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　　興安村行-業(yè)務(wù)類(lèi)崗位（業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方向）

　　職位描述

　　一、對(duì)象

　　對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺(tái)）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。

　　二、崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；

　　2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專(zhuān)業(yè)限制）；

　　3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場(chǎng)拓展能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　三、崗位職責(zé)

　　從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展等工作。

　　四、培養(yǎng)計(jì)劃

　　通過(guò)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位工作，成長(zhǎng)為桂林銀行各分、村行專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。

　　五、職業(yè)發(fā)展通道

　　桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管

　　專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深

　　六、薪酬福利：

　　綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。

　　興安村行-業(yè)務(wù)類(lèi)崗位（柜面服務(wù)方向）

　　職位描述

　　一、對(duì)象

　　對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺(tái)）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。

　　二、崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；

　　2.金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀可放寬專(zhuān)業(yè)限制）；

　　3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力。

　　三、崗位職責(zé)

　　從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)及運(yùn)營(yíng)等工作。

　　四、培養(yǎng)計(jì)劃

　　通過(guò)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位工作，成長(zhǎng)為桂林銀行各分、村行專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)專(zhuān)家和優(yōu)秀專(zhuān)家型管理人才。

　　五、職業(yè)發(fā)展通道

　　桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管

　　專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深

　　六、薪酬福利：

　　綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。