根據(jù)工作需要，珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局?jǐn)M面向社會公開招聘1名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)具體如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘專業(yè)類合同制職員1名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。詳見《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4.35周歲以下(年齡及工作年限計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底);
5.無違法犯罪記錄;
6.其他條件詳見《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
報(bào)名方式：掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接，填寫《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局合同制職員報(bào)名信息收集表》
https://docs.qq.com/form/page/DUHlOTmZ5dWNPR3Ri
2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11—31日;
3.聯(lián)系人：李小姐，電話：3637862(工作日上午09:00-12:00,下午14:00-18:00)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
⑴《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)(本人填寫并簽名)的掃描件，同時(shí)提供原件備查;近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報(bào)名表已添加照片，則無需提供】。
⑵身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個(gè)人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動合同復(fù)印件、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件，同時(shí)提供原件備查。
⑶承諾書(附件3)。先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前須補(bǔ)充提供無犯罪記錄證明。
⑷留學(xué)歸國人員報(bào)考，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。
⑸報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。
上傳的資料，同時(shí)提供原件備查(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請考生及時(shí)登錄查詢。
(二)考試
符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時(shí)，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。
考試采取筆試+面試的方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎(chǔ)知識、崗位相關(guān)知識。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:8的比例確定面試對象，少于1:8比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，依考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(三)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
(四)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(五)確定擬聘人員并公示
經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按勞務(wù)派遣的方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局工作。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定：
1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。
(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(六)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開招聘合同制職員崗位一覽表.xls
附件2：珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc
附件3：承諾書.doc
（責(zé)任編輯：小今）
