(guī)定給予辦理相關人事工資、入編等手續(xù)，一般實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的，按單位崗位設置進行聘任，辦理相關轉正手續(xù)，不合格者取消聘用。
(二)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質，由市財政部門按財政預算納入核撥。
(三)聘用人員在我市單位最低服務期為5年(含試用期)，在服務期內不得調出我市。
五、紀律和要求
(一)應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經發(fā)現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
(二)資格審查貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消應聘或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。
未盡事宜依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件精神執(zhí)行，實施過程中的具體問題由“招聘小組”辦公室負責解釋。
附件列表：
附件1：2024年萬寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表0201.xls
附件2：專業(yè)參考目錄.zip
附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.pdf
原文標題：2024年萬寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第1號)
文章來源：https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/rlzyshbz/gkml/202402/t20240201_3585932.html