一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位32個,招聘計劃70名,其中專技崗位計劃招聘69名,管理崗位計劃招聘1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、

湖南科技學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2024年3月22日0時至2024年4月14日24時止。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄湖南科技學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(登錄湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁點(diǎn)擊誠聘英才即可進(jìn)入報名系統(tǒng))進(jìn)行報名。按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名);

(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)有效的工作經(jīng)歷證明(聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);

(4)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(最遲入圍體檢時提供);

(5)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供由所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年1月1日以后);

(6)招聘崗位對指導(dǎo)學(xué)生獲獎有要求的,需提供相關(guān)證明材料;

(7)近期1寸正面彩色照片1張。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年2月29日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,并通過報名系統(tǒng)短信或郵件通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。

2.復(fù)審:應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時,須攜帶報名材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動放棄。通過資格復(fù)審人員需自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證的時間另行通知)。

通過資格復(fù)審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)Z1-Z22、Z26崗位:

采取試講和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,試講成績占綜合成績的50%,筆試成績占綜合成績的50%)。

試講:通過資格復(fù)審的人員全部參加試講。試講采取授課方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等?？偡?00分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷形式,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的專業(yè)知識的掌握程度?？偡?00分。

(2)Z23-Z25崗位:

采取專業(yè)技能測試、試講和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的30%,筆試成績占綜合成績的30%)。

專業(yè)技能測試:通過資格復(fù)審的人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)功底和實際動手能力。總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等?？偡?00分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷形式,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的專業(yè)知識的掌握程度?？偡?00分。

(3)FDY1、FDY2崗位:

采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績30%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)聘人員學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析及文案寫作等?？偡?00分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力與應(yīng)聘崗位的匹配度?？偡?00分。

專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試采取談心談話的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對相關(guān)理論政策、學(xué)生特征、學(xué)生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力和對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力?？偡?00分。

(4)SY、KJ、DM崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的專業(yè)知識的掌握程度?？偡?00分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力與應(yīng)聘崗位的匹配度?？偡?00分。

(5)XW崗位采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績30%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的20%)。

筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員新聞業(yè)務(wù)知識、重要時政理解、新媒體運(yùn)營策劃、新聞稿件撰寫及時評寫作能力等。總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力以及對高校新聞宣傳工作的見解與想法?？偡?00分。

專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測采取現(xiàn)場實際操作的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的攝影及圖像處理等能力?？偡?00分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的,Z1-Z22、Z26崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn),Z23-Z25崗位以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇?zhǔn),FDY1、FDY2崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn),SY、KJ、DM崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn),XW崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)),按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員報學(xué)校黨委會或校長辦公會審定。擬聘用人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0746-6381163(校人事處)

舉報電話:0746-6381404(校紀(jì)檢監(jiān)察處)www.badnetflix.com

》湖南科技學(xué)院2024年招聘人員崗位表