根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及相關(guān)要求：

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

（二）具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（四）符合崗位所需要的其他條件;

（五）年齡具體條件詳見崗位簡介表。25周歲及以下指1998年3月14日以后出生，30周歲及以下指1993年3月14日以后出生，35周歲及以下指1988年3月14日以后出生，45周歲及以下指1978年3月14日以后出生；

（六）有下列情形之一的人員不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名及相關(guān)事宜

（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

（二）報名時間：2024年3月14日-15日

（三）報名地點(diǎn)：州民族中醫(yī)院人事科

（四）報名需提交本人簡歷、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培證及工作經(jīng)歷證明等原件及以上證件復(fù)印件一套，二寸彩照2張，報名者對個人填報信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，用人單位核實(shí)后可取消其應(yīng)聘資格，資格審查貫穿公開招聘全過程。

四、招聘方式

（一）精神科醫(yī)師崗位招聘方式

1.按面試方式進(jìn)行。

2.面試成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象，出現(xiàn)體檢不合格者按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。

3.體檢合格者為考察對象。

（二）腎病科醫(yī)師、心病科醫(yī)師、超聲診斷科醫(yī)師及財務(wù)信息化管理員崗位招聘方式

1.按面試+技能操作方式進(jìn)行。

2.面試、技能操作成績分別按50%、50%的比例合成考試綜合成績。

3.綜合成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象，出現(xiàn)體檢不合格者按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）護(hù)理崗位招聘方式

1.按面試、筆試方式進(jìn)行。

2.面試實(shí)行百分制，按面試成績由高到低1:3的比例確定參加筆試人員，面試成績不帶入下一輪。

3.筆試成績由高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，出現(xiàn)體檢不合格者按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。

4.體檢合格者為考察對象。

（四）辦公室文秘崗位招聘方式

1.按筆試+面試方式進(jìn)行。

2.筆試、面試成績分別按50%、50%的比例合成考試綜合成績。

3.綜合成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象，出現(xiàn)體檢不合格者按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。

4.體檢合格者為考察對象。

（五）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

五、相關(guān)說明

開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院黨委研究同意后降低開考比例或取消崗位。形不成競爭的崗位，報考人員考試綜合成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。

經(jīng)相關(guān)考試、考核合格后被錄用人員，與單位簽訂勞動合同，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資及績效工資，按國家有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

本次招聘我院未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以任何方式進(jìn)行考前培訓(xùn)、輔導(dǎo)，也沒有指定任何考試復(fù)習(xí)用書，請廣大考生和家長切勿相信相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不實(shí)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

院監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室全程參與監(jiān)督。

六、未盡事宜由州民族中醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。