西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)和臨高縣博文學(xué)校是海南省臨高縣人民政府與重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司合作開(kāi)辦的優(yōu)質(zhì)公辦完全中學(xué)和公辦九年一貫制學(xué)校。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和學(xué)科配置，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本公告。本次計(jì)劃招聘46名教師，其中面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆各學(xué)科優(yōu)秀教師42名，引進(jìn)高中學(xué)科骨干教師4名。

一、招聘引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。

（三）堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘單位崗位及名額

（一）招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆各學(xué)科優(yōu)秀教師（42名）

1.西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師8名

高中語(yǔ)文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語(yǔ)3名、高中生物1名、初中語(yǔ)文1名、初中地理1名。

2.臨高縣博文學(xué)校教師34名

初中語(yǔ)文2名、初中數(shù)學(xué)1名、初中英語(yǔ)3名、初中物理1名、初中地理1名，初中心理健康教師1名；小學(xué)語(yǔ)文10名、小學(xué)數(shù)學(xué)3名、小學(xué)英語(yǔ)2名、小學(xué)道德與法治2名、小學(xué)科學(xué)3個(gè)、小學(xué)體育3名；小學(xué)心理健康教師1名，實(shí)驗(yàn)室管理員（化學(xué)專業(yè)方向）1名。

（二）引進(jìn)學(xué)科骨干教師(4名)

西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)骨干教師4名。其中，高中語(yǔ)文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語(yǔ)1名、高中化學(xué)1名。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷，自覺(jué)服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。

3.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體、健康心理等條件。

4.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

（4）公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

（5）依法禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的失信懲戒對(duì)象(拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人)。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（8）應(yīng)聘人員須遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定自行回避，否則取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.本次招聘所涉及年齡、教齡、業(yè)績(jī)、榮譽(yù)、任職時(shí)間等以公告發(fā)布之日起計(jì)算。

（二）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及各學(xué)科往屆優(yōu)秀教師具體條件

1.年齡在18-35周歲（即1988年3月1日（含）——2006年2月28日（含）期間出生）。

2.具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

3.所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)考崗位相符，本科階段不符可依據(jù)研究生階段所學(xué)專業(yè)報(bào)考（崗位要求詳見(jiàn)附件1、附件2，專業(yè)參考目錄詳見(jiàn)附件3、附件4）。

4.具有與報(bào)考崗位(學(xué)科和學(xué)段)相符的教師資格證（不含中等及高等職業(yè)學(xué)校教師資格）。

5.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

6.在編在崗教師（含特崗教師）報(bào)考時(shí)須經(jīng)本人所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)同意，否則自動(dòng)取消報(bào)考資格或聘用資格。

7.暫未取得相關(guān)證書(shū)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話水平證書(shū)、畢業(yè)院校出具的擬畢業(yè)證明和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。2024年9月1日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證進(jìn)行查驗(yàn)，否則不予聘用。

（三）學(xué)科骨干教師具體條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備學(xué)科及崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證（不含中等及高等職業(yè)學(xué)校教師資格）。

2.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

3.從事應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科教學(xué)工作10年及以上，且現(xiàn)仍從事該學(xué)段、學(xué)科教育教學(xué)工作。

4.年齡、職稱要求：男性年齡50周歲以下（即1973年3月1日以后出生），女性年齡45周歲以下（即1978年3月1日以后出生），具有中小學(xué)副高級(jí)及以上職稱；男不滿45周歲（即1978年3月1日以后出生），女不滿40周歲（即1983年3月1日以后出生）,可放寬至中小學(xué)一級(jí)教師職稱。

5.個(gè)人業(yè)績(jī)證明：近五年內(nèi)曾被縣、市級(jí)及以上政府、教育行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣、市級(jí)及以上政府、教育行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)評(píng)為教學(xué)名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人。近五年教育教學(xué)科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

6.在編在崗教師報(bào)考時(shí)須經(jīng)本人所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)同意，否則自動(dòng)取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、招聘引進(jìn)辦法和程序

（一）招聘引進(jìn)辦法

本次招聘引進(jìn)辦法采取考試和考核的形式進(jìn)行，優(yōu)秀學(xué)科教師招聘工作采取考試方式進(jìn)行，開(kāi)考比例為1:3。骨干教師引進(jìn)工作采用考核方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。

（二）招聘引進(jìn)程序

本次招聘引進(jìn)工作程序由發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、業(yè)績(jī)材料評(píng)審/筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各招聘環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)將以公告的形式通過(guò)海南省臨高縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。

1.發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月7日。

2.報(bào)名

（1）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

（2）報(bào)名時(shí)間：2024年3月8日9：00——2024年3月14日12：00，共7天（節(jié)假日正常報(bào)名）。

（3）報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6162

報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按崗位條件填寫(xiě)、提交正確的報(bào)名資料。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)通知。

3.報(bào)名材料

①學(xué)科優(yōu)秀教師：報(bào)名表（詳見(jiàn)附件5，簽名處必須手寫(xiě)簽名），有效居民身份證（正反面圖片）、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、普通話水平證書(shū)、教師資格證、未被失信懲戒承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件7，簽名處必須手寫(xiě)簽名）等相關(guān)材料（掃描件）。本科階段專業(yè)不符，可提供研究生階段的畢業(yè)證和學(xué)位證。暫未取得相關(guān)證書(shū)的2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生提供中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話水平證書(shū)、畢業(yè)院校蓋章出具的擬畢業(yè)證明和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。在編在崗教師（含特崗教師）人員提供同意報(bào)考證明（詳見(jiàn)附件8，加蓋公章）。

②學(xué)科骨干教師：報(bào)名表（詳見(jiàn)附件6，簽名處必須手寫(xiě)簽名），有效居民身份證（正反面圖片）、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、普通話水平證書(shū)、教師資格證、未被失信懲戒承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件7，簽名處必須手寫(xiě)簽名）、職稱證書(shū)、任職職務(wù)、榮譽(yù)稱號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)成果等崗位條件所涉及的材料證書(shū)或證明（掃描件）。在編在崗教師須提供同意報(bào)考證明（詳見(jiàn)附件8，加蓋公章）。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員對(duì)其所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）資格初審

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣教育局）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。

2.應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2024年3月14日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年3月14日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年3月14日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在2024年3月14日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

（四）筆試/業(yè)績(jī)材料評(píng)審

1.學(xué)科優(yōu)秀教師

筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考該崗位經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例達(dá)到1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。筆試卷面總分100分，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和新時(shí)代中小學(xué)校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則等公共基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分）。筆試成績(jī)達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。

2.骨干教師

業(yè)績(jī)材料評(píng)審著重考察審核報(bào)考人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。評(píng)審專家組依據(jù)報(bào)考人員提交的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分，滿分為100分。（業(yè)績(jī)材料須核驗(yàn)原件，經(jīng)審查屬實(shí)后復(fù)印件留檔，原件退回）

筆試成績(jī)和業(yè)績(jī)材料評(píng)審結(jié)果將通過(guò)海南省臨高縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（五）資格復(fù)審

入圍面試人員須在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員的報(bào)考資格和報(bào)名材料的真實(shí)性。資格復(fù)審期間，報(bào)考人員須配合提供原件核驗(yàn)，原件核驗(yàn)當(dāng)場(chǎng)退回，復(fù)印件留檔。資格復(fù)審材料如下：

1.學(xué)科優(yōu)秀教師：報(bào)名表（雙面打印，粘貼近期1寸半身免冠證件照）、有效居民身份證（復(fù)印件含正反面圖片）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平證書(shū)、未被失信懲戒承諾書(shū)、全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（http://zxgk.court.gov.cn/）、同意報(bào)考證明。本科階段專業(yè)不符，提供研究生階段的畢業(yè)證和學(xué)位證。暫未取得相關(guān)證書(shū)的2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生提供中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話水平證書(shū)、畢業(yè)院校蓋章出具的擬畢業(yè)證明和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

2.骨干教師：報(bào)名表（雙面打印，粘貼近期1寸半身免冠證件照）、有效居民身份證（復(fù)印件含正反面圖片）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平證書(shū)、教師資格證、未被失信懲戒承諾書(shū)、全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（http://zxgk.court.gov.cn/）、同意報(bào)考證明，以及崗位條件所涉及的職稱證書(shū)、任職職務(wù)、榮譽(yù)稱號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)成果等材料證書(shū)或證明。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄入圍面試資格。報(bào)考人員自愿放棄面試資格，須提供本人自愿放棄面試資格的申請(qǐng)材料；報(bào)考人員提供材料不全或信息不屬實(shí)而影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。因報(bào)考人員資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因產(chǎn)生的空缺，按照業(yè)績(jī)材料評(píng)審成績(jī)或筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。

3.入圍面試人員比例

（1）學(xué)科優(yōu)秀教師

根據(jù)報(bào)考同一崗位的考生筆試成績(jī)（筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分排序，崗位招聘人數(shù)在10人（含10人）以上的，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分者一并進(jìn)入面試），崗位招聘人數(shù)在9人（含9人）以下的，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分者一并進(jìn)入面試）。入圍面試比例不足則按筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（2）骨干教師

根據(jù)報(bào)考同一崗位的考生業(yè)績(jī)材料評(píng)審成績(jī)從高分到低分排序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分者一并進(jìn)入面試），入圍面試比例不足則按參加業(yè)績(jī)材料評(píng)審的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

資格復(fù)審結(jié)果和入圍面試環(huán)節(jié)的人員將通過(guò)海南省臨高縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（六）面試

面試采用微格教學(xué)+答辯的方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、教材解讀、課堂組織等教學(xué)實(shí)踐能力和適應(yīng)崗位的能力。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予入圍體檢環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算方式

學(xué)科優(yōu)秀教師崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。骨干教師崗位的綜合成績(jī)=業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)結(jié)果保留兩位小數(shù)。

如綜合成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，學(xué)科優(yōu)秀教師崗位按筆試成績(jī)確定排名順序入圍體檢。骨干教師崗位按面試成績(jī)確定排名順序進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)（業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審成績(jī)）和面試成績(jī)均相同的情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高到低確定。骨干教師崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的，須由考官組三分之二以上成員表決通過(guò)方可入圍下一環(huán)節(jié)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

面試成績(jī)將在現(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)通過(guò)海南省臨高縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（七）體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位的招聘情況，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由臨高縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間于體檢前另行通知。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在收到體檢結(jié)果后有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因報(bào)考人員體檢不合格或個(gè)人放棄體檢資格而產(chǎn)生的空缺的名額，可按該崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若無(wú)遞補(bǔ)人員則該崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消。體檢結(jié)果通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員，入圍考察環(huán)節(jié)。

（八）考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象。報(bào)考骨干教師崗位的考察對(duì)象重點(diǎn)考察個(gè)人檔案，考察對(duì)象在考察之日起三個(gè)月內(nèi)不能按考察要求提供完整材料，視為考察不合格，取消聘用資格。

（九）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，并通過(guò)海南省臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7日。

五、管理和待遇

擬聘用人員在公示期間，如有異議并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿后，如無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。人員一經(jīng)聘用，享受臨高縣在編教師待遇，身份為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位人員，工資檔次按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（一）合同管理

受聘人員與用人單位簽訂聘用合同。簽訂的聘用合同期限為6年。所有受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，學(xué)科優(yōu)秀教師辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，骨干教師予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。首次聘用，服務(wù)期不滿6年（含試用期一年）不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；若解除或終止合同（如辭職、離職和解聘等），須按每服務(wù)少一年（不足一年按一年計(jì)）計(jì)人民幣壹萬(wàn)元繳納違約金。

（二）人事關(guān)系

擬聘用人員屬于在編在職人員的，須辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。因個(gè)人檔案問(wèn)題和原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因未能及時(shí)配合辦理聘用手續(xù)的，后果由個(gè)人承擔(dān)。

（三）住房、家屬就業(yè)和子女就學(xué)

學(xué)?？商峁┲苻D(zhuǎn)房宿舍。符合人才住房保障政策的，可依據(jù)海南省引進(jìn)人才住房保障政策，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。上述政策由聘用人員向各職能部門(mén)申請(qǐng)后，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）人才補(bǔ)貼

1.安家費(fèi)。本次引進(jìn)的骨干教師，凡簽約6年及以上（含試用期）者，試用期滿后一次性發(fā)放安家費(fèi)，安家費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）正高級(jí)（特級(jí)）教師30萬(wàn)元；

（2）高級(jí)教師24萬(wàn)元；

（3）一級(jí)教師12萬(wàn)元。

如不滿6年服務(wù)期（含試用期）而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等），須按照已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/6計(jì)算金額退還給縣財(cái)政部門(mén)。

2.骨干教師補(bǔ)貼。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，在首個(gè)服務(wù)期內(nèi)按每個(gè)學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放補(bǔ)貼，考核結(jié)果未達(dá)到優(yōu)秀的不發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)教師4萬(wàn)元/年；一級(jí)教師3萬(wàn)元/年。服務(wù)期6年內(nèi)（含試用期）解除或終止合同的，不再發(fā)放補(bǔ)貼,補(bǔ)貼由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

已在海南享受過(guò)引進(jìn)人才待遇的，不再重復(fù)享受同類待遇。

（五）其他補(bǔ)貼

西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、津補(bǔ)貼從其規(guī)定，由西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司負(fù)責(zé)落實(shí)，且相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和津補(bǔ)貼應(yīng)在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司與臨高縣人民政府合作協(xié)議終止前履行完畢。

聘用學(xué)校自行制定的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、津補(bǔ)貼從其規(guī)定，由聘用學(xué)校結(jié)合自身經(jīng)費(fèi)實(shí)際和上級(jí)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問(wèn)題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開(kāi)招聘工作的公平公正。

七、回避制度

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。應(yīng)聘人員須按照國(guó)家及海南省相關(guān)規(guī)定自行回避，如有發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格或解除聘用合同。

八、其他

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

監(jiān)督投訴電話：0898-28284239、0898-28262663

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66755313、66755323。

（上班時(shí)間：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日休息。）

附件：

附件1：西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)和博文學(xué)校2024年公開(kāi)招聘引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)和臨高縣博文學(xué)校2024年公開(kāi)招聘引進(jìn)教師崗位表（崗位目錄）.xls

附件3：研究生教育學(xué)專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

5.西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)和臨高縣博文學(xué)校2024年公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表

6.西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)和臨高縣博文學(xué)校2024年公開(kāi)招聘引進(jìn)骨干教師報(bào)名表

7.未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)

8.同意報(bào)考證明